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勞動(dòng)仲裁中止申請書
在當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展的今天有各項(xiàng)事務(wù)需要申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。相信許多人會(huì)覺得申請書很難寫吧，下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁中止申請書，歡迎大家分享。
勞動(dòng)仲裁中止申請書1
申請人：_________________a，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)。
請求事項(xiàng)：_________________
對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會(huì)提起仲裁申請，并已被受理�，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會(huì)延期審理。
事實(shí)和理由：_________________
�。☉�(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。）為保障申請人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權(quán)利，特向你會(huì)申請推遲本案開庭審理時(shí)間。
此致
__________市仲裁委員會(huì)
申請人：_________________
_____年_____月_____日
__________年__________月__________日
附：_________________省__________部門出具的書面證明一份
以上就是勞動(dòng)仲裁延后申請書了，建議你咨詢專業(yè)律師
勞動(dòng)仲裁中止申請書2
申請人：
性別：女年齡：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
身份證地址：廣西
現(xiàn)常住有效通訊地址：廣州
被申請人全稱：廣州XX廣告有限公司
法定代表人：黃XX單位性質(zhì)：私營
郵政編碼：510000聯(lián)系電話：136
注冊地址：廣州市海珠區(qū)南暉路二樓
現(xiàn)辦公地址：廣州海珠區(qū)工業(yè)大道中313號(hào)東方紅創(chuàng)意園
仲裁申請：
1、要求確認(rèn)申請人與被申請人自20xx年1月1日起至20xx年1X月1X日止存在勞動(dòng)關(guān)系；
2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動(dòng)合同最多11個(gè)月的雙倍工資差額2XXX0元；
3、裁決被申請人依法向申請人補(bǔ)足因曠工扣款造成的20xx年10月工資不足額部分的24XX元；
4、裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的待通知金4XX0元；
5、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金1XXX0元；
6、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明；
�。p倍工資、20xx年1X月未足額工資、待通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)：45XXX元）
事實(shí)和理由
申請人于20xx年1月1日入職被申請人單位工作，任文案策劃一職，主要負(fù)責(zé)公司客戶的文案的編輯、撰寫和項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌工作。申請人20xx年1月至3月的試用工資為20xx元、20xx年4月至20xx年2月的工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元、20xx年3月至20xx年12月的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元、20xx年1月至8月的工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元、20xx年9月至11月工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元。
申請人入職被申請人單位后，盡心盡職工作，被申請人在申請人試用期間簽署一份的試用期合同，期滿后，被申請人沒有依法與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同。且申請人自入職以來，20xx年1月至20xx年7月被申請人單位未為申請人購買社保。20xx月8月至20xx年10月被申請人也均未依法為申請人足額繳納社保。
20xx年10月17日下午至10月22日，申請人需請假3.5天北上參加婚禮。申請人已于10月13日提前遞交請假條，被申請人表示假期長，需考慮。10月16日，申請人再次遞交假條，被申請人只口頭批復(fù)1.5天假期，同時(shí)臨時(shí)表示申請人10月17號(hào)需出差深圳，建議申請人機(jī)票改簽。申請人表示與朋友同行，特價(jià)機(jī)票無法退改，且申請人已將假期期間的項(xiàng)目工作妥善安排給相應(yīng)人員，相關(guān)人員均已知曉。現(xiàn)，被申請人駁回請假需求，申請人無奈曠工3.5天。
被申請人以申請人違反公司規(guī)章制度“未經(jīng)事先請假擅自脫崗者，以30分鐘為計(jì)算單位（未滿30分鐘視同一次計(jì)算），每次扣100元；達(dá)31分鐘者視為曠工”進(jìn)行曠工罰款，申請人連續(xù)曠工3.5天，累計(jì)罰款5300元，最終按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元發(fā)放；被申請人以違反公司規(guī)章制度中“一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3次將按照勞動(dòng)合同管理中的第6條規(guī)定，解除勞動(dòng)合同”及在沒有出示有效證據(jù)的情況下以“在公共平臺(tái)發(fā)布事件的片面信息，以及辱罵和誹謗公司，對公司造成不利影響”當(dāng)即解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人不實(shí)的解雇通知不能算有效的離職證明，且該份解雇通知將嚴(yán)重影響申請人的再求職�，F(xiàn)要求被申請人重新出具離職證明，注明解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限信息。在被申請人沒有依法支付申請人代通知金、經(jīng)濟(jì)賠償金、合法結(jié)算工資及未依法繳納社保等情況下，申請人一直工作到20xx年11月17日。
申請人已事先請假并妥當(dāng)安排假期工作，被申請人均不批復(fù)假期，迫使申請人曠工赴約。事后被申請人以公司制度為由對申請人做出曠工罰款，并以“一年內(nèi)累計(jì)曠工3次”為由在11月17日當(dāng)即與申請人解除勞動(dòng)關(guān)系，而申請人連續(xù)曠工3.5天也并未符合被申請人單位制度中的“一年累計(jì)曠工3次”條件。
申請人認(rèn)為：被申請人的上述行為，嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》（第10條、第38條、第40條、第46條、第47條、第72條、第82條）《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（第6條、第20條、第24條）《社會(huì)保險(xiǎn)法》（第58條、第60條、第61條）《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第51條、《廣東省工資支付條例》（第13條、第14條）《工資支付暫行規(guī)定》第15條、《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定的第三條等相關(guān)法律法規(guī)。如今，被申請人不愿支付經(jīng)濟(jì)賠償金、雙倍工資、足額工資等及承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)，無奈之下，申請人唯有訴至仲裁委，請仲裁委查清事實(shí)，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
計(jì)算公式：
仲裁請求2的計(jì)算公式：
未簽署書面勞動(dòng)合同最多11個(gè)月的'雙倍月工資差額：
20xx年2月、3月的月工資為20xx元；
20xx年4月至12月期間的月工資為2800元；
合計(jì)20xx×2個(gè)月＋2800×9個(gè)月＝25600元。
�。ㄒ罁�(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條）
仲裁請求3的計(jì)算公式：
20xx年10月工資差額：4700（10月份工資標(biāo)準(zhǔn)）－71.79（請假期間無工資）-723（曠工期間無工資）－1478.21（已發(fā)）＝2427元；
【10月份工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元，計(jì)工資天數(shù)為22.75天，現(xiàn)10月實(shí)發(fā)1478.21元（扣除社保前），10月扣除請假相應(yīng)工資為71.79元，曠工3.5天應(yīng)扣除相應(yīng)工資為4700－22.75×3.5等于723元�！�
（依據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第51條、《廣東省工資支付條例》第14條、《工資支付暫行規(guī)定》第15條、《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定的第三條）
仲裁請求4的計(jì)算公式：
待通知金：按申請人10月份的工資標(biāo)準(zhǔn)4700元；
�。ㄒ罁�(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條和第40條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第20條）
仲裁請求5的計(jì)算公式：
經(jīng)濟(jì)賠償金：
20xx年1月起至20xx年11月止，申請人工作年限為3年；
20xx年12月的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元，
20xx年1月至8月的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元，
20xx年9月、10月、11月的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元，
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定，故經(jīng)濟(jì)賠償金為（3500＋4200×8個(gè)月＋4700×3個(gè)月）÷12個(gè)月×3個(gè)工作年限＝12800元。
此致
廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：
年月日
勞動(dòng)仲裁中止申請書3
申請人：_________________
被申請人：_________________
請求事項(xiàng)：
請求中止張__________為小張申請關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請。
事實(shí)與理由：
你單位受理的`張__________兒子小張與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認(rèn)為該“證明”是無效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認(rèn)定張__________與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向__________區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會(huì)影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會(huì)提出中止仲裁審理的申請，望批準(zhǔn)。
此致
__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_____________
__________年__________月__________日
勞動(dòng)仲裁中止申請書4
申請人：xxx，男，xxxx年x月xx日生，漢族。
工作單位：xx省xx縣xx公司。
用工性質(zhì)：聘任制。
住址：xx省xx縣xxx鎮(zhèn)xxx村
被申請人: xx省xx縣xx公司
地址：xx省xx縣
勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng):
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)105000元。具體如下：1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。
事實(shí)與理由:
xxx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于xxx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請人帶來極大的'傷害.為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請求支持申請人的請求!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁中止申請書5
反申請人：_________________
反被申請人：_________________
因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動(dòng)爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實(shí)理由提出
如下反請求事項(xiàng)：
1、請求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)
履行勞動(dòng)合同�；蛴蓜趧�(dòng)爭議仲裁反申請書支付違約金。
2、請求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。
事實(shí)與理由：
_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的'困難。為此，反申請人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接
手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。
勞動(dòng)爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。
如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息）等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。
針對上述情況，為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。
此致
人事爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_________________（簽名）
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁中止申請書6
申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住山東省_______________。
被申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住濟(jì)南市天橋區(qū)__________巷12號(hào)。聯(lián)系電話：______________。
被申請人：_________________住所：________________
法定代表人：_________________
申請人訴被申請人技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同糾紛一案，貴院已經(jīng)受理，現(xiàn)變更訴訟請求如下：
一、依法解除申請人與被申請人_______年_______月_______日簽定的《廢橡膠、廢塑料油化設(shè)備生產(chǎn)線技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同》；
二、判令兩被申請人共同返還貨款人民幣45000元并賠償相應(yīng)損失。
變更理由如下：
_______年_______月_______日申請人與濟(jì)南恒隆新能源有限公司簽訂《廢橡膠、廢塑料油化設(shè)備生產(chǎn)線技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同》。簽訂合同當(dāng)日，申請人依約給付被申請人王某某定金20萬元。_______年_______月_______日申請人給付被申請人王某某合同款125萬元。在履行合同過程中，申請人發(fā)現(xiàn)，被申請人要提供給申請人的`設(shè)備達(dá)不到國家規(guī)定的生產(chǎn)燃料油的標(biāo)準(zhǔn)，根本實(shí)現(xiàn)不了合同的目的。特此申請！
此致
濟(jì)南市天橋區(qū)人民法院
申請人：_________________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)仲裁中止申請書7
申請人：_________________省__________縣__________經(jīng)貿(mào)公司
地址：_________________省__________縣__________路__________號(hào)
法定代表人：_________________a職務(wù)：_________________經(jīng)理
仲裁代理人：_________________b__________律師事務(wù)所律師
被申請人：_________________省__________縣__________有限公司
地址：_________________縣__________路__________號(hào)
法定代表人：_________________c職務(wù)：_________________經(jīng)理
案由：_________________貨物買賣糾紛
請求事項(xiàng)：
1、終止合同。
2、賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的損失__________萬元人民幣。
事實(shí)和理由：
（應(yīng)詳述，此略。）
基于上述事實(shí)，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁委員會(huì)予以仲裁。
證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和地址：_________________
__________年__________月__________日申請人與被申請人簽訂的'貨物買賣合同；__________年__________月__________日__________食品研究所的質(zhì)檢報(bào)告。
此致
__________市仲裁委員會(huì)
申請人：_________________縣__________經(jīng)貿(mào)公司
法定代表人：_________________
__________年__________月__________日
勞動(dòng)仲裁中止申請書8
申請人：________________，男，漢族，_____________年_____月_______日生，原系_____________市_____________汽車服務(wù)有限公司，住址：_____________區(qū)_____________市_______________單元_____________室，電話：___________________
被申請人：_____________汽車服務(wù)有限公司，地址：_____________市_____________區(qū)__________路_________號(hào)，電話：_____________。法定代表人：_________________
請求事項(xiàng)
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元，
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款_____________元，
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________個(gè)月（每月工資_____________元，工資報(bào)酬的百分之_____________）共_____________元，
4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由
申請人于_____________年_________月正式到被申請人__________________________有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的`七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________、__________________________有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放�；谝陨鲜聦�(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_______________市區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委
申請人：_____________
_____________年_________月_________日
勞動(dòng)仲裁中止申請書9
申請人：_________________
被申請人：_________________
請求事項(xiàng)：
1、請求中止張為小張申請關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請；
事實(shí)與理由：
你單位受理的張兒子小張與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭議的`仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認(rèn)為該“證明”是無效證明；也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認(rèn)定張*與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理；該民事訴訟直接會(huì)影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會(huì)提出中止仲裁審理的申請，望批準(zhǔn)。
此致
________________仲裁委員會(huì)
申請人：________________有限公司
__________年__________月__________日
勞動(dòng)仲裁中止申請書10
申請人：_________有限公司上海分公司
住址：上海市_________區(qū)_________路_________號(hào)_________層、_________層、_________層、_________層單位代表人：張_________總經(jīng)理
被申請人：劉_________男19_________年_________月_________日出生漢族住址：上海市_________區(qū)_________支路_________弄_________號(hào)_________室
請求事項(xiàng)：
1、請求依法撤銷浦勞人仲（201_________）辦字第_________號(hào)_____裁決書；2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
一、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。
申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動(dòng)合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形，_____裁決中認(rèn)定解除勞動(dòng)合同事實(shí)不清、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。
被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動(dòng)合同與被申請人解除了勞動(dòng)合同。申請人已向_____委員會(huì)提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。
根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實(shí)是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實(shí)性。
其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤，并向_____委員會(huì)提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。
再次，_____委員會(huì)認(rèn)為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認(rèn)定無法作為定案依據(jù)，是嚴(yán)重的認(rèn)定錯(cuò)誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對于該錄像資料真實(shí)性的鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。
_____委員會(huì)對于爭議事實(shí)的認(rèn)定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的'諸多疑點(diǎn)面前，沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對爭議事實(shí)做出了錯(cuò)誤的認(rèn)定，實(shí)屬對申請人權(quán)利的損害。
二、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決違反法定程序。
在勞動(dòng)爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實(shí)。雖然在勞動(dòng)爭議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實(shí)提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實(shí)性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認(rèn)可，如果其否認(rèn)申請人所提交的證據(jù)的真實(shí)性，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進(jìn)行鑒定的申請，勞動(dòng)爭議的'舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動(dòng)者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進(jìn)行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。
_____委員會(huì)對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認(rèn)內(nèi)容的真實(shí)性，但_____委員會(huì)并沒有否認(rèn)也沒有權(quán)力否認(rèn)申請人提交的證據(jù)的真實(shí)性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進(jìn)行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。
上海市第二中級(jí)人民法院
申請人：_________有限公司上海分公司
____年____月____日
勞動(dòng)仲裁中止申請書11
反訴人（本案被申訴人）：_________________有限公司
地址：_________________
法定代表人：___________________________
被反訴人（本案申訴人）：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號(hào)碼_____________。
因__________與__________有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請求。
反請求事項(xiàng)
1、裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元；
2、裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元；
事實(shí)與理由
此致
________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
反訴人：__________________________有限公司
法定代表人：_________________
_________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁中止申請書12
申請人：_________________A，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號(hào)。
被申請人：_________________B，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號(hào)，系申請人之子。
原起訴案由：_________________
申請人于__________年__________月__________日對B虐待一案向貴院起訴。現(xiàn)請求撤訴。
撤訴請求與理由：_________________（應(yīng)祥述理由，此略。）根據(jù)我國《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準(zhǔn)。
此致
__________市__________區(qū)人民法院
申請人：_________________
__________年__________月__________日
勞動(dòng)仲裁中止申請書13
申請人：______________，聯(lián)系電話：______________
案號(hào)：______________
案由：______________
申請事項(xiàng)：_________________
貴會(huì)受理申訴人_____________訴被訴人_____________仲裁案件。為查清本案事實(shí)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請證人_______________、_______________出庭作證，證明如下事實(shí)：1、_____________；2、_____________
申請人（簽名或者蓋章）：______________
申請日期：______________年__________月__________日
附證人身份證復(fù)印件_____份。
（勞動(dòng)爭議仲裁申請證人出庭作證用
勞動(dòng)仲裁中止申請書14
申請人：_________________
性別：_________________
出生：____________________年___月____日
民族：_________________
戶籍所在地（或外國人注明國籍）：_________________
現(xiàn)住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
確認(rèn)有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________
被申請人：_________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________（姓名）
職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
第三人：_________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________（姓名）職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
仲裁請求：_________________
事實(shí)和理由：_________________
此致
__________市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
附件：_________________
1、《仲裁申請書》副本份；
2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
申請人：_________________
___年___月____日
勞動(dòng)仲裁中止申請書15
申請______，住__________，電話。
被申訴人__________有限公司，地址，_____市長江中路_____幢_____室。
法定代表人：_________________李四，電話。
就原申請人訴被申請人勞動(dòng)爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：_________________
請求事項(xiàng)：_________________
請求準(zhǔn)許申請人撤訴。
事實(shí)和理由：_________________
申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案，申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后（案號(hào)：_________________（20__）蜀勞仲案字第236號(hào)），被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準(zhǔn)許。
此致
_____市_____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_________________
_____________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁中止申請書16
申請人：_________________，出生________年_____月_____日，住址______________________________
被申請人：______________地址：_________________
法定代表人：_________________，電話：______________
申請事項(xiàng)：_________________
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)元人民幣_(tái)_________元。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)__________元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)__________元。
事實(shí)與理由：_________________
此致
_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_________________
_________年____月____日
勞動(dòng)仲裁中止申請書17
申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)。
請求事項(xiàng)：
對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會(huì)提起仲裁申請，并已被受理�，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會(huì)延期審理。
事實(shí)和理由：
（應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。）為保障申請人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權(quán)利，特向你會(huì)申請推遲本案開庭審理時(shí)間。
此致
__________市仲裁委員會(huì)
申請人：_________________
勞動(dòng)仲裁中止申請書18
申請人：_________________
住所：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
被申請人：_________________
住所：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
請求事項(xiàng)：_________________
事實(shí)與理由：_________________
證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所（通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報(bào)號(hào)碼）
此致
__________仲裁委員會(huì)
申請人：_________________（蓋章或簽名）
___年___月___日
注：_________________
1、申請人或被申請人是公民的'，應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等；是法人或其他組織的，應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。
2、事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時(shí)，可增加中頁。
勞動(dòng)仲裁中止申請書19
申請人：_________________安徽_____________有限責(zé)任公司，住_______________
法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理
請求事項(xiàng)：_________________準(zhǔn)予延期舉證
事實(shí)與理由：_________________
申請人與_______________之間勞動(dòng)合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動(dòng)爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準(zhǔn)予延期（望延期日）舉證。
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁中止申請書20
申請人：___________________________有限責(zé)任公司，住_______________
法定代表人_______________，職務(wù)_______________
請求事項(xiàng)：
準(zhǔn)予延期舉證
事實(shí)與理由：
申請人與_______________之間勞動(dòng)合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動(dòng)爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準(zhǔn)予延期（望延期日）舉證。
此致
__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：______________
______________年______________月______________日
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