勞動(dòng)仲裁反訴申請書
仲裁反訴書是指在仲裁程序開始后,被申請人就其余申請人之間的同一糾紛問題,提出相反的仲裁請求的文書。下文是yjbys小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁反訴申請書，歡迎大家借鑒。更多詳情，請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。
勞動(dòng)仲裁反訴申請書【1】
反請求申請人：(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。
反請求被申請人：(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等)。
仲裁反請求：
事實(shí)和理由：
證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址： 此致 勞動(dòng)爭議仲裁委員會
反申請人：(簽名或蓋章)
年 月 日
附：本申請書副本 份
勞動(dòng)仲裁反訴申請書【2】
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項(xiàng)：
請求依法撤銷人仲案字【20XX】第號仲裁裁決書;
事實(shí)與理由：
區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的'常鐘勞人仲案字【20XX】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”
在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料20XX年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料20XX年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“20XX年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“20XX年12月至20XX年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。
二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為，【20XX】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：
201年 月 日
勞動(dòng)仲裁反訴申請書【3】
反訴人：xxx，男，漢族，19xx年 xx 月 10日出生，身份證號碼：xx5 現(xiàn)住址：xxx市xx路xx大廈1309 聯(lián)系電話： xx28xx7
被訴人： xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 住所地xxx市xx號小區(qū)xx大廈xx室
法定代表人：xxx 職務(wù)：董事長
聯(lián)系電話：1xx8
仲裁請求：
1、裁決被訴人向反訴人支付20xx年8月1日至20xx年8月22日的工資及加班工資，計(jì)8459.63元;
2、裁決被訴人向反訴人支付20xx年3月9日至20xx年7月30日加班工資17287.07元;
3、裁決被訴人向反訴人支付20xx年4月9日至20xx年8月22日期間不簽勞動(dòng)合同雙倍工資37149.32元;
4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;
5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的20xx年3月9日至20xx年7月30日部分工資共計(jì)5600元，及所克扣工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1400元;
6、裁決被訴人為反訴人補(bǔ)交20xx年3月9日至20xx年8月22日的社保。
以上1-5項(xiàng)合計(jì)：68296.02元。
事實(shí)和理由：
反訴人于20xx年3月9日入職，擔(dān)任投資發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)。入職時(shí)雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來，被訴人未與反訴人簽訂勞動(dòng)合同，未為反訴人購買社保，強(qiáng)行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班，未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為，反訴人于20xx年8月22日解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并通過郵政特快專遞向法定代表人xxx送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。因被訴人上述違法行為嚴(yán)重侵害了反訴人的合法權(quán)益，特依法提起反訴，請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!
此致
xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會
反訴人：xxx
20xx年11月16日
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