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  • 我國社會醫(yī)療保險制度存在的問題及如何完善

    時間:2023-06-13 23:16:03 醫(yī)療保險 我要投稿
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    我國社會醫(yī)療保險制度存在的問題及如何完善

      醫(yī)療保險制度是指一個國家或地區(qū)按照保險原則為解決居民防病治病問題而籌集、分配和使用醫(yī)療保險基金的制度。以下是小編精心整理的社會醫(yī)療保險制度,希望對大家有所幫助。

    我國社會醫(yī)療保險制度存在的問題及如何完善

      摘 要: 通過對我國醫(yī)療保險制度的闡述,指出了我 國當(dāng)前醫(yī)療保險制度存在的主要問題及其產(chǎn)生原因,提出了這些問題的解決方法,特別提議將商業(yè)醫(yī)療保險引入到社會醫(yī)療保險中,改革和完善我國的醫(yī)療保險制度。

      關(guān)鍵詞:醫(yī)療保險;社會醫(yī)療保險;商業(yè)醫(yī)療保險

      當(dāng)前,我國正處于社會轉(zhuǎn)型和發(fā)展的關(guān)鍵時期,社會消費結(jié)構(gòu)發(fā)生劇烈變動,社會需求向著發(fā)展型、享受型升級,并且越來越多樣化。人們對健康的關(guān)注與日俱增,對醫(yī)療保險的消費 日益增加,隨之,醫(yī)療服務(wù)方面的矛盾和問題越來越突出,如果處理不好,容易引發(fā)部分人的心理失衡和利益沖突,不利于社會穩(wěn)定。因此,強化利益整合功能,完善具有中國特色的醫(yī) 療保險制度,有效利用我國的衛(wèi)生資源,保障全體公民的基本醫(yī)療,對于構(gòu)建社會主義和諧社 會有著十分重要的作用。

      1 我國社會醫(yī)療保險之現(xiàn)狀

      世界各國的醫(yī)療保險制度以資金的籌集方式為根據(jù),主要分為以下五種形式。商業(yè)性醫(yī)療保險、社會醫(yī)療保險、國家醫(yī)療保險、儲蓄式醫(yī)療保險、社區(qū)合作醫(yī)療保險。

      我國醫(yī)療保險的形式主要采取的是由政府提供的社會醫(yī)療保險,或稱強制性醫(yī)療保險,它是其他形式醫(yī)療保險的基礎(chǔ)。社會醫(yī)療保險是國家通過立法形式強制實施的一種醫(yī)療保障制度,指根據(jù)立法規(guī)定,通過強制性社會保險原則,由國家、單位和個人共同繳納保險費,把

      具有不同醫(yī)療需求群體的資金集中起來,建立醫(yī)療保險基金,當(dāng)個人因疾病接受醫(yī)療服務(wù)時,由社會醫(yī)療保險管理機構(gòu)提供醫(yī)療費用補償?shù)囊环N社會保險制度。

      商業(yè)性醫(yī)療保險在我國的醫(yī)療保險制度中起著重要的輔助作用。

      2 我國社會醫(yī)療保險中存在的問題

      2.1 我國社會醫(yī)療保險在管理上存在的問題

      ①形式多:有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城 鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、鐵路職工醫(yī)療保險等。②管理機構(gòu)重疊:有勞動保障部門(分為省、市、縣三級進(jìn)行管理)、衛(wèi)生行政管理部門、鐵路醫(yī)療保險管理部門。③管理混亂:管理機構(gòu)各自為政、互不通氣,醫(yī)療保險政策各不相同、核算方法不統(tǒng)一。④管理成本高:第一,由于管理機構(gòu)重疊,造成工作人員臃腫,管理成本浪費;第二,由于管理機構(gòu)重疊、醫(yī)療保險政策不統(tǒng)一,使得醫(yī)療機構(gòu)為了適應(yīng)不同的醫(yī)療政策,加強醫(yī)院內(nèi)部管理、配合多個醫(yī)療保險機構(gòu)的工作和檢查監(jiān)督,不得不通過增加工作人員等來完成該項工作, 結(jié)果大大提高了醫(yī)院的管理成本。

      2.2 醫(yī)療保險管理機構(gòu)對醫(yī)療機構(gòu)和患者

      管理大于服務(wù)。在我國醫(yī)療保險實行三方付費制 度,所以,要規(guī)范供、需、保三方的責(zé)、權(quán)、利,社會醫(yī)療保險管理機構(gòu)作為代表政府管理醫(yī)療保險基金的機構(gòu),同時擁有管理和服務(wù)兩項職能,即既有對醫(yī)療單位醫(yī)療行為和參保人就醫(yī)行為進(jìn)行監(jiān)督、約束的職能,也有對醫(yī)療單位及時提供資金和對參保人及時報賬等服務(wù)職能。但現(xiàn)實

      卻是該機構(gòu)對醫(yī)療機構(gòu)和參保人約束、監(jiān)督的權(quán)力同為后兩者提供服務(wù)的義務(wù)不對等,例如:①醫(yī)療保險的付費過程隨意性太大,給醫(yī)院資金運轉(zhuǎn)造成一定的困難。② 參保人醫(yī)?ㄉ系尼t(yī)保資金上卡時間不明確,造成參保人不能夠了解自己社?ㄉ系馁Y金截至 到什么時間,缺乏透明度。

      這就是說,對于社會醫(yī)療保險管理機構(gòu),缺失對其行為進(jìn)行相應(yīng)管理的規(guī)范,在其依法行使職權(quán)的同時有義務(wù)接受公眾的查詢和社會監(jiān)督,并向社會公示其管理的業(yè)績。

      2.3 醫(yī)療保險管理機構(gòu)的管理方式嚴(yán)重制約了醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展隨著科學(xué)、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展 ,人們的保健意識越來越強,對醫(yī)學(xué)的要求也越來越高,經(jīng)過廣大醫(yī)務(wù)人員艱苦卓絕的探索,發(fā)現(xiàn)并采用了許多新型醫(yī)療技術(shù),但這些造福人類的醫(yī)療服務(wù)技術(shù)本身的造價非常昂貴,醫(yī)院無法控制。例如:為患者更換臟器、植入高值耗材以及部分材料的使用等,而醫(yī)療保險 管理機構(gòu)將其視作過度醫(yī)療,從而使醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)利益和人道主義面前陷入兩難境界,影響了對 患者的治療。

      2.4 醫(yī)療保險管理機構(gòu)的核定方式極不科學(xué)也不人道

      目前,醫(yī)療保險管理機構(gòu)采取的管理 辦法是定額管理,即定統(tǒng)籌比例、定住院人次、定人均費用,定材料費在患者醫(yī)療費總額中所占比例,定乙類藥在患者總藥費中所占比例等,年初核定當(dāng)年應(yīng)付醫(yī)院的醫(yī)療費用,并且預(yù)算一經(jīng)確定,一年之內(nèi)不再變更。但是,①人食五谷雜糧,誰也無法保證自己不得病,更無法確定自己何時

      得病,如何測定當(dāng)年應(yīng)該有多少人得病呢? 同時,醫(yī)院就是救死扶傷的地方,病人登門求醫(yī),醫(yī)院從法律上和道德上都不能將其拒之門外。因此,筆者認(rèn)為醫(yī)療保險管理機構(gòu)核定住院人次的管理制度與當(dāng)前我國“以人為本”,構(gòu)建社會主義和諧社會的方針是背道而馳的;②醫(yī)保部門確定的人均費用定額過低,并且各級醫(yī)院執(zhí)行一樣的標(biāo)準(zhǔn),沒有考慮它們之間的成本差異、醫(yī)療水平及就醫(yī)患者的病情,致使大型綜合性醫(yī)院的虧損很大。③醫(yī)療費用定額管理的目的就是規(guī)范醫(yī)院的診療過程,制約過度醫(yī)療,使醫(yī)院在合理檢查、合理用藥、降低費用的前提下提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平,但目前的情況是人均實際費用遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于人均定額,造成了醫(yī)院的虧損很大,影響了醫(yī)院的發(fā)展,不利于醫(yī)療 質(zhì)量和醫(yī)療水平的提高。

      2.5 醫(yī)療保險管理機構(gòu)不遵守醫(yī)療保險的公益性,重經(jīng)濟(jì)效益、輕社會效益,缺乏服務(wù)意識? ①絕大多數(shù)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農(nóng)村合作醫(yī)療保險仍然采取落后的回參保地報銷的 方式,而不是由就醫(yī)醫(yī)院同醫(yī)療保險管理機構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)直報的方式結(jié)算,而少數(shù)可以直報的也不能及時同醫(yī)院結(jié)算費用;②異地就醫(yī)困難,參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的人員在本區(qū)外醫(yī)院住院就醫(yī)需要先批準(zhǔn)、后報銷,報效手續(xù)繁雜,存在著耽誤病情的可能性。同時,為了限制到省外就醫(yī)的人數(shù),節(jié)省本地區(qū)的醫(yī)療費用,對有轉(zhuǎn)院權(quán)的醫(yī)院進(jìn)行轉(zhuǎn)院人數(shù)上的限制,從而剝奪了本地區(qū)公民享受更高水平醫(yī)療的就醫(yī)權(quán)。

      2.6 醫(yī)療保險各參保對象享受的待遇不公平

      城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型 農(nóng)村合作醫(yī)療、鐵路職工醫(yī)療保險等的報銷比例不同;各級城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的報銷比例也不相同;更有甚者,即使同級城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險中公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受的待遇也 不相同,甚至差距很大。

      2.7 醫(yī)療保險管理機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)在一些問題的認(rèn)識上分歧嚴(yán)重

     、賹λ幤肥褂玫睦斫獠煌 。醫(yī)療機構(gòu)的觀點是:臨床醫(yī)生用藥時,為在最短時間內(nèi)把病情控制住且避免出現(xiàn)并發(fā)癥,讓患者得到最好、最快的治療,先使用高檔次的抗生素,也就是降階梯狀用藥。而醫(yī)療保險管理機構(gòu)認(rèn)為,應(yīng)該首先使用低等價格的抗生素,如果無效再使用中等價格的抗生素,最后使用高效,高價的抗生素,即采取升階梯狀的藥品使用方法,用藥時按照從低級到高級,從窄譜到廣譜,從單一到聯(lián)合,從低價到高價的原則。②對患者治療方案的理解不同,同一疾病,醫(yī)方認(rèn)為雖然一般情況下在門診就能治療,但如果該患者年齡偏大且患有多種慢性病,為了避免患者在治療過程中發(fā)生危險,就會建議患者住院治療;但醫(yī)療保險管理機構(gòu)只考慮單一病種,不考慮其復(fù)雜性,認(rèn)為既然能在門診治療,就不應(yīng)該住院。③對核定住院人次的理解不同,醫(yī)療保險管理機構(gòu)認(rèn)為,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)該限制住院人次,能夠門診治療的就應(yīng)該門診治療,以減少住院人次和住院費用;醫(yī)療機構(gòu)從“以人為本、全心全意為患者服務(wù)”的人道主義角度出發(fā),認(rèn)為為了不耽誤病情,只要患者需要就應(yīng)該住院治療,不能推諉病人,核定住院人次的做法很難讓人理解。

     、軐︶t(yī)院是否賠錢的認(rèn)知不同,醫(yī)療保險管理機構(gòu)認(rèn)為按照現(xiàn)行的核算方法,醫(yī)院是掙錢的,而醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)為自身在做賠本買賣。

      3 我國社會醫(yī)療保險問題的成因

      3.1 醫(yī)療衛(wèi)生體制與醫(yī)療保險制度不配套

      醫(yī)療衛(wèi)生體制涉及面很廣,包括醫(yī)療機構(gòu)自身的管理,醫(yī)院的補償機制,藥品的生 產(chǎn)、流通、價格等,是關(guān)系到基本醫(yī)療保障制度能否順利推進(jìn)的關(guān)鍵。醫(yī)院的收入由自收和財政補貼兩塊組成,目前政府對公立醫(yī)院的補償很少,醫(yī)院的生存主要依靠自身的經(jīng)營收入,為了生存和發(fā)展,不得不想法設(shè)法創(chuàng)造收入。同時,由于醫(yī)院的經(jīng)營收入分為醫(yī)療收入和藥品收入,而物價部門在制定醫(yī)療服務(wù)項目收費價格時以醫(yī)院的社會公益性為目的,以醫(yī)療服務(wù)項目的成本為基礎(chǔ),按照該成本的一定比例制定了收費價格,沒有考慮醫(yī)療服務(wù)技術(shù)人員的技術(shù)價值,所以,醫(yī)院給患者進(jìn)行的檢查、治療是在虧損的情況下進(jìn)行的,醫(yī)療收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于實際成本。政府為了在一定程度上彌補醫(yī)院的虧損,允許醫(yī)院在他們銷售藥品時增加15%的價差作為補償,F(xiàn)在社會上有一種觀點,要求醫(yī)院取消藥品加價,這是完全錯誤的,實際上這部分加價是用于在藥品的儲存、保管、銷售過程中的人員費用、房屋、儲存設(shè)備的購置和維護(hù)費用、水電暖等的費用,而不是利潤,醫(yī)院賣藥沒有利潤。此外,我國藥品的審批和定價,也存在著藥監(jiān)部門和物價部門把關(guān)不嚴(yán)的問題,致使藥品名稱多、“新藥”多、定價高。

      拓展:我國的醫(yī)療保險制度主要分為三種:

      一是適用于企業(yè)職工的勞保醫(yī)療制度,二是適用于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的公費醫(yī)療制度,三是適用于農(nóng)村居民的合作醫(yī)療制度。

      1、勞保醫(yī)療待遇的主要內(nèi)容包括:

     、怕毠めt(yī)療或非因工負(fù)報告團(tuán),所需診費、手術(shù)費、住院費及普遍藥費,均由企業(yè)負(fù)擔(dān),貴重藥費、住院的膳食及就醫(yī)路費由本人負(fù)擔(dān),如本人經(jīng)濟(jì)狀況確有困難,可由勞動保險基金項下酌予補助。

     、坡毠ひ虿』蚍且蚬へ(fù)傷停止工作醫(yī)療時,其停止工作醫(yī)療期間,連續(xù)在6個月以內(nèi)者,按其本企業(yè)工齡的長短,由企業(yè)發(fā)給病假工資,數(shù)額為本人工資的60%~100%;停止工作邊疆醫(yī)療時間在6個月以上的,改由勞動保險基金項下按月給付疾病救濟(jì)費,數(shù)額為本人工資的40%~60%,直至能工作或確定為殘廢或死亡為止。

     、锹毠ひ虿』蚍且蚬へ(fù)傷醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢,完全喪失勞動能力退職后,病傷假期工資或疾病救濟(jì)費停發(fā),改由勞動保險項下發(fā)給非因工負(fù)傷殘廢救濟(jì)費,殘廢救濟(jì)費的確定標(biāo)準(zhǔn)是:飲食起居需要人扶助者為本人工資的50%,飲食起居不需要人扶助者為本人工資的40%,至恢復(fù)勞動能力或死亡。時止。

     、嚷毠すB(yǎng)的直系親屬患病時,得在企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費診治,手術(shù)費及普遍藥費,由企業(yè)負(fù)擔(dān)1/2。針對勞保醫(yī)療中企業(yè)和國家負(fù)擔(dān)對重的情況,1966年4月勞動部和全國總工會頒發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)企業(yè)職工勞保醫(yī)療制度幾個問題的通知》,對勞保醫(yī)療作了一些新規(guī)定,如規(guī)定職工患病和非因工負(fù)傷,在就診所需的掛號費和出診費均由職工個人負(fù)擔(dān);醫(yī)療時所需的貴重藥品,由企業(yè)負(fù)擔(dān),但服用營養(yǎng)滋補藥品的費用,應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)等。

      2、公費醫(yī)療制度:

      公費醫(yī)療制度的實施范圍包括各級國家機關(guān)、黨派、人民團(tuán)體以脫離文化、教育、科研、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位的工作人員和革命殘廢軍人、高等院校在校學(xué)生等。公費醫(yī)療的經(jīng)費來源于國家與各級政府的財政預(yù)算撥款,由各級衛(wèi)生行政部門或財政部門統(tǒng)一管理和使用,從單位“公費醫(yī)療經(jīng)費”項目中開支,實行?顚S。享受公費醫(yī)療人員門診、住院所需的診療費、手術(shù)費、住院費、門診費或住院中經(jīng)工程師處方的藥費,均由醫(yī)藥費撥付;但住院的膳食、就醫(yī)路費由患病者本人負(fù)擔(dān),如實有困難的,得由機關(guān)給予補助,在行政經(jīng)費內(nèi)報銷。

      3、合作醫(yī)療制度:

      主要適用于農(nóng)村地區(qū),與勞保醫(yī)療和公費醫(yī)療不同的是,它并非是由國家立法強制建立的,也沒有國家財政給予資金支持,而是在農(nóng)村地區(qū),通過集體和個人集資籌集醫(yī)療經(jīng)費,為農(nóng)民居民提供醫(yī)療保健服務(wù)的一種互助濟(jì)制度。合作醫(yī)療制度出現(xiàn)在20世紀(jì)50年代末期,普遍推行于60年代中期。1965年中央中央批轉(zhuǎn)衛(wèi)生部黨委《關(guān)于把衛(wèi)生工作重點放到農(nóng)村的報告》,強調(diào)加強農(nóng)村基層衛(wèi)生保健工作,推動了農(nóng)村合作醫(yī)療制度的發(fā)展。到1965年底,全國已有山西、湖北、江西等十多個省、自治區(qū)、直轄市的一部分市縣實行了合作醫(yī)療制度,到1976年,全國已有90%的農(nóng)民參加了合作醫(yī)療制度。農(nóng)村合作醫(yī)療制度以集體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ),以農(nóng)民群眾自愿參加為原則,合作醫(yī)療基金為集體出資和個人集資或集體投資和個人集資相結(jié)合的形式。合作醫(yī)療以量入為出為原則,群眾看病只需繳納少量費用,大部分可從合作醫(yī)療基金中報銷。因此,該制度受到了農(nóng)民群眾的普遍歡迎,成為家村集體福利事業(yè)的一項重要內(nèi)容。但自70年代末以來,由于農(nóng)村實行了經(jīng)濟(jì)體制改革,普遍采取了家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,使農(nóng)村合作醫(yī)療制度失去了原有的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),導(dǎo)致農(nóng)村合作醫(yī)療制度在全國各地幾乎消亡。

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