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  • 7省份上調(diào)最低工資標準 廣東今明兩年暫停漲最低工資

    時間:2022-05-31 12:14:13 社保政策資訊 我要投稿
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    7省份上調(diào)最低工資標準 廣東今明兩年暫停漲最低工資

      截至5月26日,已有山東、上海、天津等7省份明確上調(diào)最低工資標準,還剩24個省份未宣布上調(diào)最低工資標準,那么,廣東今天的最低工資會漲嗎?據(jù)小編了解到廣東今明兩年暫停漲最低工資了!!!

      已有7省份上調(diào)最低工資標準,最高最低省份差920元

      目前,全國最低工資標準整體的狀況是:上海最低工資標準每月2190元,為全國最高,比位居第二位的天津高出240元,比位列第三位的廣東省高出295元;青海的最低工資標準為1270元,為全國最低。

      上海的最低工資標準之所以拔得頭籌,似與經(jīng)濟總量相關。翻看上海市2015年的 GDP總量接近2.49萬億元,比同為直轄市的北京(2015年的GDP總量為2.29萬億元)高出0.2萬億元,相應的,最低工資標準也高出北京470 元(北京2015年最低工資標準為1720元)。北京與上海的最低工資標準差距可謂不小。

      而上海跟同為直轄市的天津相比,其最低工資標準差距卻沒有北京大。盡管天津2015年的GDP總量只有1.65萬億元,上海高出天津0.84萬億元,而天津2016年的最低工資標準為1950元,上海僅高出天津240元。

      同為直轄市的重慶的最低工資標準就更不樂觀了。重慶2015年的GDP總量是1.57萬億元,經(jīng)濟體量與天津相當,與上海的差距為0.92萬億元,但是重慶2016年的最低工資標準僅為1500元,天津比重慶高450元,上海比重慶高690元。

      如果簡單地從經(jīng)濟總量數(shù)據(jù)上分析,與上海相比,北京、重慶的最低工資標準都還有上漲的空間。

      其實,上海不僅最低工資標準在全國拔得頭籌,最低工資標準的含金量也最高,這里說的含金量是指到手的純收入。上海明確規(guī)定,月最低工資標準不包含個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;延長法定工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;伙食補貼(飯貼), 上下班交通費補貼, 住房補貼。

      值得注意的是,在榜單中,青海省的最低工資標準全國最低,為1270元,與最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP總量為0.24萬億元,在全國排倒數(shù)第二,似乎最低工資跟當?shù)氐慕?jīng)濟增速也密切相關。

      對此蘇海南告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者,各省份在調(diào)整最低工資時不僅考慮經(jīng)濟增長速度,還需綜合考慮包括物價上漲情況、社會平均工資提高以及就業(yè)狀況等多種因素。他同時建議,有條件的地方,還是要適時合理提高當?shù)刈畹凸べY標準,畢竟這與 2013年出臺的《關于深化收入分配制度改革的若干意見》提出的要“促進中低收入職工工資合理增長”的說法相一致;但各地在調(diào)整最低工資標準時,一定不能再像有的地方前幾年那樣去與周邊地區(qū)搞攀比,一定要把握好度,既要努力保障提供正常勞動的低收入勞動者實際生活不下降,同時要避免給企業(yè)形成過大壓力。

      廣東今明兩年暫停漲最低工資

      除最低工資調(diào)整周期延長外,調(diào)整幅度原則上也將會不超過社會平均工資增長幅度。

      從今年已對最低工資作出明確的四省市調(diào)整幅度來看,漲幅普遍放緩。以上海為例,在去年調(diào)整的基礎上,從今年4月1日起,上海月最低工資標準從2020元調(diào)整到2190元,增加170元,比上一輪調(diào)整略少30元。

      根據(jù)廣東省日前發(fā)布的供給側改革方案,廣東今明兩年內(nèi)則將暫停上漲最低工資。事實上,從近年來全國最低工資增速來看,漲幅基本在逐年走低。2011~2015年,已經(jīng)調(diào)整地區(qū)平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。

      具體到已發(fā)布2016年工資指導線的省份來看,工資增幅均出現(xiàn)了一定程度的回落。比如,今年山西、內(nèi)蒙古確定的企業(yè)貨幣工資增長指導線的基準分別是7%、8.5%,相較去年紛紛下調(diào)了3個百分點、1.6個百分點。

      這其中,部分行業(yè)企業(yè)工資指導線遭遇了“腰斬”。以內(nèi)蒙古為例,在13個細分行業(yè)中,今年6個行業(yè)的工資增長基準線都較去年有所回落,其中尤以采礦業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)最為明顯,較去年大幅回落了5個百分點和6.5個百分點,今年工資基準線還不及去年一半。

      記者注意到,在多個省份人社部門發(fā)布的今年工作重點中,關于工資保障制度的措辭,多用“完善并落實最低工資保障制度,合理調(diào)整最低工資標準”,或者“建立健全最低工資標準動態(tài)評估和調(diào)整機制”等新表述方式。

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