財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)3000字
接地氣的實(shí)習(xí)生活已經(jīng)告一段落，相信你積累了不少實(shí)習(xí)心得，此時(shí)需要認(rèn)真地寫一份實(shí)習(xí)總結(jié)了。為了讓您不再為寫實(shí)習(xí)總結(jié)頭疼，下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié)3000字，希望對大家有所幫助。
隨著財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度的日臻完善，社會(huì)對財(cái)務(wù)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會(huì)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作的操作能力。
運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解財(cái)務(wù)的工作流程和工作內(nèi)容，加深對財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系于實(shí)踐，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為成功走向社會(huì)做準(zhǔn)備。
實(shí)習(xí)時(shí)間：xx年1月09日——xx年1月31日
實(shí)習(xí)單位：成都市第八建筑工程公司（原成都市建處機(jī)械化施工公司）
一、實(shí)習(xí)單位概況介紹
成都市第八建筑工程公司（原成都市建處機(jī)械化施工公司）成立于1954年，系國有房屋建筑工程施工總承包一級企業(yè)。注冊資金5000萬元，擁有高中級技術(shù)、管理人員300余人，具有建筑施工所需的各類大中型機(jī)械設(shè)備。幾十年來，公司以質(zhì)量為基礎(chǔ)、效益為中心、項(xiàng)目管理為重點(diǎn)，堅(jiān)持走科技興企、管理增效的路子，大力實(shí)施綜合發(fā)展戰(zhàn)略。現(xiàn)已成為以建安施工為主，集機(jī)械化施工、市政施工、建筑裝飾裝修、建筑智能化設(shè)計(jì)施工、建筑機(jī)械制造和物業(yè)經(jīng)營為一體的綜合性公司。公司通過了ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，是一支技術(shù)先進(jìn)、裝備精良、管理科學(xué)、經(jīng)驗(yàn)豐富的施工勁旅。
多年以來，公司堅(jiān)持以改革促發(fā)展，堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)興企業(yè)、創(chuàng)造精品獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)宗旨。生產(chǎn)規(guī)模翻番，年均質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)80%，現(xiàn)已具備年施工產(chǎn)值5億元以上，施工面積達(dá)80萬平方米以上的能力。公司先后完成了成都市體育中心、順城街?jǐn)U建工程、大亞灣核電站過江鐵塔等百余項(xiàng)國家、省、市重點(diǎn)工程的機(jī)械化施工；獨(dú)立完成了成都市公安局刑事科大樓、錦江公安局指揮中心、四川省電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成都理工大學(xué)、電子科技大學(xué)、雅安碧峰峽觀光電梯、羅浮世家、置信麗都花園、豪瑞新界、博瑞都市花園、麓山國際、上東陽光、四川大學(xué)新校區(qū)、成都大學(xué)新校區(qū)、麗景華庭等具有代表性的大中型土建項(xiàng)目以及許多具有代表性的地基與基礎(chǔ)、建筑裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、智能化等工程的施工；榮獲了“魯班獎(jiǎng)”、“天府杯”、“芙蓉杯”等國家、省、市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。公司被評為“四川省建筑總承包50強(qiáng)企業(yè)”、“四川省建筑企業(yè)三年質(zhì)量無投訴示范單位”、“省、市建設(shè)系統(tǒng)用戶滿意工程”、“省、市先進(jìn)企業(yè)”、成都市金牛區(qū)”納稅大戶”、“四川省建筑企業(yè)最大市場占有份額100強(qiáng)”、“四川省建筑企業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)”，“省級先進(jìn)職工之家”、“省級文明單位”等各類殊榮達(dá)100多項(xiàng)。
二、會(huì)計(jì)核算體系
我在該公司的財(cái)務(wù)部門主要實(shí)習(xí)的是會(huì)計(jì)人員的助理工作，對會(huì)計(jì)部門的主要核算體系也有了一個(gè)大致的了解。
該公司用的財(cái)務(wù)軟件是金蝶財(cái)務(wù)軟件，日常憑證的制作都是用電腦完成的。
具體操作方法如下：
1，記帳憑證的"摘要欄"是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簡要說明，又是登記帳簿的重要依據(jù)，必須針對不同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，考慮到登記帳簿的需要，正確填寫，不可漏填或錯(cuò)填。
2，必須按照會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)，編制會(huì)計(jì)分錄，填入"借方科目"和"貸方科目"欄，"二級或明細(xì)科目"是指一級科目所屬的二級或明細(xì)科目，不需要進(jìn)行明細(xì)核算的一級科目，也可以不填"二級或明細(xì)科目"欄。
3，"金額"欄登記的金額應(yīng)和"借方科目"或"貸方科目"相對應(yīng)或與"一級科目"，"二級或明細(xì)科目"分別對應(yīng)。
4，"過帳符號"欄，是在根據(jù)該記帳憑證登記有關(guān)帳簿以后，在該欄注明所記帳簿的頁數(shù)或劃"√"，表示已經(jīng)登記入帳,避免重記，漏記,在沒有登帳之前，該欄沒有記錄。
5，"憑證編號"欄，記帳憑證在一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)連續(xù)編號，以便查核、收款,付款和轉(zhuǎn)帳憑證分別編號，對于收，付款憑證還要根據(jù)收付的現(xiàn)金或銀行存款分別編號，如"銀收字第×號"，"現(xiàn)付字第×號"，"轉(zhuǎn)字第×號"。一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要編制多張記帳憑證時(shí)，可采用"分?jǐn)?shù)編號法"。
6，記帳憑證右邊"附件×張"，是指該記帳憑證所附的原始憑證的張數(shù)，在憑證上必須注明，以便查核、如果根據(jù)同一原始憑證填制數(shù)張記帳憑證時(shí)，則應(yīng)在未附原始憑證的記帳憑證上注明"附件××張，見第××號記帳憑證"，如果原始憑證需要另行保管時(shí)則應(yīng)在附件欄目內(nèi)加以注明。
8，對于收款憑證或付款憑證左上方的"應(yīng)借科目"或"應(yīng)貸科目"，必須是"現(xiàn)金"或"銀行存款"，不能是其他會(huì)計(jì)科目。憑證里面的"應(yīng)借科目"或"應(yīng)貸科目"是與"現(xiàn)金"或"銀行存款"分別對應(yīng)的科目。
9，記帳憑證填寫完畢應(yīng)進(jìn)行復(fù)核與檢查,并按所使用的記帳方法進(jìn)行試算平衡。有關(guān)人員，均要簽名蓋章，出納人員根據(jù)收款憑證收款，或根據(jù)付款憑證付款時(shí)，要在憑證上加蓋"收訖"或"付訖"的戳記，以免重收重付,防止差錯(cuò)。制作完記帳憑證以后還要必須把憑證一一的打印出來,然后把對應(yīng)的相關(guān)票據(jù)貼在打印后的憑證后面，具體的操作如下：膠水抹在憑證背面的右上角以便貼憑證相應(yīng)的票據(jù)，貼完票據(jù)后如果票據(jù)比憑證要大的話應(yīng)按憑證的大小把票據(jù)整齊的疊好便與以后的裝訂，之后要按憑證業(yè)務(wù)號的大小有序的把憑證排列整齊,這樣如果以后要查找也方便許多。
三、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制
據(jù)帶我的老師和平時(shí)自己的了解，該企業(yè)財(cái)務(wù)部也有明確的分工，以把財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)降低到最小程度。
總管財(cái)務(wù)部門的是財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)有一個(gè)總監(jiān)助理。財(cái)務(wù)總監(jiān)主要負(fù)責(zé).在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)和管理稅收政策方案及程序。建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。總監(jiān)下設(shè)規(guī)費(fèi)會(huì)計(jì)、經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)崗位，各自負(fù)責(zé)自己細(xì)小的工作。該公司財(cái)務(wù)部門也有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，以保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，對忠于職守、做出顯著成績的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、利潤分配政策
該企業(yè)利潤分配一般要遵循規(guī)范性、公平性、效率性、比例性這四項(xiàng)基本原則，其稅后利潤的分配一般按照以下程序進(jìn)行：
1、用于抵補(bǔ)被沒收的財(cái)物損失，支付違反稅法規(guī)定的各項(xiàng)滯納金和罰款。
2、彌補(bǔ)超過用所得稅前利潤彌補(bǔ)期限、按規(guī)定可用稅后利潤彌補(bǔ)的虧損。
3、按稅后凈利潤扣除前兩項(xiàng)以后的10%計(jì)提法定盈余公積金：一方面用于防范和抵御風(fēng)險(xiǎn)，彌補(bǔ)企業(yè)虧損；另一方面，用于增加企業(yè)的注冊資本。
4、按規(guī)定計(jì)提公益金，用于企業(yè)職工集體福利，其提取比例經(jīng)高層管理人員經(jīng)過討論，一致決議后確定。
5、向投資者分配利潤。企業(yè)以前度的未分配利潤一起并入本年度來分配。
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