高校畢業(yè)生須知道的“五險(xiǎn)一金”計(jì)算

　　“五險(xiǎn)一金”究竟怎么算?

　　眼下正是2015屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘高峰。找工作時(shí)，即將踏入社會的大學(xué)生們十分關(guān)注工作地點(diǎn)、工資高低等問題，可是相當(dāng)一部分學(xué)生對“五險(xiǎn)一金”等社會保障知識卻不了解。“五險(xiǎn)”具體指哪五個(gè)險(xiǎn)種?用人單位每月繳納多少社保費(fèi)?個(gè)人需要承擔(dān)多少?本期“民生放大器”，新商報(bào)記者邀請市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了詳細(xì)的說明。

　　講政策

　　部分險(xiǎn)種個(gè)人也需繳費(fèi)

　　“‘五險(xiǎn)一金’都有的吧?”幾天前的一次校園招聘會上，大連理工大學(xué)碩士生小張向用人單位提出了這個(gè)問題。不過，“五險(xiǎn)”到底是什么，她還是說得挺含糊：“我只知道繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，生病了去醫(yī)院看病可以報(bào)銷;繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，以后退休了就可以拿養(yǎng)老金。”

　　我國現(xiàn)行社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，再加上住房公積金，合并稱為“五險(xiǎn)一金”。由于各地政策不盡相同，以下僅以大連的政策進(jìn)行說明。“五險(xiǎn)”中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)，單位按照工資的18%進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)每人每年24元，這部分也由個(gè)人繳納。工傷保險(xiǎn)，差別費(fèi)率、浮動(dòng)費(fèi)率(0.5%至2.0%)之間，由單位繳納。失業(yè)保險(xiǎn)由單位繳費(fèi)2%，個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。生育保險(xiǎn)為0.2%，由單位繳納。

　　遇跳槽

　　空檔期間可以自己繳費(fèi)

　　如果辭職跳槽，再入職還得等幾個(gè)月，那從原單位到新單位過渡的空檔期，保險(xiǎn)怎么辦?市社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說，參保人可以自己以靈活就業(yè)人員的身份參加社會保險(xiǎn)，只要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩個(gè)險(xiǎn)種就可以。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例20%，其中12%計(jì)入社會統(tǒng)籌，8%計(jì)入個(gè)人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例6%;高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)每人每年24元。

　　每年都有許多人從外地來到大連工作，但部分人戶口卻不在大連，這些在大連就業(yè)、非大連戶籍的參保人員能不能在大連享受退休待遇呢?記者了解到，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)[2009]66號)，職工達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地享受退休待遇，而不是戶口所在地。也就是說，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在大連，就可在大連享受退休待遇。不過，對于跨省流動(dòng)就業(yè)人員，在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，必須回戶籍地辦理退休。

　　算筆賬

　　養(yǎng)老金數(shù)額將遠(yuǎn)超保費(fèi)

　　據(jù)了解，我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，用人單位繳費(fèi)部分以及靈活就業(yè)人員的部分繳費(fèi)要計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。那么，為何要計(jì)入社會統(tǒng)籌?“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會統(tǒng)籌，強(qiáng)調(diào)個(gè)人賬戶的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別，體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會保險(xiǎn)的社會互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn)，又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識和激勵(lì)機(jī)制。基本養(yǎng)老金是終生享受的，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成的個(gè)人賬戶儲存額非常有限，根本不夠支付終生的養(yǎng)老金，因?yàn)樯鐣�統(tǒng)籌基金的存在，解決了社會互濟(jì)這個(gè)問題。”市社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　舉例來說：一位女士以靈活就業(yè)人員身份從1998年7月開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2013年6月(50周歲)退休，按照最低繳費(fèi)檔次個(gè)人共需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)約4萬元，退休時(shí)個(gè)人賬戶規(guī)模約2萬元，月養(yǎng)老金約1100元。按照人均壽命80歲來計(jì)算，不考慮養(yǎng)老金增長因素，其領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額約39萬元。由此可見，即使是靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)全部由自己承擔(dān)，參保職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額了。

【高校畢業(yè)生須知道的“五險(xiǎn)一金”計(jì)算】相關(guān)文章：

關(guān)于五險(xiǎn)一金的好處你知道多少09-29

關(guān)于五險(xiǎn)一金:什么是五險(xiǎn)一金08-05

長沙五險(xiǎn)一金計(jì)算器介紹11-07

五險(xiǎn)一金繳納比例計(jì)算器介紹07-02

險(xiǎn)一金或?qū)⒕�簡四險(xiǎn)一金08-20

五險(xiǎn)一金怎么交？09-15

無錫五險(xiǎn)一金比例11-17

五險(xiǎn)一金包括什么？11-01

社保與五險(xiǎn)一金的關(guān)系07-02

揭曉五險(xiǎn)一金的秘密12-21