高淳區(qū)人社局：2016調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金月底到位
導(dǎo)語：根據(jù)江蘇省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，高淳區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整工作已做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，將于近日發(fā)放，確保9月底前發(fā)放到位。今天我們就來看看相關(guān)資訊吧!
高淳區(qū)人社局：2016調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金月底到位
調(diào)整的對(duì)象為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2015年12月31日前辦理退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員。調(diào)整起始時(shí)間為今年1月1日。
2016年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，從7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
今年調(diào)整養(yǎng)老金包括普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。普調(diào)包括定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人養(yǎng)老金掛鉤三部分。其中:定額部分，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為月增加45元;與繳費(fèi)年限掛鉤部分統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為每滿1年月增加2.4元;與養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的2.3%增加，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按1.8%增加和按全省同類人員人均基本養(yǎng)老金的一定比例增加。
傾斜只對(duì)高齡人員，2015年12月31日年滿70周歲不足75周歲、滿75周歲不足80周歲及滿80周歲及以上退休人員，每人每月分別增加30元、40元、50元，退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員分別相應(yīng)增加20元、30元、40元。
這次調(diào)整養(yǎng)老金為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員首次同步調(diào)整。高淳區(qū)參加調(diào)整的企業(yè)退休人員有21000余人，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員4200多人。調(diào)增幅度符合江蘇省企業(yè)退休人員人均調(diào)整水平不低于7%、機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均調(diào)整水平控制在5.5%的調(diào)整方案。
自10月份開始，調(diào)增部分納入退休人員基本養(yǎng)老金正常發(fā)放。
【延伸閱讀】南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革
參保對(duì)象
《辦法》明確，以下三類人要參加南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：
1、南京市按照公務(wù)員法管理的單位;
2、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位);
3、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
注：
1、編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、已參加南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員、部隊(duì)文職人員暫參加南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，今后國家和省有新規(guī)定從其規(guī)定。
3、此次改革將遵循“老人老辦法”。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，按國家和省有關(guān)規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇，所需經(jīng)費(fèi)按國家和省規(guī)定的渠道列支。
繳費(fèi)比例
單位：20% 個(gè)人：8%
機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。
單位應(yīng)當(dāng)按本單位工資總額，即本單位參保人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
個(gè)人應(yīng)當(dāng)按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)基數(shù)
《辦法》明確：
機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：
1、本人上年度工資收入中的基本工資
2、按規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼
3、國家和省市規(guī)定的規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)
4、年終一次性獎(jiǎng)金。
事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：
1、本人上年度工資收入中的基本工資
2、按規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼
3、國家和省市規(guī)定的績效工資。
其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
特殊情況：
1、個(gè)人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);
2、低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
職業(yè)年金
單位繳8% 個(gè)人繳4%
南京還將建立職業(yè)年金制度。《辦法》規(guī)定：
參保單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其參保人員建立職業(yè)年金。其中，單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為4%。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。參保人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
單位和個(gè)人繳納的職業(yè)年金費(fèi)用與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一并征收。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)參保人員的社會(huì)保障號(hào)碼，按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的.數(shù)額，為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，并全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。
根據(jù)規(guī)定，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
養(yǎng)老金領(lǐng)取
1、繳費(fèi)年限滿15年
參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡，單位和本人均按照規(guī)定足額繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并按照干部人事管理權(quán)限辦理退休手續(xù)后，由所在單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定待遇。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從核定的待遇領(lǐng)取時(shí)間起，委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
2、繳費(fèi)年限未滿15年
參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，經(jīng)本人申請、單位同意，可以繳費(fèi)至滿15年后按月享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;本人也可以申請轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合待遇領(lǐng)取條件后，享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
從2014年10月1日起，不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤新機(jī)制，多繳多得、長繳多得。
對(duì)2014年10月1日后(含2014年10月1日，下同)參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員，退休后其按月享受的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法按省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)2014年10月1日前已退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。其中，符合規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，其他待遇項(xiàng)目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革啟動(dòng)前辦理退休手續(xù)的人員，按照本辦法重新核定基本養(yǎng)老金。
對(duì)2014年10月1日后，未達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策按省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
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