個人辭職申請書精選15篇
現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書在現(xiàn)實生活中使用廣泛，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么申請書應該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的個人辭職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人辭職申請書1
尊敬的黃老師：
您好!
首先，感謝入職以您對我一如既往的栽培和信任，您是我職業(yè)生涯中的第一任上司，一直以一顆長輩兼朋友的心，寬容地對待我在工作中的瑕疵和缺憾，在這里真誠的向您道一聲：謝謝!感謝您以身作則，處處關注細節(jié)，讓我養(yǎng)成了良好的工作習慣和態(tài)度，這一切將使我受用終身。
公司的高層領導和主管都是很低調地在做一些實事，大家有目共睹，所有人都在努力創(chuàng)造一個相對和諧的工作氛圍，到目前為止我并沒有遇到特別復雜的人際關系和工作壓力，很幸運我有這樣一個職業(yè)開端。
現(xiàn)在的我，還很不成熟，也深知每個公司都有其自身短期內難以克服的缺陷和不足，由于主體的主觀性，必然造成關注點的不同。記得剛入職的時候，我總是有諸多疑惑和不解，黃老師不厭其煩地為我剖析根，并鼓勵我站在不同的視角審視現(xiàn)狀�，F(xiàn)在的我終于可以理解這些小缺憾存在的必然性和合理性，也學會了接受。改變是一個動態(tài)的過程，經過量變才有質變，7個月以，我親眼見證了人力資部在黃老師的苦心經營下悄然蛻變，在這里，祝黃老師在今后的日子里事業(yè)上不斷突破!
在年前的一次談話中，王老師對我講：剛畢業(yè)，應該在一個企業(yè)里呆上——4年，沉下去做事，學會深度的溝通，必須能夠適應企業(yè)各個時期的變化。黃老師之前也曾多次給我做職業(yè)規(guī)劃并描述遠景。你們在工作中的只字片語，樸實的給我以指導。不知您是否記得一次我們人力資部四個人聚餐，黃老師講了自己的奮斗歷程，那一天我們三個都深受震撼：有一種精神，是您有而我們缺乏的，那就是挑戰(zhàn)自我的意念吧!
辭職的理由向您羅嗦好多次了，就不再重復了。非常能夠理解您，有的事情不由黃老師做主，但仍然感謝您為我多次爭取。最后一次，向您確認這個問題的時候，仍然不能得到肯定的回答，也堅定了我離開的步伐，根據我的，站好1號之前最后一班崗，絕對不因為我的離開讓同事手忙腳亂。
此次，向您提出正式辭職，也是最后一次，希望能夠得到您的理解和支持!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人辭職申請書2
尊敬的公司經理：
您好！
因為個人原因，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發(fā)生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
申請人：_____
20___年__月__日
個人辭職申請書3
尊敬的領導：
您好！
希望您能原諒我在您忙碌中打擾了您，給您帶來的不便還請您諒解。
此次，經過幾周來的認真思考，我在自己的工作中確信了自己真的無法勝任xxx這一崗位的工作任務，為此，還望您能批準我此次的辭職申請。好盡快結束這段工作關系。
當然，對于這樣的工作結果，其實我的心中也是萬般的不舍和慚愧�；仡櫾趚x工作的這么久以來，盡管在時間上算不得太長，但對于我來說，xxx團隊卻是我最為重要，最為珍惜的一個環(huán)境！
還記的，在20xx年x月的那天，您在面試會上遇到了在工作中屢次碰壁的我。盡管在面試中還是全力以赴，但其實也沒有抱太大的希望。但就在我認為自己又要被淘汰的時候。您卻在這時將我叫到面前，給了我樣的一次機會！那時激動的心情，我至今都未能忘記。
但是，也許是我對這份工作真的沒有緣分吧，面對這份來之不易的工作，盡管空有工作的熱情，但卻實在是沒有工作的能力。對我而言，這同樣也是難以接受的痛苦事實。
對于這情況，我也想要改變，想過去做新的嘗試！但是，無論怎樣，我卻無法對這份工作生出興趣，也實在是沒有辦法繼續(xù)在這份工作中發(fā)揮繼續(xù)。對此，我很遺憾，也很慚愧。您能給我這樣的機會，我真的很感謝，但我卻實在不適合這樣的工作。繼續(xù)強迫下去，不僅對自己的發(fā)展起不到什么幫助，對公司來說，也實在算不上什么有意義的事情。
這段時間來，真的很謝謝您的照顧這指點，盡管我不能繼續(xù)在這份工作中發(fā)展、努力，但我仍通過字在這里的這段時間，學習并成長了不少。尤其是您在工作中對我的指點。您總是那么的耐心、細心，還總是關心我的工作。盡管不能掌握您對xxx工作的知識和經驗，但您的管教，卻讓我認識了社會，認識了公司，認識了集體，明白了，自己應該怎么去做好工作，該向著什么地方努力。
此外，還有其他的同事們。我也同樣受到了大家的不少鼓勵。在xxx部門這個大家庭里，大家的關懷和幫助，讓我對社會和未來充滿了信心，盡管一次次的嘗試都沒能讓我在xxx崗位上有太多的起色，但我相信，我一定能找到自己適合的職業(yè)，也希望，xxx公司能找到更加適合的員工！
這些天來，給您帶來了不少的麻煩，但還望您您能原諒，從今往后，我也一直會以自己曾是一名xxx人而感到自豪！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
個人辭職申請書4
尊敬的領導：
您好！
首先，我感覺十分的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重研究之后，特此提出離職申請。
在貴公司工作x年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和xx專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺，這x年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在那里，異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙；尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，x年來對我的信任和關照，在那里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭Ｔ谀抢镎嫘牡恼f聲多謝！
望公司領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，雖然我提出了辭職申請，可是在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
個人辭職申請書5
尊敬的公司領導：
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在公司工作半年的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這半年的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，感謝各位領導和同事在過去的工作、生活中給予的關心與幫助，同時也發(fā)自內心的祝愿公司興旺發(fā)達，事業(yè)百尺竿頭，更進一步！衷心祝愿所有在興東礦業(yè)辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職申請書6
尊敬的公司領導：
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來x公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，
也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
致敬
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人辭職申請書7
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的`話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失�。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
個人辭職申請書8
尊敬的領導：
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽：
1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。mdash；mdash；這也太平易近人了吧？
2、糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高hellip；hellip；但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3、要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有什么用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？
你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小幻術完全是個人行為，而不是公司行為。
4、說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且times；times；times；的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職申請書9
尊敬的__總經理：
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。
五年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。
在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望__是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、整頓公司風氣。
公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。
2、改善領導作風。
作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐u引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。
用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!
3、穩(wěn)定職員。
自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正�，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。
我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。
對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中(__方面)，我的建議是：__幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在__年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。
銷售部：__提高工資底薪，對于業(yè)務成績好的，除了提成外給予適當?shù)莫剟�，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據整理，報關方面。__完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，__那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，_經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。
這方面基本都是__先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。
廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
個人辭職申請書10
尊敬的領導您好：
我進xx已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)(本人在20xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
愿祝xx生意興隆!
敬請領導同意并批復!
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年X月X日
個人辭職申請書11
尊敬的領導：
您好！
自從20xx年x月加入到x單位以來已經過了一年多了，雖然時間不長，但我已經充分感受到x單位這個大家庭的凝聚力和溫暖�；仡欉@一年多以來，我衷心的感激x單位讓我學到了如何做一個職場人，感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富。
誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。
但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。在此我對單位和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記x單位給予我的一切。我將永遠以自己曾是x單位的一員為榮！
在此，我衷心祝愿單位的業(yè)績一路飆升！單位領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：XX
xx年xx月xx日
個人辭職申請書12
尊敬的公司領導：
我于20xx年x月到xxx酒店上班，擔任前臺工作。經過這段時間，我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請 ，并希望能與x月x日正式離職。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年X月X日
個人辭職申請書13
尊敬的校長：
您好!
我是x年級x班的班主任教師xx，今天無比抱歉向您突然提交了這一份辭職申請書，這一次也是因為我的生活中突然爆發(fā)了比較大的矛盾，我自己的狀態(tài)也不是很好，所以打算向您提出辭職，希望不會影響到學校正常的教學工作，希望您能夠多加理解一下，我真的非常感謝您!
其實我的家庭一直都處于一個不是很和睦的狀態(tài)，上半年的時候我和我丈夫正式離婚了，孩子由我撫養(yǎng)。這段時間我丈夫那邊的親戚突然來我家鬧，說這個房子我是住不了了，當時我也真的很氣憤，但是我一個女人帶著個孩子，身為教師我也不想給孩子帶來一些壞的影響。這套房子的確是我前夫名下的，但是我和他也算得上和平離婚，當時也沒有想到會出現(xiàn)這樣的情況。
所以我就決定帶著孩子回到老家了，因為我在老家還是買了一套房子的，孩子在那邊上學也沒有很大的壓力。所以情急之下，我決定于這段時間就回老家，然后把自己的生活料理一下，希望盡快走上正軌吧。這段時間的確問題比較多，也很棘手。加上我孩子情緒也不是很對，所以我真的很著急。如果不是發(fā)生了這些事情，我絕對會把自己的工作正常的進展下去，也不會出現(xiàn)這種中途辭職的情況。但是真的還是請您諒解一下，我現(xiàn)在的狀態(tài)也不是很好。
這一次事情吧，給我?guī)淼拇驌粢餐Υ蟮模乙埠鼙竿蝗惶岢鲭x職的申請。作為一名教師，責任感是首先的，但是這一次我也是綜合了全部的情況考慮的。如若我繼續(xù)工作下去，我不知道自己能不能全部的心思都放在工作上，所以我真的很糾結，我并不想給您和學校帶來很大的困擾，我也不想耽誤我們班每一個孩子的學習，接下來我希望校長您先給我找一個代課教師，然后學校再妥當安排一下我的工作交接。
我知道自己這件事情是一個很大的麻煩，我也知道不管自己怎么說，這件事情都會給您，給學校的工作帶來一些困擾，但是我希望您能夠原諒，請原諒我自身能力不足，生活瑣事也無法處理好。也請您原諒我對這份工作半途而廢，我沒有辦法承擔這個結果，只愿您能夠給我提出更好的解決辦法，我也會進行考慮，然后配合您的安排。希望您能夠原諒，感謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20x年x月x日
個人辭職申請書14
尊敬的領導：
您好：
我進xx已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)（本人在20xx年x月x日離職）在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
愿祝xx生意興�。�
敬請領導同意并批復！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
個人辭職申請書15
尊敬的公司領導：
你好！
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，賦予了我一個發(fā)展的平臺，使我有 了 長足的進步。
如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，此刻 我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在 此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。
對此為公司帶來的不 便，我深感歉意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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