延遲退休后養(yǎng)老金會變少嗎？
據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，在我國，男性60歲退休，女干部55歲，女工人是50歲。然而，十八屆三中全會提出“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”，有人一聽就慌了，那是否意味著我還得多干幾年活?我的養(yǎng)老金是否會變少?這聽著就是一筆賠本買賣，真的是這樣嗎?記者來到兩會尋找答案。
2014年3月3號，兩會開幕第一天。全國人大代表、人社部副部長王曉初剛一趕到北京團(tuán)報(bào)道，就被記者們團(tuán)團(tuán)圍住。問的什么呢? 延遲退休。這件事關(guān)每個(gè)老百姓的大事兒。
王曉初：這個(gè)也在研究。三中全會對延遲退休已經(jīng)有了一個(gè)原則方向，我還真沒有時(shí)間表。
這一連三遍的“正在研究”，正說明雖然大政方針已定，但什么時(shí)候推出、政策長什么樣子，還不好說。政府不愿多說，但早有代表忍不住建議暫緩。中國之聲在包括北上廣在內(nèi)的20個(gè)大中城市做的調(diào)查顯示，高達(dá)90%的人認(rèn)為，這個(gè)政策會影響年輕人就業(yè)。而認(rèn)為它對個(gè)人弊大于利的人數(shù)，更是三倍于反之。這樣看來，政策似乎不太受歡迎。家在吉林的唐女士這番話，或許就是大伙心里“不太情愿”的原因——養(yǎng)老金變少了。
唐永香：退休以后才能享受這筆社會養(yǎng)老金，再推遲5年，還得自己掏腰包再拿出5年的錢去交養(yǎng)老費(fèi)，晚享受5年養(yǎng)老錢，本來收入就少，還得自己掏錢。
乍一算，這里外里差了10年養(yǎng)老錢，那還得了。
于是，有人又提出了第二種算法：以北京基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為例，假設(shè)一個(gè)男生25歲開始參保，月工資5000，那么他60歲退休的時(shí)候，每個(gè)月可以領(lǐng)到2998塊錢;如果改成65歲退休，他的養(yǎng)老金會漲到每月3946塊錢，多了900多。但是，這期間他多交了5年社保共計(jì)2萬4，同時(shí)少領(lǐng)了5年養(yǎng)老金，這是18萬，于是兩廂計(jì)算，要到80多歲才能彌補(bǔ)這“延遲5年”帶來的“損失”。有人說，我國人均壽命只有75歲。
難道，這真是一個(gè)賠本買賣嗎?全國人大代表、人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授鄭功成回答，這種算法，也是不對的：
鄭功成：這個(gè)算法肯定是不對的。因?yàn)榧偃缒?0歲退休，到65歲，你多交了5年，養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)一定要高若干個(gè)比例。因?yàn)橐鶕?jù)你參保多少年，你繳費(fèi)多少，然后還要加上政府補(bǔ)了多少，還要根據(jù)你退休以后物價(jià)上漲情況，你的工資增長情況，才能給你一個(gè)數(shù)字。
老百姓退休拿多少錢到底怎么計(jì)算呢?我國基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式是一個(gè)很復(fù)雜的算法，這其中有繳費(fèi)工資、社會平均工資、繳費(fèi)年限等幾個(gè)變量。雖然新政還在“研究中”，但社會保障領(lǐng)域權(quán)威專家、社科院世界社保中心主任鄭秉文回答，有大家多勞動，社會財(cái)富才能增加
鄭秉文：增加勞動供給是一個(gè)國家、一個(gè)社會增加財(cái)富的根本手段。只有大家多勞動，社會財(cái)富才能增加，如果總量少，分擔(dān)到每個(gè)人身上也少。它一定更要多繳多得，讓大家有這種激勵和刺激，去多提供勞動供給。
當(dāng)然，這種“賠不賠本”的算法還忘記了兩個(gè)重要變量，一個(gè)是多勞動幾年而獲得的`工資，還有一個(gè)是這其中付出的精力是否值得。而后者，就因人而宜了。有人年輕時(shí)想早早退休，有人退休時(shí)還想多干幾年。進(jìn)一步說，有的職位退了馬上就有新人補(bǔ)上，有的職業(yè)卻不太好替代。這林林總總的問題，該怎么解決呢?分管社會保障的人社部副部長胡曉義建議從三個(gè)途徑解決。
胡曉義：第一，要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會;第二個(gè)是分步走，不是大家齊步走，可能先從退休年齡最低的群體開始;第三一定要邁小步，一步步來，用較長的一段時(shí)間來逐步完成平滑的過渡。
在國際勞工組織的60多個(gè)國家中，女性50歲退休，這幾乎是全世界最早的。人口老齡化，將導(dǎo)致20年后，我國2個(gè)納稅人就需要供養(yǎng)1個(gè)退休者;而教育水平的提高，則意味著未來老年人口中蘊(yùn)含著巨大的人力資本。老有所養(yǎng)、壯有所用，怎樣才能找到一個(gè)最佳的平衡點(diǎn)呢?留待政策出臺。
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