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  • 獎勵申請書

    時間:2024-05-07 19:15:49 秀鳳 常用申請書 我要投稿

    獎勵申請書(通用16篇)

      在法律不斷完善的社會中,申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的獎勵申請書,希望對大家有所幫助。

    獎勵申請書(通用16篇)

      獎勵申請書 1

    尊敬的公司領(lǐng)導:

      您好!

      為了進一步調(diào)動員工的積極性,更深的挖掘員工的潛力,讓全員“參政議政”,為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策,特為以下員工給予通報表揚和申請經(jīng)濟獎勵,讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。

      1、生產(chǎn)部準備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議,為了罐體外形更加美觀,產(chǎn)品設計更加符合客戶要求,親自到外廠學習卷筒技術(shù),并為技術(shù)部提供設計圖紙,使公司產(chǎn)品得到不斷的完善,工作效益不斷提高,其管理的班組成員精誠團結(jié),工作認真仔細,服從指揮。經(jīng)過慎重考慮,特向公司提出獎勵其200元的請求,以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻。

      2、生產(chǎn)部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn),虛心學習新的工作技能,敢于挑戰(zhàn)困難,在制罐車間生產(chǎn)任務繁重,其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐,緩解制罐車間生產(chǎn)壓力,他們是公司的新成員,不但工作肯吃苦、任勞任怨,而且最值得我們學習的是有大局意識、憂患意識、團隊協(xié)作精神,生產(chǎn)部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團隊精神,特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵,同時號召全公司員工學習這種“我是革命一塊磚,哪里需要哪里搬,只要公司有需要,讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的'工作態(tài)度。

      3、生產(chǎn)部準備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下,迅速響應公司節(jié)能降耗的號召,積極配合生產(chǎn)部現(xiàn)場管理整改,把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件,生產(chǎn)部為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度,特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒,更合理高效的利用邊料,提高鋼材原材料的利用率。

      生產(chǎn)部把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),達到人盡其用的目的,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工,請公司領(lǐng)導予以批準。

      此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      xxxx年x月xx日

      獎勵申請書 2

    尊敬的公司領(lǐng)導:

      在xx年中,xx公司在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調(diào)動廣大員工的工作積極性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)?频莫劷鸶鶕(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

      1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的`平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

      2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

      3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準!

    此致

    敬禮!

    xxx

      20xx年xx月xx日

      獎勵申請書 3

    領(lǐng)導:

      為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的'具體情況:

      20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

      根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

      故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!

     xxx

      20xx年xx月xx日

      獎勵申請書 4

    尊敬的領(lǐng)導:

      您好! 感謝公司一直以來對我的栽培和信任!非常有幸能參加此次先進員工評選,現(xiàn)將我 的個人資料呈報如下,請公司審批,謝謝!

      本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職, 主要負責營 銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作。在公司領(lǐng)導和同事 的支持和幫助下,嚴格要求自己,并不斷學習吸收新的知識和 技能將其運用到現(xiàn)實的工作當中。 在日常工作中, 我時刻保持最佳狀態(tài), 嚴抓定崗定位和服務 意識,提高服務效率,在客流量較大的情況下對服務人員進行 合理的調(diào)配,隨時支援忙檔的區(qū)域,其他人員各負其責,明確 各自的工作內(nèi)容,進行分工合作。提倡效率服務,要求員工只 要有客人需要服務時立即進行為客人服務。注重員工的成長, 時刻關(guān)注員工的心態(tài),要求保持良好的工作狀態(tài),不定期組織 員工進行學習,并對員工進行考核,檢查培訓效果,發(fā)現(xiàn)不足 之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進, 規(guī)范待客服務流程, 加強本俱樂部制定的“三米微笑,主動問候,禮貌讓道”的服 務規(guī)范,尤其是開盤及入伙的相關(guān)知識講解。

      每月定期找員工 談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決 問題。對員工管理方面,我一直堅持以身作則,以人為本,因 此我的班組非常團結(jié)。衛(wèi)生管理公共區(qū)域,看到有異物或者臟 物必須馬上清潔。 各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面表面、 四周及洽談桌、 地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控 制方面,按照每月集團給予本部門的費用標準平均為 2100 元, 實際支出平均每月 1800 元。 在物品管理上責任到人, 有章可循, 有據(jù)可查,有人執(zhí)行,有人監(jiān)督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導 的`認可。 在榮和山水綠城 xxxx年 9 次開盤及 35 次周末主題活動及 9 次外出巡展及 3 次二期驗房與入伙中都能積極主動的帶領(lǐng)著大 堂吧的工作人員配合營銷策劃工作,使每次的活動都能圓滿的 完成。并在 xxxx年的考核中得到營銷領(lǐng)導的認可,獲得 10 個 A 級的評定。

      在即將過去的 xxxx年里,在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助 下,通過自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一 些不足之處:例如部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。

      制造技術(shù)部設備管理室

      20xx年1月25日

      獎勵申請書 5

    各部門及全體員工:

      生產(chǎn)部李xxx自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的'生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:評選李杰為優(yōu)秀員工,獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

      特此通知

     xxx

      20xx年xx月xx日

      獎勵申請書 6

    尊敬的領(lǐng)導:

      2月28日由安監(jiān)科牽頭,魏礦長帶隊,對10101運輸順槽進行了質(zhì)量標準化達標檢查。本次檢查,除礦安監(jiān)科、技術(shù)科、機電科、調(diào)度室、監(jiān)測科等單位參加外,還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

      檢查后,礦領(lǐng)導和各隊負責人一致認為掘五隊的質(zhì)量標準化工作做的較好,走在了孫義礦其它隊組的前頭,在質(zhì)量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質(zhì)量達標工作,全隊上下經(jīng)過4天的努力,使10101運輸順槽的質(zhì)量標準化工作上了一個新的.臺階,雖然還有些不足之處,但在總體效果上看還是好的,是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產(chǎn)過程中,要保持住前一階段取得的工作成果,并把本次檢查出的不足之處加以整改,把質(zhì)量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣,取長補短,深入開展質(zhì)量標準化工作。

      由于掘五隊在本次質(zhì)量標準化達標工作中取得了較好的成績,全隊上下都為本次活動付出了努力,并給其它掘進隊樹立了榜樣,掘五隊所起到的帶頭作用意義重大,為全礦下一步開展質(zhì)量達標工作打下了基礎。經(jīng)質(zhì)量達標領(lǐng)導小組討論決定,給予掘五隊申請5000元質(zhì)量達標獎金,以示鼓勵。

      請領(lǐng)導批準!

    申請部門:

    申請日期:

      獎勵申請書 7

    尊敬的公司領(lǐng)導:

      在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王x,徐x;鄭x(支援);員工高x,高xx,韓xx積極應對,保證了網(wǎng)絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。

      為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

      1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒

      介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的'目的

      2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努

      力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

      請公司領(lǐng)導予以批準!

    此致

    敬禮!

    xxx

      20xx年xx月xx日

      獎勵申請書 8

    尊敬的公司領(lǐng)導:

      作為公司的一名員工,我很喜歡自己公司,也熱愛自己的工作崗位,同時有公司好的領(lǐng)導一直堅持不懈的支持著我們的工作,使我們對項目的申報工作充滿熱情。

      以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考,我希望公司可以在維持基本工資的.基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式:每申報一個項目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結(jié)算,每月月底進行結(jié)算。

      附:由于每次公出都是私車公用,希望公司領(lǐng)導可以給予油費補貼,每公里1.5元,該補貼也在每個月底結(jié)算。

      該申請一式兩份,即時起效!特此申請,希望批準!

    此致

    敬禮!

    申請人:xx

      20xx年xx月xx日

      獎勵申請書 9

    尊敬的校園領(lǐng)導

      你好!

      在我校招生工作前期張同志,其主動積極,表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀,保證了招生工作的順利開展。

      為調(diào)動廣大員工的.工作積極性,號召其他員工向張鵬學習,現(xiàn)特向校園及校園領(lǐng)導申請2000元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

      1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而到達人盡其用的目的

      2、目前,我們的招生團隊正在逐步的壯大。透過此項措施,讓更多想在魏榆這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力魏榆一齊走向輝煌!

      請校園領(lǐng)導予以批準!

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

      獎勵申請書 10

    尊敬的領(lǐng)導

      您好!

      冒昧打攪您的珍貴時光,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

      我于20XX年3月有幸參加了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的開展,我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對我的栽培和幫助。

      兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的珍貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機。腳踏鑼機。平刨機,吸塑機等。熟悉開料。釘板。雕刻。打磨。拋光。熱彎。粘接工藝。工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad。coreldraw。potoshop等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的`時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進一步的開展,物質(zhì)上漲太大,消費高,且我的工作潛力。與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我此刻的待遇水平顯得有些薄弱。已經(jīng)成為我限制開展最主要因素之一。 為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的開展,期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。 人追求的目標越高,他的潛能開展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確鼓勵手段,和考核標準。員工的素質(zhì)上下,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

      以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出珍貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。

      申請人:

    20XX年XX月XX日

      獎勵申請書 11

    尊敬的公司領(lǐng)導

      隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我非常多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫忙。在那里我不用說自我工作做的.怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

      如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向與目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年,貼合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象與行為,F(xiàn)特提出獎金。

      申請人:xx

      申請日期:xx

      獎勵申請書 12

    尊敬的公司領(lǐng)導

      您好!

      隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

      如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的.要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為,現(xiàn)特提出獎金。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      申請日期:20xx年xx月xx日

      獎勵申請書 13

    尊敬的公司領(lǐng)導

      為了確保施工現(xiàn)場的安全,我們的安全部門加強了廣場的`安全管理,堅持崗位職責和巡邏職責相結(jié)合。在最近的安全管理工作中,采取了有力措施,及時制止了施工現(xiàn)場的盜竊行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對盜竊行為起到了一定的警示作用,取得了顯著的效果。以下是抓賊的具體情況:

      xx年2月30日20時22分左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓抓獲一名盜竊建筑材料的男子。經(jīng)項目部認定不是其施工人員后,經(jīng)詢問項目部后,交由公安機關(guān)處理。之后發(fā)現(xiàn)小偷在四樓會所工作,被盜的角鐵材料也是四樓會所的裝修施工單位。

      根據(jù)xx年2月22日公司工程會議精神:“對發(fā)現(xiàn)并制止盜竊者,被盜施工單位每次給予安全部門人民幣獎勵200元。"

      為此,管理處專門申請給xx廣場安保部人民幣獎勵,以激勵安保團隊成員盡職盡責,更好地保障公司財產(chǎn)安全!

      應用部門:xxx

      申請日期:20xx年xx月xx日

      獎勵申請書 14

    尊敬的公司領(lǐng)導

      您好!

      作為一名員工,我很喜歡自己工作,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我用心的應對中,把它完成的'很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以醫(yī)院為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在群眾中發(fā)揮自己力量,多為公司效力,F(xiàn)本人申請領(lǐng)導能夠給予本人工資的上調(diào),望領(lǐng)導批準!

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

      獎勵申請書 15

    尊敬的公司領(lǐng)導

      為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了必須的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情景:

      20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在xx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的',偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

      根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

      故管理處特提出申請:給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!

      申請人:xxx

      xxxx年x月xx日

      獎勵申請書 16

    尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

      大家好!

      我有幸站在這里競選優(yōu)秀員工,感到無比激動。當部門通知我競選時,心中充滿忐忑,但感激之情油然而生。我要感謝部門領(lǐng)導在過去一年中對我的認可,也要感謝公司提供的展示自我舞臺。作為美一天團隊的一員,我深深體驗到平凡崗位上的非凡價值,并為此自豪!

      我在策劃部已工作一年多,深知該職位挑戰(zhàn)重重。盡管我們的壓力比不上領(lǐng)導,但我們都在平凡崗位上感受著非凡的意義。我熱愛這份事業(yè),身處在優(yōu)秀的.美一天團隊,我為自己是其中一員而驕傲!

      在過去的一年中,我在部門領(lǐng)導下認真履行職責,順利完成任務。雖然我只是個美工,但我始終追求專業(yè)知識的提升,希望有一天能在更大平臺上發(fā)揮力量,為策劃部乃至全公司作出更大貢獻。

      今年,我們在部門領(lǐng)導下扎實工作,為商場形象付出巨大努力。周年慶的畫面仍歷歷在目,那壯觀的景象讓我自豪不已。部門重視統(tǒng)計工作,我們將賬單、庫存等進行系統(tǒng)整理。在強化協(xié)作與分工的同時,我們也更加團結(jié)一致,共同奮斗!

      我對競選結(jié)果抱持平常心,只要經(jīng)歷過這個美好過程就已足夠。實際上,對我來說每天都是356天,但我將堅持每天的辛勤工作,用實際行動減輕領(lǐng)導們的管理壓力。請相信我,我會始終保持敬業(yè)精神,高效完成每一項任務!

      再次感謝大家!

      申請人:xxxx

      xxxx年xx月xx日

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