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諸暨市社保個(gè)人查詢網(wǎng)
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1.領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員同時(shí)具備以下條件，當(dāng)月辦理退休手續(xù)，次月起按月享受基本養(yǎng)老金：
(1)達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。男年滿60周歲，女年滿50周歲(符合提前退休條件的除外)。
(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(包括視作繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)折算年限、按221文件一次性補(bǔ)繳年限等)合計(jì)滿15年及以上。
2.到達(dá)法定退休年齡時(shí)符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的，怎么辦？
到達(dá)法定退休年齡時(shí)符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的，可進(jìn)行退休登記：
(1)辦理養(yǎng)老待遇核定，需：
①《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；
�、趨⒈Ｂ毠ど矸葑C原件及復(fù)印件兩份；
�、�1997年12月31日前參加工作參保繳費(fèi)的，提供職工個(gè)人檔案；
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(2)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)年限的補(bǔ)繳。領(lǐng)取退休證后，繳費(fèi)年限不足20年的(含視同繳費(fèi)年限，實(shí)際繳費(fèi)年限須滿5年)，可選擇一次性補(bǔ)足基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
(3)辦理社區(qū)登記。憑《諸暨市企業(yè)退休人員社區(qū)關(guān)系轉(zhuǎn)移通知單》、退休證、身份證到長(zhǎng)期居住的鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、社區(qū)報(bào)到，納入社會(huì)化管理
3.職工基本養(yǎng)老金如何計(jì)算？
目前職工基本養(yǎng)老金計(jì)算，與退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資、每年繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶、退休時(shí)年齡、歷年養(yǎng)老金政策調(diào)整等因素相關(guān)。
1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金、養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，另再加社區(qū)綜合補(bǔ)貼。
1998年1月1日以后參加工作，2011年1月1日以后退休，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金、養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，另再加社區(qū)綜合補(bǔ)貼。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：參保人員退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休時(shí)年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金：參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年底前本人繳費(fèi)年限×1.4%
(4)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：基調(diào)節(jié)金+本人低保系數(shù)×平均指數(shù)×全部繳費(fèi)年限×調(diào)節(jié)系數(shù)(2014年基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金為400元，調(diào)節(jié)系數(shù)為3)
(5)養(yǎng)老金補(bǔ)貼：150元
(6)社區(qū)綜合補(bǔ)貼：150元
注意事項(xiàng)：企業(yè)職工退休(職)基本養(yǎng)老金先按月預(yù)發(fā)，待省人社廳當(dāng)年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法公布(一般在每年9月份)后進(jìn)行養(yǎng)老金正式計(jì)發(fā)。
4.中斷繳費(fèi)人員養(yǎng)老金是否受影響？
未按規(guī)定按時(shí)交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的中斷繳費(fèi)人員，在退休(退職)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，其計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)，中斷繳費(fèi)年限期間的工資指數(shù)為零，從而造成退休(退職)人員計(jì)發(fā)養(yǎng)老金受到影響。
5.哪些人員不享受最低養(yǎng)老保障待遇？
最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%確定。凡企業(yè)退休人員當(dāng)年計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金數(shù)額低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)足。屬于下列情況之一的參保人員，退休后不能享受最低基本養(yǎng)老金待遇：
(1)按照“雙低”辦法享受基本養(yǎng)老待遇的人員；
(2)中斷繳費(fèi)的人員；
(3)退職人員；
(4)執(zhí)行“前補(bǔ)后延”的人員；
(5)未按統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員；
(6)上年度已按規(guī)定享受最低基本養(yǎng)老金待遇的人員。
(7)按浙人社發(fā)[2011]221號(hào)文件一次性補(bǔ)繳人員
(8)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)接軌職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并一次性補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員
6.到達(dá)法定退休年齡時(shí)不符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的，怎么辦？
(1)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，在2011年7月1日前參保的人員如果繳費(fèi)不足15年的，可繼續(xù)按月繳納至滿15年，在繳費(fèi)至男65周歲女55周歲時(shí)仍不足15年的，可一次性補(bǔ)足至滿15年。在2011年7月1日后參保的人員如果繳費(fèi)不足15年的，需繼續(xù)按月繳納至滿15年。
(2)到達(dá)法定退休年齡時(shí)，若不選擇繼續(xù)繳費(fèi)的，退休個(gè)人賬戶金按繳費(fèi)年限每滿1年支付一個(gè)月指數(shù)化月平均工資。
7.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金有何規(guī)定？
目前，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡的，其個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分的余額及其利息一次性支付給法定繼承人，同時(shí)按規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為4000元。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按死亡的參保人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)確定，不滿1年的發(fā)給2000元；1年(含)至15年(含)的統(tǒng)一為10000元；超過(guò)15年的，在發(fā)給10000元的基礎(chǔ)上，每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)增發(fā)1000元，最多增發(fā)15000元。
8.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金如何辦理？
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡的，到市社保局退管科辦理喪葬補(bǔ)助金和撫恤金時(shí)須提供：
(1)火化證明(或死亡證明)原件及復(fù)印件；
(2)《社會(huì)保障卡》(沒(méi)領(lǐng)取的可不提供)；
(3)辦理人(法定繼承人)身份證原件及復(fù)印件，法定繼承人與死亡人員的關(guān)系證明。
9.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取的條件是什么？
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員參保人員年滿60周歲時(shí)，按規(guī)定辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，從核準(zhǔn)享受的次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
10.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么申請(qǐng)？
持下列資料到戶籍所在地街道(鎮(zhèn))人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心辦理：
(1)本人身份證原件、復(fù)印件；
(2)戶口本原件、復(fù)印件；
(3)《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格審批表》。
離職后社保怎么繳納
離職之后個(gè)人社保的繳納方法有兩種：
1.個(gè)人辭職后，個(gè)人以靈活就業(yè)人員的身份自己到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行霓k理個(gè)人社保
2.個(gè)人從企業(yè)單位離職后，找一家社保代理公司代繳社保。
單位交的社保如何查詢
單位交的社�？梢酝ㄟ^(guò)以下四種方式查詢：
1.社保中心查詢，如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
2.上網(wǎng)查詢，登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社�！毙畔⒉樵儭贝翱�，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。
3.電話咨詢，撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
4.觸摸屏查詢，各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢。
沒(méi)繳納社保辭職后有賠償嗎
沒(méi)繳納社保辭職后有賠償，員工離職時(shí)可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求簽勞動(dòng)合同，且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過(guò)一個(gè)月，可以主張公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算。
沒(méi)繳納社�？梢詣趧�(dòng)仲裁嗎
沒(méi)繳納社�？梢詣趧�(dòng)仲裁，用人單位未繳納社保引起的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)仲裁。以下情形屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
社保轉(zhuǎn)移手續(xù)需要多長(zhǎng)時(shí)間
社保轉(zhuǎn)移手續(xù)最多45個(gè)工作日就可辦完。社保轉(zhuǎn)移通常需要一個(gè)半月左右的時(shí)間。因?yàn)樯绫＾D(zhuǎn)移總共分為四個(gè)環(huán)節(jié)，而政策規(guī)定每個(gè)環(huán)節(jié)最多15個(gè)工作日：
1.參保人到新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)；
2.節(jié)則由新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向參保人原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，提供相關(guān)信息；
3.由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)；
4.則是新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并通知用人單位或參保人。
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