福利申請報(bào)告（通用20篇）
在生活中，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。寫起報(bào)告來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的福利申請報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
福利申請報(bào)告 1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對公司的凝聚力、向心力，強(qiáng)化員工的`歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：
在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈送方式：
各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈送時(shí)間：
20xx年12月29日，預(yù)計(jì)1-3天（省外3天時(shí)間）內(nèi)快遞至目的地址；
四、費(fèi)用預(yù)算：
300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；
五、贈送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；
5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。
建議贈送實(shí)用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛之情。
以上，妥否，請領(lǐng)導(dǎo)裁決。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 2
公司領(lǐng)導(dǎo)（或者xx董事長、總經(jīng)理）：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請，請批示
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 3
公司全體員工：
xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)xx年6月1日之前（不包含6月1日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的'員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。
2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時(shí)間：
公司會在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 4
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請，請批示
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的.對女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復(fù)！
申請部門：
申請日期：
福利申請報(bào)告 6
董事長您好：
為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強(qiáng)員工的.歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)董事會的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個(gè)公歷年可享受有國家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下：
元旦：一月一日1天
春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二3天
勞動節(jié)：五月一日1天
國慶節(jié)：十月一日1天
以上妥否，懇請批示！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 7
公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于20xx年9月12日的中秋節(jié)將至，公司是否考慮為員工發(fā)放中秋福利？如果發(fā)放，目前初步將員工福利擬為如下幾個(gè)部分，請批示按哪種方式進(jìn)行采購發(fā)放。
一、福利內(nèi)容：
方式一：現(xiàn)金福利：300元/人；
方式二：超市購物卡：300元購物卡；
方式三：水果禮箱二箱（蘋果、梨）、月餅二盒（控制在300元內(nèi)）
二、發(fā)放福利人員及人數(shù)：
1、人數(shù)：13人；2、人員：
3、福利費(fèi)用預(yù)計(jì)：
三、購買福利地點(diǎn)、時(shí)間
1、地點(diǎn)：長風(fēng)街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來等店。
2、時(shí)間：8月29日
四、福利發(fā)放時(shí)間：
20xx年8月30日請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
xxx公司綜合管理部
20xx年8月22日
福利申請報(bào)告 8
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價(jià)為239。8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價(jià)為220元。
以上妥否，請批示。
XX公司
綜合管理部
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元；
3、入職未滿一個(gè)月的.新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。 合計(jì)金額 元；
以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 10
公司領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的`工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下:
一、 發(fā)放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；
費(fèi)用 1518元；總計(jì)費(fèi)用1518元。
附件：
1、20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 11
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。 合計(jì)金額xx元;
以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 12
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請?jiān)诙宋绻?jié)當(dāng)日，公司所有員工放假一天，計(jì)劃每位員工200元的`過節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計(jì)20人，總合計(jì)約為xx元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
特此申請!
附：過節(jié)福利費(fèi)發(fā)放人員名單
批準(zhǔn)人(簽字)：
行政部
20xx年XX月XX日
福利申請報(bào)告 13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元；
3、入職未滿一個(gè)月的`新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為x元。x合計(jì)金額x元；
以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自20xx年加入公司以來，我們本著飽滿的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地對待每一項(xiàng)工作，在做好本分工作的同時(shí)，配合上級、同事協(xié)助完成各項(xiàng)任務(wù)。我們力求把工作做得盡善盡美，加班加點(diǎn)，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我們個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，我們感謝公司給我們這一平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培，新的一年我們將繼續(xù)充滿熱情，努力工作，繼續(xù)為公司效力，愿與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。 因現(xiàn)今社會物價(jià)上漲，生活消費(fèi)水平日益提高，同時(shí)我們所處的`城市正以驚人的速度發(fā)展，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，在深圳這座城市我們現(xiàn)有的薪資水平只能勉強(qiáng)保證我們?nèi)粘Ｉ畹幕鹃_支，而對于中國人意義最為重大的農(nóng)歷新年將至，在這種形勢下，我們現(xiàn)有的薪資水平已顯得很單薄，不足以應(yīng)對農(nóng)歷新年的各種生活需求了。特此向公司申請給予提供年尾雙薪的福利待遇，以緩解我們的經(jīng)濟(jì)壓力。
于公于私，我們都希望公司能不斷加強(qiáng)完善各種薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量員工工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，是對員工工作表現(xiàn)的肯定，對調(diào)動員工工作積極性有一定的作用，從而激發(fā)員工更高的工作熱情。企業(yè)實(shí)行薪酬福利，雖然增加了企業(yè)的經(jīng)營成本，但對于企業(yè)而言實(shí)質(zhì)也是一種投資，這種投資是給員工創(chuàng)造一種良好的環(huán)境，不僅是對員工價(jià)值的認(rèn)可，同時(shí)這種激勵(lì)行為也使員工自信心增強(qiáng)。企業(yè)福利也是一種生產(chǎn)力。在此，希望公司能重視我們的建議。
現(xiàn)今，在全體員工的努力下，公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，發(fā)展形勢喜人，無論從公司內(nèi)部管理、企業(yè)文化的建立、規(guī)章制度的完善、業(yè)務(wù)擴(kuò)張、業(yè)績的提升等，我們都看到公司未來喜人的發(fā)展前景，我們衷心希望能繼續(xù)與公司共進(jìn)步，同發(fā)展。特此申請！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的'關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。 合計(jì)金額xx元;
以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 16
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的'時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復(fù)!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 17
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對公司的`歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷xx月xx日)即將來臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造xx新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包xx粽子/xx人;xx元/xx人等
3、截止到xx年xx月，公司共有職員xx人。
以上方案是否可行，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 18
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價(jià)為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價(jià)為220元。
以上妥否，請批示。
XX公司
綜合管理部
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 19
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從20xx年3月至今，項(xiàng)目部員工吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，每個(gè)項(xiàng)目都能按時(shí)按質(zhì)按量完成，提高了項(xiàng)目管理和技術(shù)水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了客戶和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。為進(jìn)一步提高我部門全體員工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一致地爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、安全、文明示范項(xiàng)目，特向公司申請給予其負(fù)責(zé)過的.項(xiàng)目給與xx%的獎(jiǎng)勵(lì)，即人民幣xx元獎(jiǎng)勵(lì)我項(xiàng)目部將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)!
望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利申請報(bào)告 20
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進(jìn)入中國農(nóng)批的這幾年以來，在xxxx公司工程建設(shè)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與xxxx共同成長的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每個(gè)任務(wù)，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
在年終獎(jiǎng)金發(fā)放這方面，存在現(xiàn)行公司年底獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和集團(tuán)內(nèi)部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎(jiǎng)金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，集團(tuán)內(nèi)部其他各子公司的年終獎(jiǎng)金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而xxxx公司各員工的年終獎(jiǎng)金總是遲遲發(fā)不下來。x年的時(shí)間已經(jīng)過去一半了，x年的`年終獎(jiǎng)金至今還未發(fā)給我們，這嚴(yán)重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性，我真誠希望總公司能按時(shí)發(fā)放我們的年終獎(jiǎng)金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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