南京市五險一金繳納比例表

　　五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。以下是搜集到的南京市五險一金繳納比例表。歡迎閱覽!

　　南京市五險一金繳納比例表

　　南京市五險一金繳納比例:

　　養(yǎng)老保險的繳納比例為單位繳納個人工資的20%，個人繳納工資的8%。醫(yī)療保險個人繳納工資的2%，單位繳納個人工資的6~10%，失業(yè)保險個人繳費(fèi)0.5~1%，單位繳費(fèi)個人工資1.50%，工傷保險和生育保險個人無需繳納，工傷保險單位繳納個人工資的0.5~1.2%，生育保險單位繳納0.80%。住房公積金單位與個人承擔(dān)相同的繳費(fèi)比例，都為個人工資的10~12%。

　　不交五險一金的后果

　　1、用人單位不交社會保險金的后果

　　《社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　罰款注意事項：

　　(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰;

　　(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);

　　(3)處罰的對象包括兩類，一是用人單位，二是直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員;

　　(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會保險費(fèi)位基數(shù)，個人則確定了處罰的上下限。

　　2、用人單位不交公積金的'后果

　　上海市住房公積金管理委員會、市總工會和市公積金中心聯(lián)合對本年度住房公積金存繳情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，重點(diǎn)針對不辦理公積金繳存登記、不為職工設(shè)立個人公積金賬戶、不按時足額繳存公積金等違法現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)查，并對不整改或拒不配合檢查的單位將報送市公共信用信息服務(wù)平臺。對于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據(jù)《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》、《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，依法作出行政處罰或申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，并將按照規(guī)定在上海公積金網(wǎng)上公開該單位名單，向市公共信用信息服務(wù)平臺提供該單位的違規(guī)信息，申請人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。

　　職工不交社會保險金的后果

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，我國公民和在華就業(yè)的外國人參加社會保險，個人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有：1.登記義務(wù)。2.參保義務(wù)。3.繳費(fèi)義務(wù)。

　　《中華人民共和國社會保險法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險”，參保是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。

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