企業(yè)員工的自我鑒定

　　自我鑒定是對自己過去某一階段的學習或工作的自我分析和總結，自我鑒定可以總結以往思想，發(fā)揚成績，不如我們來制定一份自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的企業(yè)員工的自我鑒定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　在這x個月的實習期里，我迅速融進了新的工作環(huán)境，也和團隊人員建立了良好的關聯(lián)，獲得了同事和上級的肯定。在他們的悉心指導下，我在觀念、工作與學習等方面均取得了一定的進展，綜合能力有了顯著的提升�，F(xiàn)就我在這段時間的工作和學習狀況作簡單總結。

　　作為一名應屆大學畢業(yè)生，盡管具備了一定的專業(yè)知識，但實踐經驗依然較少，諸多問題還是生疏。最初我從事數(shù)據(jù)專業(yè)，應對過程的復雜性，我感到很不熟悉。遇到這些狀況時，我積極尋求老師的指導，同時認真進行自學，促使我的知識構造獲得不斷完善，早日適應工作環(huán)境，降低了很多不必要時間浪費。經過一段時間的努力，我加入xx項目組承擔無線行業(yè)，應對全新的內容時，雖然經驗不足，針對業(yè)務知識仍需再次學習。在其他同事的幫助下，我能夠很快適應新的工作生活，虛心請教不懂的問題，如果遇見看不懂或不會繪制的圖紙，就自己搜索相關資料，閱覽之前的圖紙，盡量獨立解決問題，進而不打擾到別人。在學習環(huán)節(jié)中，不論是跟隨教師學習還是完成各項工作任務，我始終保持認真負責的態(tài)度。在日常生活中，遵照領導的安排，遵守管理制度，逐漸養(yǎng)成了良好的工作習慣。

　　在學習與成長的過程中，我認識到自己還有一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　1.對過程的熟悉度不足，理論和實際融合較差；

　　2.雖然能認真完成工作任務，但主動性尚顯不足；

　　3.與領導和同事之間的思想交流和業(yè)務溝通不足；

　　4.本身的整體素質與專業(yè)學習仍需進一步提升。

　　這x個月的時間，是我持續(xù)學習、充實自我的時期，也是積極推進、逐漸發(fā)展的旅程。自然，職場新人，缺乏經驗和業(yè)務知識與任職要求仍有差距。但這些經歷令我更加完善，在處理問題時更全面，專業(yè)能力也得以提升。在此，我特意感謝領導的耐心指導和同事的協(xié)助，感恩他們對我工作上可能發(fā)生的錯誤提示與調整。我也深知，畢業(yè)只是邁向社會的一小步，社會則是真正的高校。在未來的工作中，我將進一步明確自我定位，竭盡全力為團隊貢獻能量，為創(chuàng)造本質財富而奮斗，同時為本身謀取更多的發(fā)展。

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