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2023吉林養(yǎng)老金上調(diào)消息
基本養(yǎng)老金是指在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金以貨幣形式支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，主要用于保險(xiǎn)職工退休后的基本生活�；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。今天我們就一起來了解一下相關(guān)資訊吧!
2023年吉林省退休人員的養(yǎng)老金，真的調(diào)整了嗎?
其實(shí)關(guān)于這個(gè)2023年度養(yǎng)老金的調(diào)整已經(jīng)在5月22號(hào)，這一天我們看到了人社相關(guān)部門的消息，關(guān)于2023年度養(yǎng)老金的調(diào)整訊息。所以說養(yǎng)老金的調(diào)整肯定是確保萬無一失的，是沒有任何的問題也得到了官網(wǎng)的相關(guān)消息。只是養(yǎng)老金的調(diào)整，并不是針對(duì)于所有領(lǐng)取養(yǎng)老金的老人，都能夠獲得正常的養(yǎng)老金增長待遇，它僅僅只是針對(duì)于，絕大部分的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保群體，才可以獲得養(yǎng)老金的調(diào)整。
那么2023年吉林省企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲了嗎，2022~2023年吉林省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)情況進(jìn)展是怎樣的?
2023年吉林省退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)多少錢?
今年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)3.8%，這主要其實(shí)只是針對(duì)于，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保群體，可以獲得職工養(yǎng)老金的增長，并且是按照3.8%的比例來調(diào)整。而這個(gè)所謂的3.8%它是針對(duì)于去年2022年平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的3.8%來進(jìn)行調(diào)整，所以說我們還要參考去年的一個(gè)平均養(yǎng)老金的水平，才能夠具體得知，今年究竟會(huì)按照一個(gè)什么樣的水平來進(jìn)行增長。當(dāng)然每個(gè)退休老人更為關(guān)心的是自己能夠增加多少錢。
根據(jù)人社部門的消息，需要各個(gè)地區(qū)的人社部門在5月底之前，將具體的方案上報(bào)給人社部門審核，并且下發(fā)審批。那么這一過程，往往不會(huì)像我們大家所想象當(dāng)中的這么快，因?yàn)?月底才上報(bào)給人社部門人社部門匯總，那么最快也會(huì)到了6月份才會(huì)與大家陸續(xù)見面。
2023年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息
據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會(huì)在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會(huì)補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，將第一時(shí)間為您整理，以下是2022年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。
調(diào)整后能漲多少錢?
案例1：
退休人員老劉，養(yǎng)老金3000元，工齡30年，年齡72歲，屬于高齡退休人員，假設(shè)所在省份養(yǎng)老金定額調(diào)整金額為50元，繳費(fèi)年限每滿1年增加1.2元，15年以上部分每滿1年增加2元，養(yǎng)老金掛鉤增加1%，高齡退休人員傾斜調(diào)整金額為30元，那么，可以上漲的金額是：定額50元+(15年×1.2元+15年×2元)+3000元×1%+高齡傾斜30元=158元，漲幅為5.3%。
案例2：
退休人員老周，養(yǎng)老金3000元，工齡30年，2022年剛退休，所在省份定額調(diào)整為40元，繳費(fèi)年限每滿1年增加2元，養(yǎng)老金掛鉤增加0.9%，不屬于傾斜調(diào)整人員范圍，所以，可以上漲的金額就是：40元+30年×2元+3000×0.9%=127元，漲幅為4.2%。
以上就是2023年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)3.8%的介紹，不同的省份，退休人員基本養(yǎng)老金上漲的金額不一樣，調(diào)整的金額因地而異、因人而異。
此前方案，2022年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案的具體內(nèi)容。
在2022年的7月4日消息，吉林省，延續(xù)了以往的養(yǎng)老金調(diào)整模式，分別由定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三部分組成。
(一)定額調(diào)整
退休人員每人每月增加30元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。
2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的1.33%。
(三)傾斜調(diào)整
以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。
1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70-74周歲的每月增加25元;75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。
2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。
3.企業(yè)退休特定人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。
通過以上三個(gè)方面的調(diào)整，2022年吉林省人均養(yǎng)老金水平已達(dá)2740元，比2021年上漲110元，全國排名第31名。
吉林省退休金計(jì)算公式是什么
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。
提示：具體各省養(yǎng)老金的調(diào)整細(xì)則，還需要繼續(xù)耐心等待，一般是6月-7月中都會(huì)公布調(diào)整細(xì)則，7月底前會(huì)將大家1-7月的養(yǎng)老金調(diào)漲額補(bǔ)發(fā)到大家的養(yǎng)老金銀行賬戶中，8月開始養(yǎng)老金將按調(diào)整后的金額發(fā)放。
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