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廣東省養(yǎng)老金計(jì)算方法詳解
我國實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制，作為職工必須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到了退休年齡就可以領(lǐng)取了。以下是小編為大家整理的廣東省養(yǎng)老金計(jì)算方法詳解，歡迎大家分享。
廣東省養(yǎng)老金計(jì)算方法詳解
一、養(yǎng)老待遇享受條件：
1、退休年齡；
2、繳費(fèi)年限
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
�。�1）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的；
�。�2）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)， 2013年6月30日 前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；
�。�3）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；
（4）1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1913年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
二、原養(yǎng)老待遇計(jì)算辦法：
�。ㄒ唬�、基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金；（有過渡性養(yǎng)老金的另加過渡性養(yǎng)老金，因涉及的人員面較窄，為便于理解，這里暫不作說明。）
（二）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度市職工月平均工資*20%；
�。ㄈ�、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/120；
三、新養(yǎng)老待遇總體計(jì)發(fā)辦法：
�。ㄒ蛏绫＞趾怂銓�(shí)際養(yǎng)老金的計(jì)算復(fù)雜，涉及的情況很多，這里只作通常情況下的計(jì)發(fā)辦法介紹。）
（一）、基本養(yǎng)老金的基本組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金；有視同繳費(fèi)帳戶的參保人另外可享受過渡性養(yǎng)老金；
�。ǘ�、分項(xiàng)計(jì)算公式：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
（三）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
1、關(guān)于a的取值：
當(dāng)本人平均繳費(fèi)指數(shù)大于等于0.6時(shí)，a＝1
當(dāng)本人平均繳費(fèi)指數(shù)小于0.6時(shí)，a＝本人平均繳費(fèi)指數(shù)÷0.6
2、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)；
3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)：參照計(jì)發(fā)月數(shù)表，從40歲的233個(gè)月到70歲的56個(gè)月；
�。ㄋ模�、本人平均繳費(fèi)指數(shù)＝實(shí)際月繳費(fèi)指數(shù)之和÷實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)；
�。ㄎ澹�、本人實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)：
實(shí)際月繳費(fèi)指數(shù)＝本人月繳費(fèi)基數(shù)÷對應(yīng)的上年度全省在崗職工月平均工資；
�。B(yǎng)老金的計(jì)算繳費(fèi)年限：繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％。
相關(guān)參數(shù)的計(jì)算辦法
一、原辦法的過渡性養(yǎng)老金
�。ㄒ唬┻^渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式。
原辦法過渡性養(yǎng)老金=原辦法指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×[1998年6月30日前的繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)系數(shù)+1998年6月30日前的特殊工種年限×0.2% - 提前退休年限×1%]×（1+a01）×（1+a02）×……×（1+a05） +1997年所在地職工月平均工資×10%
注：1.a01、a02、……、a05為20xx至20xx社保年度退休人員過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例。
2.計(jì)發(fā)系數(shù)：繳費(fèi)年限滿15年以上的為1.2%；繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的為1.0%。
�。ǘ┰k法指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算公式。
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝1999 年所在地職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1999年所在地職工月平均工資×[（臨界指數(shù)×視同繳費(fèi)月數(shù)＋1994年 1月至20xx年6月實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和]÷（視同繳費(fèi)月數(shù)＋1994年1月至20xx年6月間的實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)）。
注：原辦法中的臨界指數(shù)按“1”計(jì)算，確需使用原辦法計(jì)算的，應(yīng)報(bào)省勞動(dòng)保障廳審批。
�。ㄈ┰k法實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算公式。
參保人月實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)=參保人的月繳費(fèi)工資÷所在地上年度職工月平均工資。
注：所在地職工月平均工資的取值，采用地級以上市或縣（市、區(qū)）標(biāo)準(zhǔn)，以20xx年6月底前各地實(shí)際執(zhí)行的辦法為準(zhǔn)。
二、新辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
�。ㄒ唬┬罗k法指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算公式。
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
�。ǘ┍救似骄U費(fèi)指數(shù)計(jì)算公式。
平均繳費(fèi)指數(shù)＝（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)月數(shù)＋實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和）÷（視同繳費(fèi)月數(shù)＋實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)）。
�。ㄈ┮曂U費(fèi)指數(shù)計(jì)算。
1. 一般人群，即1993年底前參加工作，單位所在地實(shí)施粵府〔1993〕83號文時(shí)即按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人（含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人）。
計(jì)算公式：
視同繳費(fèi)指數(shù)=1993年所在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資
注：1993年所在地職工月平均工資的取值，采用全市或縣（市、區(qū)）職工月平均工資，由所在地級以上市人民政府決定。具體指標(biāo)按附件3中《1993年底前全省各地“視同繳費(fèi)賬戶”建賬標(biāo)準(zhǔn)和“視同繳費(fèi)指數(shù)”一覽表》執(zhí)行。
2. 特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保前按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限的，由我省安置到企業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動(dòng)到企業(yè)的原機(jī)關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員。
計(jì)算公式：
視同繳費(fèi)指數(shù)=本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開原單位前12個(gè)月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。
計(jì)算結(jié)果大于3.0的取3.0。
�。ㄋ模┭a(bǔ)繳年限的指數(shù)計(jì)算。
補(bǔ)繳應(yīng)參保未參保期間或中斷繳費(fèi)期間所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳年限的指數(shù)計(jì)算公式：
補(bǔ)繳年限的指數(shù)=補(bǔ)繳時(shí)計(jì)征的月平均繳費(fèi)工資基數(shù)÷補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資。
計(jì)算結(jié)果大于3.0的取3.0。
�。ㄎ澹┍救藢�(shí)際月繳費(fèi)工資的指數(shù)計(jì)算。
實(shí)際月繳費(fèi)工資指數(shù)=本人月繳費(fèi)工資÷上年度全省（在崗）職工月平均工資。
注：上述全省職工（在崗）月平均工資，1994-1997年為全省職工月平均工資，1998年后為全省在崗職工月平均工資。
退休過世后養(yǎng)老金計(jì)算方法
一、退休過世后養(yǎng)老金怎么計(jì)算？
退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、工齡、退休時(shí)地區(qū)在崗職工的平均月工資、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等指標(biāo)計(jì)算的
養(yǎng)老保險(xiǎn)金額按照繳費(fèi)年限分檔，一般繳費(fèi)年限越高的人群，能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額就越高。但是養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額也不全看繳費(fèi)年限，還要看繳納的基數(shù)、單位繳納的多少、職稱以及工齡的高低等多個(gè)指數(shù)。
總的來說，養(yǎng)老金的主要原則就是“多交多得，長交多得”，養(yǎng)老金的繳納跟工資的多少也是掛鉤的，一般而言，工資越高的人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額也就越高，一定要根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)能力選擇適合自己的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法
�。ㄒ唬┒~調(diào)整辦法
每人每月增加120元。
�。ǘ⿸煦^調(diào)整辦法
繳費(fèi)年限超過15年的（不含15年），對超過的年限（不滿一年按一年計(jì)算），每年增加7元。
�。ㄈ┻m度傾斜辦法
屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時(shí)符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：
1、企業(yè)高齡退休人員
（1）建國前參加工作老工人，每月增加80元。
�。�2）建國后工作人員，每月增加30元。
�。�3）原個(gè)體工商業(yè)者，每月增加30元。
�。�4）年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。
2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員，適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金，其中一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加40元；三、四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加50元；五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加60元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的范圍和類別，在此前調(diào)待中已經(jīng)享受人員不重復(fù)享受。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
【擴(kuò)展】
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139
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