好媳婦主要事跡材料

　　在日復一日的學習、工作或生活中，大家一定都接觸過事跡材料吧，從先進對象的形成和內(nèi)涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內(nèi)形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進事跡的材料。那么擬定事跡材料真的很難嗎？以下是小編精心整理的 好媳婦主要事跡材料 ，希望對大家有所幫助。

好媳婦主要事跡材料 1

　　從事教育工作，愛崗敬業(yè)，甘當“人類靈魂的工程師”。多次被評為“模范教師”領(lǐng)導，教師們公認的工作能力強，能歌善舞、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。遵紀守法，愛崗敬業(yè)、勤奮學習，生活中更是處處關(guān)心他人，家庭關(guān)系也處理得和諧美滿，始終堅持女性應有的自尊、自信、自立、自強。在單位，是領(lǐng)導和同志們認可的好同志，在家中，是公公、婆婆和丈夫認可的好媳婦。一、明事理、識大體，處理好家庭關(guān)系

　　事實上十幾年來，我將婆媳關(guān)系處理得極為融洽。從沒有與公公、婆婆高聲說過話，過沒有跟他們紅過臉。他們逢人便說：“我家的媳婦知書達理，是個好媳婦，我們知足了”。

　　為了培養(yǎng)孩子成才，重視對孩子世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育孩子學會做人、學會做事，做對社會有所作為、有所貢獻的人。孩子教育、管理又是一件非常艱辛的事情。不僅注重孩子的學習成績，更注重培養(yǎng)他的獨立生活、學習的能力。經(jīng)常鼓勵他勤奮刻苦學習，同時，還要養(yǎng)成團結(jié)同學、禮貌待人的好習慣。并主動與學校老師聯(lián)系，了解孩子的成長狀況。

　　丈夫之所以能和睦相處，最大的秘訣是她們二人之間的溝通非常到位，她們經(jīng)常彼此向?qū)Ψ匠ㄩ_心扉地聊天。在處理家庭的大小事時，夫妻能平等對待，互相通氣，共同磋商決定，做到辦每件大事雙方都

　　心情舒暢。勤儉持家，合理安排工資收入，從不鋪張浪費。添置家居用品，培養(yǎng)子女上學以及其它生活瑣事，獨自承擔，從不讓丈夫操心。二、柔弱的身體，挑起家庭的重擔

　　為了讓丈夫全心全意地工作，我義不容辭地擔起了家庭重擔。上班時間忙完教學，回到家里忙家務(wù)，始終把家務(wù)做得井井有條，整潔舒適，給丈夫和孩子創(chuàng)造了一個舒心安逸的網(wǎng)生活環(huán)境。給公公婆婆也減輕了家務(wù)勞累。三、孝敬公婆，體貼人微

　　隨著時代的變化，古代的“三從四德”變得無影無蹤了，甚至有“要想家庭和，除非媳婦做婆婆”的說法流傳。而我認為：“兩想家庭和，媳婦一定要孝敬公婆”。孝敬老人也是中華民族的傳統(tǒng)美德。成家后，我用行動實踐我的諾言，用真誠和關(guān)愛去換起老人的信任。 20xx年，婆婆生病，在她生病的時候，我細心照料，做飯送湯，給婆婆擦洗，方便大小便，忙里忙外的，由于婆婆身體高大累我腰酸背疼的，也不叫一聲苦，有時甚至忘了自己還饑腸轆轆的，心里裝的只是婆婆的病疼。是媳婦應盡的義務(wù)，是女性的一種美德，鄰里鄉(xiāng)親羨慕說：“有這樣賢惠的媳婦，是前生燒高香了”。平時，老師們也稱贊：有女人的品味和修養(yǎng)，有高尚的情操和豐富的內(nèi)涵，有女兒的孝心和媳婦的賢良，不愧是新時代的有知識的女性”。

　　家庭是社會的細胞，家和萬事興。家庭里沒有一點小矛盾是不可能的，只要我們之間多一分諒解，多一分關(guān)懷、多一分寬容，家庭會更加和睦、幸福、社會會更加和、美好，敬老愛幼睦里鄰。

　　做個好媳婦，為妻子的角色增添了魅力，為母親的角色增添道德，為女人的角色增添內(nèi)涵。

好媳婦主要事跡材料 2

　　用柔弱的雙肩，挑起了家庭的全部重擔，她用十幾年的真情，譜寫了和諧的美好畫卷，她用濃濃的關(guān)愛，真誠地守衛(wèi)著礦工的平安，她就是增子坊礦綜采隊隊長謝妻子----xxx。

　　xxx，今年42歲，1987年與謝結(jié)婚，從此成為一名礦工的妻子。十幾年來，她把丈夫視為家中的頂梁柱，默默地操持家務(wù)，伺候老人，照顧孩子，積極參加各種安全協(xié)管活動，和礦區(qū)的姐妹們一起為礦區(qū)的安全生產(chǎn)托起了半邊天，被礦工們稱為好礦嫂。

　　甘做礦工賢內(nèi)助

　　"既然做了礦工的妻子，不論多難，都要把這個家操持好，絕不讓丈夫分心。"因為她深知，安全生產(chǎn)是煤礦"天"字號大事，是礦工家庭的命根子，維護好丈夫的安全是妻子的責任。丈夫每次上班前，她總是千叮萬囑："下井時一定要注意安全，俺和孩子在家等你。"一句平凡的話語，道出了自己內(nèi)心的那份深深的眷戀與牽掛。

　　20xx年4月，謝擔任坡礦運輸隊書記一職。丈夫肩上的擔子重了，工作更忙了，經(jīng)常是不分晝夜，加班加點。為了丈夫能在煤礦平平安安地工作，她任勞任怨，辛勤持家，養(yǎng)老撫小，將家中的重擔獨自挑起來，既要照顧家中老人和孩子，還要工作，非常辛苦，但每次丈夫來電話她都說："家里沒事，有我呢，你放心吧，只要你平平安安的……"每次丈夫休班回家，她就換著花樣的做他最喜歡吃的飯菜，聽他說說礦上的事情，講講職工們的趣事，溫馨和諧...

好媳婦主要事跡材料 3

　　城中路72弄10號xxx女士是一名知識女性，平時工作任務(wù)繁忙，但是她把家庭、工作、個人三者之間的關(guān)系處理恰當?shù)耐瑫r，也悉心照顧年邁的公婆。她幾十年如一日，把公婆當作自己的親生父母一樣照顧，每天下了班，做好婆婆平時愛吃的菜，給住在對面的老人送去。平時雙休日除了給家里做好家務(wù)事和工作上所需要的充電，更多的是到公公婆婆家里幫他們打掃衛(wèi)生、洗衣服、與老人聊聊家常。公公婆婆對自己的這位媳婦贊不絕口、視如己出。一家人生活的幸福美滿。

　　xx年的某月，一場不幸的意外打破了這家人的平靜。老太太因車禍，造成嚴重的骨折，必須臥床休養(yǎng)數(shù)月。xxx女士每天一下班就往婆婆家跑，為生病的婆婆燉湯煮藥。每天早晚更是為婆婆擦洗身體，換洗衣服。在日常生活一朝一夕，一點一滴關(guān)心自己的公婆，有好吃的東西第一時間就想到了老人，只要有空閑的時間就與公公婆婆聊天、談心，使老人從心里上消除孤獨，真正感受到溫暖。此外，家里遇到任何事情，殷蘇蘭女士都會與老人商量，理解老人的思想，尊重他們的決定。

　　在xxx的影響下，她的兒子也從媽媽身上學到了如何孝敬老人，善待長輩。目前學業(yè)有成，工作較佳。她兒子以母親為榜樣，小時候就時常會拿著自己的'一點點壓歲錢給爺爺奶奶買小點心。休息的時候就到爺爺奶奶家里，把平日里上課學到的新鮮事與老人分享，使得老人盡享兒孫之福。

好媳婦主要事跡材料 4

　　1984年4月參加工作，大專文化，中共黨員，政工師�，F(xiàn)任中煤大屯公司煤礦女工主任，主要負責該礦職工生活和女工工作。自1995年從事工會工作以來，她用赤誠的心、真摯的情和無私的愛，開辟了女工生活管理的新天地，得到了廣大職工群眾和女工姐妹的擁護，得到了領(lǐng)導和上級的認可。曾連續(xù)多年獲-

　　得礦思想政治工作先進個人，優(yōu)秀工會干部、公司優(yōu)秀女工工作者等榮譽;礦女職工委員會也多次榮獲公司先進女職工委員會和扶貧幫困送溫暖先進單位等稱號。先后獲礦、公司創(chuàng)新成果獎6項，部分創(chuàng)新成果得到了上級工會的肯定和好評，并已被推廣應用。

　　用熱情帶動女職工提升素質(zhì)

　　提高女職工的綜合素質(zhì)是女工工作的前提，也是女職工自身發(fā)展的需要。幾年來，她結(jié)合女工工作實際，在全礦女職工中開展"四自"教育，提升道德素質(zhì)。運用廣播電視、宣傳標語、櫥窗、黑板報展、下發(fā)宣傳資料等多種形式對女職工進行"四自""四有"、形勢任務(wù)和愛國主義教育，特別是她們自制創(chuàng)辦的《學習與參考》《生活與健康》的小報，把學習內(nèi)容和健康知識容為一體，堅持送政策、送法律、送文化、送服務(wù)、送健康到一線、到社區(qū)、到班組、到家庭，受到全礦干部職工的一致好評。率先在礦區(qū)女職工中組織開展家庭爭當"賢內(nèi)助"、協(xié)管爭當"好礦嫂"、工作爭當"紅旗手"，賽學習、賽協(xié)管、賽創(chuàng)新、賽技能、賽奉獻、賽法紀、賽互助、賽家風的"三爭八賽"活動，通過這一活動的開展，選樹了一批先進典型。多次榮獲礦勞動模范顧曉春、首屆煤興公關(guān)策劃中心好礦嫂李翠英,中煤集團公司優(yōu)秀協(xié)管員劉美蓮，中華全國總工會十四大代表錢永霞等。

　　開展崗位練兵，提升技能素質(zhì)。引導女職工自定目標、自加壓力、自我提高，開展"每天堅持1小時讀書、每月進行1次技術(shù)練兵、每季讀1本專業(yè)書，每年參加1門技術(shù)培訓，3—5年實現(xiàn)一個自我目標"的"五個一"活動;與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，為女工提供業(yè)務(wù)培訓和崗位培訓。全年共有6個工種崗位、195名女工參加學習培訓，先后分別組織112名女工參加上海市、徐州市、公司舉辦的禮儀培訓班，女工家屬協(xié)管員培訓班、中青班、中高級工和會計教育繼續(xù)教育等學習班;在干中學，學中干。組織女子車工、電焊工、煤質(zhì)化驗、女工速算、金屬網(wǎng)編織和計算操作等10個。工種崗位練兵比武活動。使廣大女職工真正做到立足崗位精一門，面對競爭會兩手，增強實力學三招。

　　樹立終身學習觀念提升文化素質(zhì)。鼓勵女工尤其是青年女工利用業(yè)余時間參加各種形式的自學活動，積極為女工自學創(chuàng)造條件，在全礦形成濃郁的自學氛圍。一年來，女工們結(jié)合工作實際撰寫論文、交流發(fā)言材料和學習心得體會46篇，其中有部分論文和文章分別獲得徐州市和公司的一、二、三等獎。

　　用真情幫助困難職工走出困境

　　煤礦現(xiàn)有各類困難職工76人。占全礦職工總數(shù)的2.6%。這部分困難職工人數(shù)占職工總數(shù)的比例雖然不高，但在某種意義上說，如果對這些弱勢群體關(guān)注不到位，在一定程度上會影響職工積極性的發(fā)揮和企業(yè)的穩(wěn)定局面，同時也會給企業(yè)的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作帶來不利影響。針對這部分困難弱勢群體，幾年來，她先后制定出臺了《煤礦助學、助困、助病資金管理辦法》、《煤礦經(jīng)常性捐助管理辦法》、《煤礦女職工志愿者管理辦法》、《煤礦一般性困難補助管理辦法》;組織開展了多種形式、多渠道的扶貧幫困送溫暖活動，為他們排憂解難。先后組織領(lǐng)導干部與困難家庭結(jié)對子，工會干部與困難職工聯(lián)保，女職工志愿者與困難家庭開展"一幫一"幫扶活動，多次組織女職工志愿者到困難職工家庭走訪調(diào)查，為困難職工送去了定期補助，為困難家庭捐錢、捐物;對困難職工家庭做到"四清楚"即：家庭成員清、致困原因清、就業(yè)技能清、幫扶要求清。先后為42名職工辦理大病救助，36戶特殊困難職工辦理一日捐補助，為1020名困難職工子女上辦理助學補助，救助資金近130余萬元，使12戶困難職工擺脫了貧困，走上了正常的生活道路。

　　用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)

　　安全工作是煤礦的重中之重，常年的二道防線工作讓她形成一種以家庭為主要陣地，以親情感化違章職工，大力宣傳"生命至尊"、"安全為天"的核心理念，讓家庭成員人人心系安全，開展聲勢浩大的家屬協(xié)管安全活動。

　　加強女工家屬協(xié)管員業(yè)務(wù)知識的學習。組織學習安全生產(chǎn)文件精神以及有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)、通報等，參加公司舉辦的女工協(xié)管員培訓班。通過學習和培訓，使協(xié)管員們及時掌握了解煤礦安全生產(chǎn)的任務(wù)和形勢，為更好地參與安全協(xié)管工作打下良好的基礎(chǔ)。

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