2016滁州企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整方案
近日，記者從市社保中心了解到，我市已完成今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作，全市共有企業(yè)退休人員132541人參加調資，涉及調資的人員調整前人均養(yǎng)老金為1730元，調整后為1873元，月人均增加養(yǎng)老金143元。
2016滁州企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整方案
調整的基本養(yǎng)老金分為三個部分
據了解，今年我市調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調整部分是每人每月增加65元，而掛鉤調整部分則是，企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)本老金水平的1%;機關事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加，每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
此外，本次調整政策規(guī)定對高齡人員進行傾斜，對截至2015年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。符合上述年齡段的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
全市企業(yè)退休人員人均月增143元
據悉，本次調整養(yǎng)老金的工作不同于以往的`調資政策，它既是企業(yè)退休工人的養(yǎng)老金第十二次連調，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇。兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的辦法。定額調整主要體現(xiàn)公平;掛鉤調整主要體現(xiàn)激勵;適當傾斜調整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。
市社保中心相關負責人告訴記者，經過全市養(yǎng)老保險經辦機構的共同配合與努力，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作提前完成，所有調資款已發(fā)放到位。市人社局相關工作人員告訴記者，涉及機關事業(yè)單位退休人員的調整暫無具體數據，可參照調整政策進行比對。記者還了解到，此次，全市共有企業(yè)退休人員132541人參加調資，“參調人員調整前人均養(yǎng)老金為1730元，調整后為1873元，月人均增加養(yǎng)老金143元。”該負責人對記者說。
附：調整辦法
調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進元)。
機關事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%(見角進元)。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
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