江蘇退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
經(jīng)省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準，日前我省2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。省人力資源社會保障廳有關(guān)負責同志就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進行了解讀。
江蘇退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
1 調(diào)整對象
企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員
2 調(diào)整細則
一、固定額部分： 企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標準，每人每月增加45元。
二、與本人繳費年限掛鉤部分：企退和機關(guān)退休人員統(tǒng)一標準，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)放。這也就意味著繳費年限越長，增加越多。
三、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分：這一部分企退人員與機關(guān)事業(yè)退休人員實施辦法有不同。
企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤;
機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%。
2015年江蘇省平均基本養(yǎng)老金水平為2460元
2460*1.8%+45+36=125.28元
這也就意味著，如果你的養(yǎng)老金不低于2460元，那此次調(diào)整，至少每月能漲125.28元。
3 70歲以上增發(fā)養(yǎng)老金
總的來說，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調(diào)整幅度將相對低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調(diào)整幅度將相對高一些。
4 發(fā)放時間
最新消息：補發(fā)的養(yǎng)老金會盡快發(fā)放到每個退休人員的銀行卡或存折上，預計9月底補發(fā)到位。
延伸閱讀
1基本養(yǎng)老金是什么?
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金(其中過渡性養(yǎng)老金并不是每個人都有)。
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
本人平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低下限為0.6，最高上限為3。
舉個例子：全省2014年度在崗職工月平均工資為4000元，實際個人繳費基數(shù)為2000元，全省2015年度在崗職工月平均工資為4500元，實際個人繳費基數(shù)為2200元，則個人的平均繳費指數(shù)=[(2000/4000)+(2200/4500)】/2。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
2基本養(yǎng)老金計算方法
基本養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)。
例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養(yǎng)老金如下：
基礎養(yǎng)老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
個人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12/139=1208.6元
所以，老王領到手的.基本養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元
總的來說，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)因此，活得越久，就可以領取得越多。
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