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  • 營(yíng)銷總監(jiān)辭職申請(qǐng)

    時(shí)間:2020-08-25 17:24:49 辭職申請(qǐng)書 我要投稿

    營(yíng)銷總監(jiān)辭職申請(qǐng)范文

      工作不可能一成不變,當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己不適合一個(gè)工作了,那辭職是最好的選擇,下面,YJBYS小編為大家?guī)?lái)3篇營(yíng)銷總監(jiān)辭職申請(qǐng)書范文,供大家借鑒參考,歡迎瀏覽,希望對(duì)大家有幫助!

    營(yíng)銷總監(jiān)辭職申請(qǐng)范文

      辭職報(bào)告范文一

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      來(lái)公司營(yíng)銷部從事營(yíng)銷總監(jiān)工作轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)三個(gè)月有余,誠(chéng)然在公司有悲傷也有快樂。我一直很珍惜在公司的日子,雖然此時(shí)此刻我決定辭職。

      回首三個(gè)多月以來(lái),真是一言難盡。既有成績(jī),也有不足,但,還有很多的無(wú)奈和心酸。

      也許下面很多話都比較尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟到公司的時(shí)間還不長(zhǎng)。但我的目的只有一個(gè),那就是:希望能對(duì)公司的發(fā)展對(duì)公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn),走得更健康一點(diǎn),走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。

      那公司招我來(lái)的目的是什么呢?從進(jìn)入公司的第一天開始,我就一直在問自己這個(gè)問題。這個(gè)問題,也許當(dāng)初公司和我都沒有認(rèn)真去地考慮。但這個(gè)卻是公司為什么請(qǐng)我來(lái)的根本點(diǎn),也是我為什么到公司來(lái)的根本點(diǎn)。正因?yàn)闆]有考慮清楚,所以到今天,就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。

      終于直到現(xiàn)在,公司和我,雖然沒有經(jīng)過坦誠(chéng)地溝通,但大家彼此卻也終于知道:公司原本并不需要一個(gè)營(yíng)銷總監(jiān);公司也許更需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理,一個(gè)又一個(gè)能夠把爛市場(chǎng)起死回生的區(qū)域經(jīng)理。

      營(yíng)銷總監(jiān)是做什么的呢?

      雖然,這個(gè)問題很簡(jiǎn)單,但我們彼此并沒有去認(rèn)真深入地溝通和探討。

      這一點(diǎn),我能理解公司的良苦用心,但這種做法好不好呢?坦白地說,我感覺很不好,這不僅對(duì)我是一種傷害,對(duì)公司更是一種傷害。我敢肯定,我現(xiàn)在蹲點(diǎn)來(lái)*作**市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比公司直接招我來(lái)做**市場(chǎng)困難得多!

      來(lái)自非市場(chǎng)的因素太多太多!

      剛來(lái)的時(shí)候,公司告訴我:咱們公司的管理很混亂,我們需要把管理規(guī)范起來(lái),加強(qiáng)制度化建設(shè)。于是我就開始抓營(yíng)銷體系的制度化建設(shè)。但制度化建設(shè)有兩個(gè)前提:一是需要時(shí)間;二是需要頂住業(yè)績(jī)壓力。然而,這兩點(diǎn)我們都沒有做到,就急急地否定了新的制度。

      第一,任何一項(xiàng)新制度的出臺(tái),肯定會(huì)破壞現(xiàn)有利益既得者的平衡,所以會(huì)遭到他們的反對(duì),這肯定是需要時(shí)間和磨合期的。

      美的,推行事業(yè)部制,花了三年時(shí)間,三年銷量沒有提升,反而下滑。但現(xiàn)在,美的做得怎么樣呢?主動(dòng)求變,活下來(lái),而科龍一直沒變,卻幾近死了。

      第二,我們的制度監(jiān)督者,尤其是財(cái)務(wù)系統(tǒng),卻對(duì)新制度抱著一種非常呵求的.態(tài)度和原則,好像,新制度一出臺(tái),他們什么就都萬(wàn)事大吉了,只要按制度進(jìn)行監(jiān)控,就可以了。從來(lái)不從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行一些分析工作,只是按部就班地控制;從來(lái)不從財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)的角度進(jìn)行一些反思工作,只是抓事后追究和處罰;如果是這樣,那財(cái)務(wù)工作就太好做了。

      最后還是希望公司越辦越好,雖然以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了,但是還是希望公司好。

      此致

    敬禮!

      辭職申請(qǐng)人:

      20**年5月3日

      辭職報(bào)告范文二

      尊敬的裁判長(zhǎng):

      你好!

      我是乒乓員運(yùn)動(dòng)裁判員,由于自我感覺當(dāng)裁判多年,表現(xiàn)平平,事業(yè)上沒有什么進(jìn)展,因此我選擇辭職,請(qǐng)裁判長(zhǎng)幫我在辭職報(bào)告上面簽個(gè)字。說實(shí)在這么多年來(lái)我花在裁判這方面的時(shí)間很多,主要包括以下五個(gè)方面:①熟悉比賽規(guī)則,精通基本執(zhí)裁程序,具有相應(yīng)項(xiàng)目的專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn); ②了解觀察比賽的最佳位置; ③能夠準(zhǔn)確、清楚、及時(shí)有效地發(fā)出口令; ④具有控制比賽進(jìn)程的能力和果斷性; ⑤負(fù)責(zé)、守時(shí)、注意力集中。時(shí)間和精力都花了這么多了,說實(shí)在我真是有點(diǎn)舍不得離開裁判這個(gè)崗位,然而經(jīng)過權(quán)衡,辭職也許對(duì)我更好,今后可能自已發(fā)展去當(dāng)教練。

      最后,希望裁判組在新的一年更上一層樓。

      此致

    敬禮!

      辭職申請(qǐng)人:

      20**年5月3日

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