亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 試用期內(nèi)勞動者享受醫(yī)療保險說明

    時間:2020-11-17 18:12:24 醫(yī)療保險 我要投稿

    試用期內(nèi)勞動者享受醫(yī)療保險說明

      試用期內(nèi)勞動者是否能享受醫(yī)療保險?

      醫(yī)療保險是單位給每個職工購買的保險,處于試用期的勞動者不算正式員工,那么在試用期內(nèi)勞動者是否能享受醫(yī)療保險呢?或許對很多正處于試用期的勞動者來說都不太了解。下面,就讓我們一起來看看相關(guān)知識。

      一些用人單位新招收錄用勞動者后,勞動者生病或非因工負傷不能參加用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動時,用人單位立即與勞動者解除勞動合同關(guān)系,有的勞動者不了解有 關(guān)規(guī)定,對用人單位的做法不理解,又找不到解決問題的依據(jù),致使自身合法權(quán)益受到傷害。試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考查期。試用期內(nèi)勞動者就不能享受醫(yī)療期待遇嗎?

      根據(jù)有關(guān)規(guī)定,試用期屬于勞動合同中的約定條款,即勞動合同中是否有此項內(nèi)容由當事人雙方依法約定。依據(jù)勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 (勞部發(fā)[19xx]479號),勞動者患病或非因工負傷,根據(jù)本人實際參加工作的`年限和本企業(yè)工作年限長短,享受3至24個月的醫(yī)療期。用人單位新招收 錄用的勞動者,即使在試用期間依然與用人單位存在不可否認的勞動關(guān)系,當事人屬于用人單位的職工,當然有權(quán)享受規(guī)定的醫(yī)療期待遇,勞動者實際工作年限十年以下,在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月;實際工作年限十年以上,在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為六個月。

      即使勞動者處于試用期,不算單位的正式員工,但是法律也是給予了相應的保護的,讓正處于試用期的勞動者同樣享受醫(yī)療待遇。對于勞動者來說,這是很重要的一點。小編希望以后遇到在試用期內(nèi),單位不給予醫(yī)療待遇的時候,各位勞動者都能運用法律武器維護自身合法權(quán)益。

    【試用期內(nèi)勞動者享受醫(yī)療保險說明】相關(guān)文章:

    試用期內(nèi)離職規(guī)定11-07

    試用期內(nèi)辭職報告10-27

    最新試用期內(nèi)辭職報告10-28

    試用期內(nèi)辭職報告(通用7篇)11-18

    應屆畢業(yè)生試用期內(nèi)辭職需繳納違約金嗎?07-18

    五一勞動者獲獎感言04-20

    最美勞動者獲獎感言范文04-20

    醫(yī)療保險的用處05-23

    農(nóng)村醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的區(qū)別05-24

    貧困勞動者就業(yè)補貼申請條件03-15