公路段先進(jìn)“職工小家”事跡申報材料
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料是指黨政軍機(jī)關(guān)為了弘揚正氣，表彰先進(jìn)，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公路段先進(jìn)“職工小家”事跡申報材料，歡迎閱讀與收藏。
今年以來，我們按照段建設(shè)“職工小家”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格措施，精心運作，深入開展建設(shè)“職工小家”競賽活動，努力把工區(qū)公會建設(shè)成為職工信賴的“規(guī)范之家﹑民主之家﹑文明之家﹑幸福之家”，強(qiáng)化了職工民主管理，調(diào)動和保護(hù)了職工各項工作的積極性，促進(jìn)了工區(qū)兩個文明建設(shè)。強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，建規(guī)范之家為強(qiáng)化組織建設(shè)。我們根據(jù)車間支會年度工作安排，認(rèn)真研究討論，制定規(guī)劃措施，并分工負(fù)責(zé)抓落實，增強(qiáng)了班子成員的集體觀念和責(zé)任意識，使“爭創(chuàng)先進(jìn)工會小組﹑爭當(dāng)優(yōu)秀會員”競賽活動，做到了活動新﹑內(nèi)容實﹑效果好。
維護(hù)職工合法權(quán)益，建民主之家。我們堅持每月一次的會議制度，并在工區(qū)的工班長指導(dǎo)下努力做到制度化，力求規(guī)范化，把工會辦成了解決職工實際困難，職工群眾信賴的工會。同時我們還把抓好提案﹑決議的落實作為工作重點，通過民主管理生活會形式，解決職工關(guān)心的熱點﹑難點問題，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，我們積極協(xié)助工區(qū)不斷完善了以月度考核分配為主要內(nèi)容的激勵機(jī)制，認(rèn)真開展了民主評議工區(qū)工班長和職工活動，密切了干群關(guān)系。提高職工素質(zhì)，建文明之家在全區(qū)個生產(chǎn)崗位﹑工作崗點大力開張了文明崗點﹑文明班組登精神文明創(chuàng)建活動，使工區(qū)的精神文明建設(shè)有了一個大的改觀。通過學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《職工文明公約》，以偉大的事業(yè)凝聚人，以優(yōu)美的環(huán)境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的制度規(guī)范人，以美好的.前景鼓舞人，同時，我們采取教育與制度約束相結(jié)合的方式，突出文明施工抓管理，強(qiáng)化措施抓完善，使全區(qū)的精神文明建設(shè)邁上新臺階，使職工樹立了良好的內(nèi)在和外在形象。
工會小組注意對女工的“三期”保護(hù)，及時解決女工實際困難和出現(xiàn)的各種問題，做好及時服務(wù)，受到女工的稱贊。同時，對女職工孕期﹑產(chǎn)期﹑哺乳期的一切待遇，嚴(yán)格按段計生辦文件執(zhí)行，較好的維護(hù)女職工的合法效益。我們還注重為職工辦實事，較好的解決了職工群眾所關(guān)心的熱點﹑難點問題。如獎金分配，大家歷來比較敏感，我們經(jīng)常利用宣傳欄對獎金分配方案進(jìn)行張貼，增加透明度，對職工不明白的地方，工區(qū)工會及時跟上給大家說明﹑解釋，使職工消除了疑問﹑疑慮和后顧之憂，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。一年來，我們在建設(shè)“職工小家”工作中，舍得下真功，出大力。做出突出的成績，成為職工信賴的“規(guī)范之家﹑民主之家﹑文明之家﹑幸福之家”。
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