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  • 陜西省產(chǎn)假新規(guī)定

    時(shí)間:2022-02-22 18:50:09 醫(yī)療保險(xiǎn) 我要投稿

    陜西省產(chǎn)假新規(guī)定

      產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。下面是小編為大家收集的陜西省產(chǎn)假新規(guī)定,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      陜西省產(chǎn)假新規(guī)定 篇1

      《陜西省人口與計(jì)劃生育條例(修訂草案修改二稿)》明確,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,在法定婚假的基礎(chǔ)上增加10天假期,可以休13天婚假,產(chǎn)假在原有法定98天的基礎(chǔ)上增加了60天,參加孕前檢查的,還可再增加10天產(chǎn)假。

      照此計(jì)算,參加了孕檢的女職工如果其順產(chǎn)一孩,可休產(chǎn)假天數(shù)為98天+70天共計(jì)168天產(chǎn)假,如果為剖宮產(chǎn)一孩,則再增加15天,一共可休183天產(chǎn)假。同時(shí)給予男方護(hù)理假15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

      1、參加婚前檢查的,婚假增加10天。法定婚假3天,加上這10天,婚假就是13天哦。

      2、職工合法生育子女的,增加產(chǎn)假60天。(小編都流口水了,我們當(dāng)年咋就沒這政策,太簡單了,只要合法生育子女就能享受,完全不需要其它條件。)

      3、女職工參加孕前檢查的,增加10天產(chǎn)假。(是孕前檢查,不是產(chǎn)前哦,看清楚了。加上上面60天和法定產(chǎn)假98天,一共可以休168天,5個多月哦!)

      4、男方護(hù)理假10天,異地居住的給予男方護(hù)理假20天。(小編很好奇,對于這條各公司會具體怎么要求。)

      5、哺乳假變化不大,如果單位不能提供哺乳條件和哺乳時(shí)間的,員工可以和單位協(xié)商申請3-6個月哺乳假。

      6、獨(dú)生子女父母光榮證,不再享有額外假期,新規(guī)定補(bǔ)貼費(fèi)用不低于30元。

      陜西省產(chǎn)假新規(guī)定 篇2

      婚假最多休13天。3天法定+10天婚檢=13天。

      產(chǎn)假最多可以休多少天?

      三種情況:

      98天法定+10天孕檢+60天合法

      98天法定+10天孕檢+60天合法+哺乳假3個月

      98天法定+10天孕檢+60天合法+哺乳假6個月

      陜西省產(chǎn)假新規(guī)定 篇3

      一、根據(jù)陜西省《 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第十四條用人單位對生育或者終止妊娠的女職工,應(yīng)當(dāng)依法保障其享受下列勞動保護(hù):

      1.正常分娩的,休產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;

      2.難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;

      3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

      4.根據(jù)2016年《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。

      二.2021年陜西陪產(chǎn)假

      《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》

     。1)第四十八條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。

      (2)職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。

      三.陪產(chǎn)假

     。1)陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的'有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

     。2)2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29個省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

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