鎮(zhèn)江社保交自費多少錢

　　鎮(zhèn)江社保交自費多少錢呢?想必大家也很想知道吧，今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：

　　職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費基數(shù);

　　職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費基數(shù);

　　職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費工資確定;

　　每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

　　延伸閱讀：鎮(zhèn)江出臺個人補繳中斷養(yǎng)老保險費社保補貼新政

　　記者昨天從市社保中心獲悉，我市出臺企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人補繳中斷繳費社保補貼新政策，市區(qū)靈活就業(yè)人員補繳2013年1月至2015年12月底前中斷參保期間的養(yǎng)老保險費，按補繳總額1%-3%享受一次性財政社保補貼。補繳2012年12月以前中斷繳費的，仍按原政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)享受一次性社保補貼。

　　根據(jù)市人社局、財政局最新通知規(guī)定，享受社保補貼的對象為市區(qū)(京口區(qū)、潤州區(qū)、丹徒區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū))各類已參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2015年12月底前因各種原因(判刑除外)中斷養(yǎng)老保險關(guān)系，現(xiàn)以自由職業(yè)者身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的人員。

　　補繳基數(shù)按不低于省相關(guān)部門出臺文件規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，靈活就業(yè)人員繳費比例為20%。據(jù)了解，2017年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的月最低繳費基數(shù)為2725元，月最低繳費金額為545元。

　　參保人員補繳2013年1月至2015年12月期間的中斷繳費，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳納額乘以補繳中斷月數(shù)，計算出補繳總額，并根據(jù)補繳中斷月數(shù)的長短，給予不同比例的一次性財政社保補貼。補貼比例標(biāo)準(zhǔn)為：補中斷月數(shù)1-12個月，一次性補貼1%;補中斷月數(shù)13個月-24個月，一次性補貼2%;補中斷月數(shù)25個月以上(含25個月)，一次性補貼3%。

　　據(jù)介紹，為鼓勵參保人員穩(wěn)定參保、連續(xù)繳費、長繳多得，以往按照鎮(zhèn)勞社〔2007〕76號、鎮(zhèn)勞社發(fā)〔2009〕61號、鎮(zhèn)人社發(fā)〔2013〕158號等文件規(guī)定的社保補貼政策繼續(xù)有效，參保人員補繳2004年6月底前、2004年7月至2008年6月、2008年7月至2012年12月中斷繳納的養(yǎng)老保險費，仍可按規(guī)定享受一次性財政社保補貼。

　　具體補貼比例標(biāo)準(zhǔn)為：補繳2004年6月底前中斷繳納的養(yǎng)老保險費，按補中斷月數(shù)1-24個月、25-48個月、49-72個月以及達(dá)73個月以上的，補繳總額享受社保補貼分別為10%、15%、20%、25%。

　　補繳2004年7月至2008年6月底前中斷的，按補中斷月數(shù)1-24個月、25-36個月以及37個月以上的，補繳基本養(yǎng)老保險繳費總額享受社保補貼分別為7%、10%、15%。

　　補繳2008年7月至2012年12月中斷的，補貼比例標(biāo)準(zhǔn)為：補中斷月數(shù)1-24個月，一次性補貼4%;補中斷月數(shù)25個月-36個月，一次性補貼5%;補中斷月數(shù)37個月以上(含37個月)，一次性補貼6%。

　　市社保中心負(fù)責(zé)人介紹說，個人補繳中斷養(yǎng)老保險費社保補貼新政策本月起執(zhí)行，采取先繳費后返還的原則。符合規(guī)定的參保人員在所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正常繳納后，憑繳費憑證、身份證原件及復(fù)印件辦理返還手續(xù)。

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