白云區(qū)社保局簡介

　　廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局

　　地址：景云路22號白云勞動大廈

　　聯(lián)系電話：(020)26092304

　　上班時間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)

　　公交路線：

　　1、乘坐公交66路; 76a快線; 76a路; 76路; 190路; 544路; 546路; 706路; 712路; 713路公交車到 柯子嶺 站下步行50米。

　　2、乘坐公交546路;夜32路公交車到 河田西路 站下步行165米。

　　3、乘坐公交928路公交車到 云苑直街口 站下步行170米。

　　管轄范圍：三元里街、松洲街、景泰街、黃石街、同德街、棠景街、新市街、同和街、京溪街、永平街、均禾街、嘉禾街、石井街、金沙街和江高鎮(zhèn)、人和鎮(zhèn)、太和鎮(zhèn)、鐘落潭鎮(zhèn)

　　郵編：510405

　　網(wǎng)站：http://hrss.by.gov.cn/

　　簡介

　　辦事機構(gòu)及職能簡介：

辦事機構(gòu)	聯(lián)系地址	聯(lián)系電話	咨詢電話	投訴電話
①勞動監(jiān)察大隊	石牌東路117號	87589963	87507679	87568311
②仲裁委員會辦公室		87589958
③勞動就業(yè)服務(wù)就業(yè)管理中心		87580766
職業(yè)介紹所		87542009
④就業(yè)訓(xùn)練中心	石牌東路147號	38897392	38897392
⑤社會保險基金管理中心	石牌東路137號7樓	38896454	38897996
⑥退休職工管理委員會辦公室	龍口西路73號	87514587
⑦公費醫(yī)療預(yù)防實施管理委員辦公室	天府路1號2號樓10樓	38622557	38622560	38622556

　　白云區(qū)勞動局信訪室：信訪接待。

　　白云區(qū)勞動就業(yè)管理中心：工作培訓(xùn)、工作介紹、離休人員的社會化管理與勞動監(jiān)察等。

　　白云區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊：宣傳、監(jiān)督和執(zhí)行勞動法律法規(guī)、相關(guān)勞動政策，接受違規(guī)舉報等。

　　白云區(qū)公費醫(yī)療辦公室：受理本區(qū)內(nèi)公共醫(yī)療的相關(guān)事務(wù)。

　　白云區(qū)勞動爭議仲裁委員會：本區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者之間的勞動糾紛的調(diào)解與仲裁。

　　白云區(qū)退休管理辦公室：離休職工的福利、管理等工作。

　　白云區(qū)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心：下崗職工再就業(yè)工作等。

　　社會保險基金管理中心：養(yǎng)老、工傷等社會保險政策的宣傳，資金的征繳、發(fā)放等方面的工作職能。

　　職業(yè)技能鑒定站：職工技能培訓(xùn)、考核工作。

　　白云區(qū)人力資源和社會保障局的主要職責(zé)

　　根據(jù)《中共廣州市委辦公廳 廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈廣州市白云區(qū)人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》(穗文〔2009〕14號)和《中共廣州市白云區(qū)委辦公室 廣州市白云區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣州市白云區(qū)人民政府機構(gòu)改革方案實施意見〉的通知》(云委辦發(fā)〔2009〕40號)，設(shè)立廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局(簡稱區(qū)人社局)，為白云區(qū)人民政府工作部門。

　　一、職責(zé)調(diào)整

　　(一)取消和調(diào)整已由廣州市人民政府、白云區(qū)人民政府公布取消和調(diào)整的行政審批事項。

　　(二)將原廣州市白云區(qū)人事局、廣州市白云區(qū)勞動和社會保障局的職責(zé)整合，劃入廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局。

　　(三)加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障工作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和促進就業(yè)工作、統(tǒng)籌人才市場與人力資源市場管理服務(wù)、統(tǒng)籌職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理，依法健全完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織實施勞動監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、信訪維穩(wěn)工作職責(zé)，建立健全勞動人事爭議調(diào)整仲裁體系。

　　二、主要職責(zé)

　　(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查;

　　(二)擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動管理措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

　　(三)負(fù)責(zé)本區(qū)促進就業(yè)工作;擬訂我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)促進工作計劃和具體方案，依法完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，組織落實促進就業(yè)的各項措施。

　　(四)負(fù)責(zé)本區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作;貫徹落實職業(yè)資格制度和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，制定本區(qū)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。

　　(五)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立本區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系的工作;組織實施社會保險的待遇支付工作，以及社會保險跨省、跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作和涉農(nóng)社會保險的協(xié)調(diào)促進工作。

　　(六)負(fù)責(zé)本區(qū)就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，協(xié)助上級社保機構(gòu)實現(xiàn)社會保險基金收支總體平衡。

　　(七)負(fù)責(zé)本區(qū)社會化管理退休人員的管理服務(wù)工作，完善退休人員管理服務(wù)體系。

　　(八)牽頭擬訂并組織實施本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策;建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長機制和支付保障機制，擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　(九)會同有關(guān)部門擬訂本區(qū)事業(yè)單位綜合配套改革政策;指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位的人事制度改革工作，根據(jù)有關(guān)政策組織實施事業(yè)單位人員管理。

　　(十)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè);組織落實專業(yè)技術(shù)人員管理政策和繼續(xù)教育政策，組織高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評價和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作。

　　(十一)會同有關(guān)部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策;組織落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃和教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(十二)負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理;組織實施公務(wù)員法，擬訂和組織實施人員調(diào)配計劃和特殊人員安置計劃。

　　(十三)負(fù)責(zé)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作;監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動監(jiān)察，統(tǒng)籌和落實勞動、人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策，協(xié)調(diào)落實勞動者維權(quán)工作，依法查處重大勞動糾紛案件。

　　(十四)負(fù)責(zé)人力資源和社會保障的統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。

　　(十五)代表區(qū)政府指導(dǎo)和督促、檢查街鎮(zhèn)開展就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系調(diào)整、退休人員社會化管理服務(wù)等人力資源和社會保障工作。

　　(十六)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的其他事項。

　　三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

　　根據(jù)上述職責(zé)，區(qū)人社局設(shè)7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

　　(一)辦公室

　　(二)社會保障科

　　(三)勞動關(guān)系與信訪科

　　(四)公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理科

　　(五)工資福利科

　　(六)人才開發(fā)科(掛職稱改革辦公室、專業(yè)技術(shù)人才管理辦公室牌子)

　　(七)組織人事科(紀(jì)檢監(jiān)察室與其合署辦公)

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