關(guān)于天津市養(yǎng)老金的計(jì)算公式
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。以下是小編精心整理的關(guān)于天津市養(yǎng)老金的計(jì)算公式，希望能夠幫助到大家。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%
△天津市上年度在崗職工月平均工資=5714元
△本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本市上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)
△平均工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）÷n
n為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
a1、a2……an為本人歷年繳費(fèi)基數(shù)。退休養(yǎng)老金個(gè)人歷年繳費(fèi)基數(shù)怎么查？具體數(shù)據(jù)可以通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會保障網(wǎng)、撥打12333咨詢電話等方式查詢。
A1、A2……An為上年度在崗職工平均工資。
注：
1、在計(jì)算本人平均工資指數(shù)時(shí)，每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位，第三位四舍五入。
2、截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限以“年”作為計(jì)算單位，不滿1年的`月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。
3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人的個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
�。敲赐诵蒺B(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲存額怎么查？本人的個(gè)人賬戶儲存額可以通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會保障網(wǎng)、撥打12333咨詢電話等方式查詢。）
4、過渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限×1%（對于1997年12月31日前參加工作、2016年退休的人員，發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。）
△全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=天津市上年度在崗職工月平均工資×全部平均工資指數(shù)
△天津市上年度在崗職工月平均工資=5714
△全部平均工資指數(shù)=【（a1/A1+a2/A2+……+an/An）+b×1.00】÷N
a1、a2……an為本人歷年繳費(fèi)基數(shù)。
A1、A2……An為上年度在崗職工平均工資。
b為職工視同繳費(fèi)年限（計(jì)算到年）。
N為職工視同和按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限（視同繳費(fèi)年限計(jì)算到年）。
注：計(jì)算本人全部平均工資指數(shù)，每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位，第三位四舍五入。
上面三部分養(yǎng)老金之和即是退休人員的基本養(yǎng)老金。此外如果退休人員符合高級職稱、勞動模范等待遇領(lǐng)取條件，再根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)增加補(bǔ)貼。
天津養(yǎng)老金調(diào)整消息
針對以往養(yǎng)老金發(fā)放排長隊(duì)問題，中國銀行天津市分行專門設(shè)置了養(yǎng)老金綠色通道、專屬等候區(qū)、專屬柜員，減少了老年人等候時(shí)間。由于部分退休人員需本人到制卡銀行完成金融功能激活手續(xù)，考慮到一些老人行動不便，中行天津市分行專門安排工作人員到養(yǎng)老院、老年公寓，為行動不便的老人提供上門服務(wù)，受到普遍好評。
截至3月15日，該行累計(jì)接待客戶3萬多人，上門服務(wù)達(dá)600余次，養(yǎng)老金社會化發(fā)放累計(jì)67009人。
1、為什么今年只上調(diào)6.5%？
全國政協(xié)委員、人社部原副部長胡曉義表示：今年確定養(yǎng)老金調(diào)整水平，主要考慮五個(gè)因素，第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平去年是6.9%。第二，財(cái)政的支付能力比以前年度增幅要低。第三，物價(jià)水平，去年城鎮(zhèn)居民物價(jià)水平是1.4%，應(yīng)該是比較溫和的。第四，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅。第五，社�；鹁褪丘B(yǎng)老基金本身的承受能力。
此外，近幾年雖然養(yǎng)老基金總的收入額還大于支出額，但是已經(jīng)出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象，企業(yè)還在強(qiáng)烈地呼吁要降低稅費(fèi)。所有這些方面的因素集合起來做一個(gè)調(diào)整待遇的方案，取6.5%左右還是恰當(dāng)?shù)摹?/p>
2、每個(gè)人都能漲這么多嗎？
不是每個(gè)人的養(yǎng)老金都增長6.5%，預(yù)算報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠(yuǎn)的企業(yè)退休人員要適當(dāng)傾斜，這就既體現(xiàn)了公平，也體現(xiàn)了差異。
3、僅僅企業(yè)退休人員漲工資嗎？
此外，與往年不同的是，今年養(yǎng)老金“十二連調(diào)”的對象，不只涵蓋企業(yè)退休人員，還包括了機(jī)關(guān)事業(yè)人員。這是去年開始實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革后的新進(jìn)展，過去是雙軌制，現(xiàn)在并軌了，待遇調(diào)整的政策也遵循同一規(guī)則，這樣公平性更強(qiáng)。
隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位目前已被納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員預(yù)計(jì)如這次一樣，今后也將隨著企業(yè)退休人員同步調(diào)整退休待遇。
4、以后會年年漲養(yǎng)老金嗎？
至于養(yǎng)老金今后上漲的幅度怎么定，全國政協(xié)委員、人社部原副部長胡曉義昨天表示，最好年年都加，這也是社會保障制度應(yīng)該作出的努力目標(biāo)之一。
5、養(yǎng)老金會不會出現(xiàn)缺口？
人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨天表示，從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行是平穩(wěn)的，不存在缺口。去年，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入2.7萬億元，總支出2.3萬億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計(jì)結(jié)余3.4萬億元。因此，從全國的情況來看，支付能力能夠達(dá)到17個(gè)月。
6、我要到多少歲才能領(lǐng)到養(yǎng)老金？
“制定出臺延遲退休年齡的政策，主要是基于人口老齡化的背景下，怎么可以有效開發(fā)人力資源，怎么能夠讓養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展，這是最主要的出發(fā)點(diǎn)�！币得癖硎�，延遲退休方案今年會按照相關(guān)程序批準(zhǔn)后推出向社會征求意見，完善后再正式推出。制定延遲退休方案主要有三個(gè)方面考慮，首先是小步慢走、漸進(jìn)到位;二是區(qū)別對待、分步實(shí)施;三是提前公示、預(yù)先預(yù)告。這項(xiàng)政策在制定過程中會廣泛聽取各界意見，不斷豐富完善這個(gè)方案。
7、天津養(yǎng)老金上調(diào)方案什么時(shí)候落地？
今年3月1日，天津增加城鎮(zhèn)居民可支配收入工作方案出臺。方案提出：今年本市將繼續(xù)提高我市退休人員養(yǎng)老待遇水平，按照國家部署，及時(shí)做好我市調(diào)整實(shí)施工作。
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