遼寧防暑降溫費發(fā)放標準2017
防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼。今天我們就一起來了解一下遼寧防暑降溫費發(fā)放標準為多少吧!
用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付高溫津貼;
高溫津貼支付標準為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發(fā)放;
對未能正常出勤的或者用人單位當月臨時安排從事高溫崗位作業(yè)的'勞動者，可按勞動者當月實際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼。
延伸閱讀：飲料不能沖抵高溫津貼
有關規(guī)定，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
不過，有些單位用實物，如藿香正氣水、菊花、涼茶等來代替高溫津貼，這樣行嗎?答案是：不行!
按照規(guī)定，用人單位應當為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。
違規(guī)不發(fā)高溫補貼或?qū)⑹芰P
有關人士表示，按照規(guī)定，高溫津貼必須以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。對于安排勞動者在高溫條件下作業(yè)，違規(guī)不發(fā)高溫補貼的單位，勞動者可以向我市勞動保障監(jiān)察部門舉報。鞍山市勞動監(jiān)察局聯(lián)系電話：2659655。
高溫補貼的介紹
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
相關法規(guī)：
2012年6月29日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》。該《辦法》共25條，自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》予以廢止。
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