- 相關(guān)推薦
帶薪年休假申請(qǐng)書
在當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展的今天我們每個(gè)人都可能要用到申請(qǐng)書，我們可以將自己的愿望和請(qǐng)求寫進(jìn)申請(qǐng)書里。相信許多人會(huì)覺得申請(qǐng)書很難寫吧，以下是小編為大家整理的帶薪年休假申請(qǐng)書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
帶薪年休假申請(qǐng)書1
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月入職，已連續(xù)工作滿xx年，特申請(qǐng)休xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天，休假日期分別為xx日;剩余xx年xx月至xx年xx月帶薪假及xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天共計(jì)xx天。
申請(qǐng)人：xx申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日
申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)：xx簽字日期：xx年xx月xx日
人力資源部：xx簽字日期：xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)審批：xx簽字日期：xx年xx月xx日
帶薪年休假申請(qǐng)書2
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國家和醫(yī)院關(guān)于帶薪年休假的.有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10xx天。
休假期間，我的相關(guān)工作已經(jīng)予以妥善安排，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!
特此申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
帶薪年休假申請(qǐng)書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年X月X日休假XX天。休假期間，我的.工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：XXX
申請(qǐng)日期：XX年XX月XX日
帶薪年休假申請(qǐng)書4
單位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假 天的條件， 申請(qǐng)從 月 日起至 月 日止休假 天，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人簽字：
年 月 日
科室(部門)領(lǐng)導(dǎo)審批意見：
年 月 日
分管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見：
年 月 日
帶薪年休假申請(qǐng)書5
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xxxx年xx月入職，已連續(xù)工作滿年，特申請(qǐng)休xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天，休假日期分別為x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天共計(jì)x天。
申請(qǐng)人：xxx申請(qǐng)日期：xxxx年xx月xx日
申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
人力資源部：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)審批：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
帶薪年休假申請(qǐng)書6
尊敬的優(yōu)拓公司行政領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具體時(shí)間將提前10天安排)
休假期間，我的.工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!xx特此申請(qǐng)
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
帶薪年休假申請(qǐng)書7
XXX：
本人工齡X年，根據(jù)XXX規(guī)定可以享受每年X天的公休假，現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假（時(shí)間X年X月X日-X月X日），請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼！
申請(qǐng)人：XXX
申請(qǐng)時(shí)間：XXXXX
帶薪年休假申請(qǐng)說明：
1、申請(qǐng)寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開，時(shí)間安排好，就可以休假。
3、寫申請(qǐng)很簡單，關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會(huì)自尋煩惱。
國家規(guī)定年假一般是多少天？
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的'個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
�。ㄒ唬┞毠だ塾�(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
�。ㄈ┞毠だ塾�(jì)工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
【帶薪年休假申請(qǐng)書】相關(guān)文章：
干部帶薪年休假規(guī)定06-10
職工帶薪年休假制度07-03
職工帶薪年休假制度規(guī)定11-02
帶薪年休假請(qǐng)假條02-09
職工帶薪年休假請(qǐng)假條12-13
職工帶薪年休假需要遵守哪些05-12
2015年職工帶薪年休假制度09-25
青海省職工帶薪年休假條例全文06-03