實(shí)用的辭職申請書模板匯編五篇

　　我們眼下的社會，用到申請書的地方很多，正確運(yùn)用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編幫大家整理的辭職申請書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭職申請書 篇1

　　尊敬的XX總：

　　我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃�，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。

　　今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的.方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

　　此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

　　集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇2

院長你好：

　　兩年的幼師工作讓我學(xué)會了很多東西，是幼兒園培養(yǎng)了我，對幼兒園也產(chǎn)生了深厚的感情，感謝您這兩年對我的幫助。工作過程很愉快!

　　但由于個(gè)人家庭的原因，我無法繼續(xù)履行這份工作，故需辭去現(xiàn)在的工作，望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　但在合同期滿內(nèi)我仍然會做好本職工作，站好每一班崗。再次感謝所有老師對我的悉心教導(dǎo)。謝謝院長給我我這次工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)....

　　請予批準(zhǔn)。

辭職申請書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　經(jīng)過這一年的工作，我也是體會到作為電話銷售的壓力，自己也是有些難以去承受，的確工作并不容易做，而且自己也是感觸到，我難以繼續(xù)的堅(jiān)持下去了，為了避免犯錯(cuò)也是自己想換個(gè)環(huán)境，所以也是來向領(lǐng)導(dǎo)提出離職的一個(gè)申請。

　　在做電話銷售的這段日子里，有壓力，同時(shí)自己也是在壓力下積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，以及對自己的成長也是有幫助的方面去進(jìn)步了。但同時(shí)也是感觸到自己的能力其實(shí)并不是那么的擅長在銷售這一方面，還是有很多的是需要自己去繼續(xù)提升的，同時(shí)也是看到自己在這個(gè)崗位上，難以再有很大的進(jìn)步了，我知道這是我的一個(gè)不足，但體現(xiàn)在工作上就是業(yè)績完成的不是太好，對于自己來說，這份工作帶給不了自己什么成就感，也是無法讓自己真的在這兒去成長了，抱歉，自己也是無法繼續(xù)的為公司而做出更多的成績，的確每個(gè)人在崗位上只有去體現(xiàn)了自己的一個(gè)價(jià)值，能力是能展現(xiàn)的，那么才能真的有更多收獲，而自己在這雖然能工作，但是成績卻是不太好，也是無法讓自己真的融入進(jìn)來。

　　工作讓我也是感受到，自己有可以更好展現(xiàn)自己能力的崗位，這樣才能做得好，而這其實(shí)也是一種學(xué)習(xí)的機(jī)會，我也是很感激，當(dāng)初選擇這份工作也是想試試自己是否能真的做好這個(gè)工作，而不是說對于這份工作更能展現(xiàn)自己的一個(gè)能力，抱著學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)的心態(tài)進(jìn)入崗位來做事情，我也是發(fā)覺到的確銷售雖然入門挺簡單的，但是想要做好真的很難，我也不是這塊可以做好銷售的料，所以考慮后還是覺得離開會好一些，抱歉辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，但看到自己的業(yè)績我也是知道，自己還是沒有達(dá)到公司給予的期盼，這也是能力的確是不足，我也是看到了，要去提升，但同時(shí)一份合適自己的工作，也是可以更好的讓我展現(xiàn)，讓我做的有意義，又是可以被認(rèn)可的，而不是在這壓力下，自己也是沒有了那份動力。

　　離開前，我依舊會認(rèn)真的盡責(zé)處理好事情，但也是清楚自己的一個(gè)狀態(tài)無法達(dá)到要求而讓領(lǐng)導(dǎo)您也是失望了，我知道這是挺辜負(fù)您的，但也是及早的認(rèn)清自己，早一點(diǎn)離開也是對于自己，對于公司的一個(gè)負(fù)責(zé)，也是要自己去做合適的事情，更是能讓自己有成就感，而此次離職也是望同意。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我已決定于20xx年x月x日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職報(bào)告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！

　　最近在整理自己的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了，細(xì)數(shù)一下，有不下十種，先是xx年x月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護(hù)膚品牌信息收集，再到后來的外貿(mào)。辦公室文員辭職申請書。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個(gè)新的工作即將來臨。有時(shí)候就覺得自己是個(gè)高級打雜工，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

　　記得年前已經(jīng)跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應(yīng)該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快x年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實(shí)說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點(diǎn)子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因?yàn)槲液苤爻兄Z，我答應(yīng)的事情一定會做到�，F(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機(jī)會，一次讓我實(shí)現(xiàn)自己想法的機(jī)會。

　　望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常感謝！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

辭職申請書 篇5

　　因?yàn)橐�全心投入到質(zhì)量工程師的考試中，不得不離開龍安，這個(gè)生活工作了四年半的地方，感謝敬愛的袁主任在這四年半里對我無微不至的關(guān)照。

　　感謝龍安給我了一次工作的機(jī)會，使我畢業(yè)以后能獲得四年半穩(wěn)定的工作，不知不覺從22歲一晃就到了27歲，人生最寶貴的青春在龍安停留，此時(shí)的心情是無比復(fù)雜的，強(qiáng)烈的好奇心驅(qū)使我離開這里，去見識這個(gè)無比遼闊的世界，去體會這個(gè)無比殘酷的社會，盡管前途漫漫，亦或成功，亦或失敗，為了將來不留遺憾，我選擇去挑戰(zhàn)未知的人生，并接受復(fù)雜社會的洗禮。

　　每每憶起在整車檢驗(yàn)室和大家團(tuán)結(jié)奮斗，揮汗如雨的日子，都感到無比的欣慰，這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都將成為我將來人生寶貴的經(jīng)歷。主任將我?guī)У搅藱z驗(yàn)技術(shù)室，而我卻未能為技術(shù)室干出一番成績，就這樣不辭而別，我感到了對主任深深的歉意，盡管平時(shí)不太注意自己的言行，但我是一個(gè)知恩圖報(bào)的人，體會的到平時(shí)主任對我的善待和寬容，也希望主任能理解我此刻復(fù)雜的心理，不管將來我是成功還是失敗，當(dāng)主任有需要的時(shí)候，定會第一時(shí)間趕來回報(bào)。

　　我一直清楚離別的一天遲早會到來，但當(dāng)這天真的降臨的時(shí)候，我還是感到了一絲依依不舍！我相信，不舍之后定會更加堅(jiān)強(qiáng)和自信！因?yàn)槿松�的路還很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握！

　　最后，祝主任身體健康，同事們工作開心，家庭幸福！

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