- 相關(guān)推薦
2017上半年人才工作述職報告范文
人才工作述職報告可以怎么寫呢?下面是小編整理提供的2017上半年人才工作述職報告范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!
2017上半年人才工作述職報告范文篇一
201x年，縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能，強(qiáng)化措施，全力促進(jìn)實(shí)用人才成長和作用發(fā)揮，推進(jìn)了全縣人才工作的開展。
一是依托農(nóng)技協(xié)平臺培養(yǎng)實(shí)用人才，促進(jìn)農(nóng)技協(xié)人才示范帶動作用的發(fā)揮。發(fā)動農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié)，指導(dǎo)、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度，建立示范基地，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，加快科普推廣，加強(qiáng)現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識培訓(xùn)，提高了各協(xié)會的經(jīng)營管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動能力強(qiáng)的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國家、省、市基層科普行動計劃項(xiàng)目評選，爭引上級財政資金扶持，調(diào)動了農(nóng)技協(xié)引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)，開展科技創(chuàng)新的積極性。同時，積極組織農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才開展各類科普活動，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺，深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開設(shè)“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動，通過生動講解、現(xiàn)場解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書籍、現(xiàn)場操作示范等方式，在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至201x年底，全縣共有各類農(nóng)技協(xié)97家，其中201x年新建農(nóng)技協(xié)3家，在推廣先進(jìn)技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評為全國基層科普行動計劃先進(jìn)單位，3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才分別被XX市科協(xié)、市財政局評為基層科普行動計劃先進(jìn)單位和科普帶頭人。201x年，全縣農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動26次，發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料12300多份，幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件，宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項(xiàng)，新品種13個，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。
二是加強(qiáng)了實(shí)用技術(shù)和政策法規(guī)培訓(xùn)。201x 年5月，組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓(xùn)班，請縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的技術(shù)專家和外地專家對我縣養(yǎng)鴨協(xié)會的部分會員及部分養(yǎng)鴨戶進(jìn)行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180 人，有力地提高了參訓(xùn)人員的科學(xué)養(yǎng)鴨水平。8月份，組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會長培訓(xùn)班，組織重點(diǎn)農(nóng)技協(xié)的會長、副會長認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī)，培訓(xùn)農(nóng)技協(xié)干部120人，使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)既是相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的政策“明白人”，提高了他們的.綜合素質(zhì)。
三是加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。對全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了人才摸底調(diào)查，了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊伍的基本情況;采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談、組織職工討論等方式，深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策，提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員對組建企業(yè)科協(xié)的認(rèn)識，形成了加快組建的思想共識。在以上工作的基礎(chǔ)上，在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才，率先建立科協(xié)組織。201x年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長運(yùn)工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)展會員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團(tuán)科協(xié)，全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會員發(fā)揮各自技術(shù)專長，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。201x年，共開展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)8期，有9名骨干技術(shù)人才擔(dān)任了老師，培訓(xùn)企業(yè)員工950人次;承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)課題3項(xiàng);為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條，被采納6條，推動了企業(yè)的健康快速發(fā)展。
四是成立老科協(xié)組織，促進(jìn)老科技工作者作用的發(fā)揮。為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發(fā)揮他們的帶動作用，201x年4月，經(jīng)過認(rèn)真籌備，我們成立了XX縣老科協(xié)，在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長、經(jīng)驗(yàn)豐富、在科普工作中已有一定成績、熱心科普事業(yè)的離崗?fù)诵莼蚪咏x崗?fù)诵莸睦峡萍脊ぷ髡邠?dān)任會員，承擔(dān)起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開展科技攻關(guān)等工作職責(zé)。201x年，老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開辦花卉栽培、書畫創(chuàng)作等培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員145人，組織和參與科普宣傳活動4次，向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。
五是組織開展杰出工程師評選活動。201x年秋，市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆XX市杰出工程師評選活動，我們積極按照活動要求和評選標(biāo)準(zhǔn)，在各有關(guān)部門的積極配合下，在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評選。最終XX縣水利局高級工程師孫緒成被評為XX市“十大杰出工程師”。
去年我們在人才工作方面雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，如對農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動作用沒有得到充分發(fā)揮;深入鄉(xiāng)村開展科技培訓(xùn)的廣度和深度不夠，次數(shù)不多;企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，等。下步，我們將強(qiáng)化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓(xùn)班等多種形式，更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才在農(nóng)村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時，加快建立企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動作用;以老科協(xié)為陣地，進(jìn)一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻(xiàn)。
xxx
日期
2017上半年人才工作述職報告范文篇二
今年上半年，根據(jù)縣委關(guān)于基層黨建工作的安排部署，我切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委全體成員，立足鎮(zhèn)情,不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，完善制度抓黨建，夯實(shí)基礎(chǔ)促發(fā)展。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，鎮(zhèn)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展齊頭并進(jìn)。
根據(jù)會議要求，結(jié)合我鎮(zhèn)情況，現(xiàn)將2015年上半年抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作情況
(一)健全制度，增強(qiáng)黨建合力
健全各項(xiàng)工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初召開黨委會深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建指標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，其中基層黨建例會制度每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季度召開一次，每次會議著重解決一到兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，主動參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)“四有一責(zé)”運(yùn)行機(jī)制，指導(dǎo)村支部深入開展黨建活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鎮(zhèn)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的優(yōu)良格局。
(二)圍繞目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鎮(zhèn)以“提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。
1、開展理論武裝。一方面采用班子成員輪流講和身邊典范細(xì)致教等形式，組織機(jī)關(guān)村居黨員干部集中學(xué)習(xí)，提升黨員干部理論素養(yǎng)和自身修養(yǎng)，目前已組織集中學(xué)習(xí)4次，培訓(xùn)140人次;另一方面通過十八大代表“唐真亞工作室”以及新灘村綜合服務(wù)中心，打造黨建工作實(shí)境教室，組織黨員干部走進(jìn)教室，開展黨課學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，進(jìn)行黨性錘煉。6月份，我們在“靚美漁村”新灘村舉行船頭黨建宣講會，當(dāng)選“老子山好人”該村村委會主任段成付、家風(fēng)先進(jìn)典范王開春分別演講爭當(dāng)好人、傳承好家風(fēng)的體會，博得村民陣陣喝彩，該活動有效地傳遞正能量，組織引導(dǎo)漁民群眾學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀。
2、強(qiáng)化組織建設(shè)。一是改善黨建陣地。先后投入10余萬元對興隆村村部進(jìn)行改造，擴(kuò)大組織活動空間，改善活動條件;投入20萬元對近2000平方米的丹山苑綜合服務(wù)中心進(jìn)行提檔升級，配備現(xiàn)代化設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了張咀、洪明聯(lián)合辦公，切實(shí)處理了零散辦公帶來的資源浪費(fèi)問題。二是培育村級后備干部。將現(xiàn)有后備干部借用到鎮(zhèn)黨政辦進(jìn)行交流鍛煉，在熟悉日常工作的同時可以提升個人自身能力。三是恩來干部學(xué)院水上教室，目前已完成水上工作船改造和新灘村綜合服務(wù)中心的提檔升級。
3、落實(shí)黨風(fēng)廉政。一是扛起“兩個責(zé)任”。制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，出臺了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，與11個村(居)黨組織書記和各部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全體村干部和機(jī)關(guān)工作人員均簽訂了廉潔自律承諾書。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲懲治“亂作為”，嚴(yán)格問責(zé)“不作為”，杜絕“慢作為”，開展機(jī)關(guān)效能督查行動，在網(wǎng)站及公示欄對違紀(jì)違規(guī)的人和事公開曝光，上半年共問責(zé)1人，通報2人。
二、存在問題及原因
一是干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，后備干部人才缺乏。全鎮(zhèn)村干部50歲以上占一半，個別村一人身兼多職，加之村干部收入與外出打工人員相比偏低，不少優(yōu)秀人才不愿加入村干部隊伍，導(dǎo)致村干部隊伍后備力量不足，基層組織結(jié)構(gòu)短期內(nèi)難以改善。
二是基層組織生活不健全。部分基層黨組織班子對黨建工作認(rèn)識不夠，主要精力放在壯大村集體經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作上，特別是興隆村由于黨員較少且分散，交通不便，活動陣地條件簡陋，致使組織制度形同虛設(shè)，組織生活不健全，被定為軟弱渙散黨組織。
三是沒有協(xié)調(diào)好黨建和其他工作的關(guān)系。平時工作中， 注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展和旅游建設(shè)，注重完成上級下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，把時間更多地花在招商引資和項(xiàng)目推進(jìn)上，在黨建上投入的時間和精力還不夠，有時依賴分管同志，自己親歷親為少。
產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面：一是黨建責(zé)任認(rèn)識不強(qiáng)。本人作為黨建第一責(zé)任人，對基層黨建工作還存在重視不夠、認(rèn)識不深、投入不多的問題，沒能把黨建工作放在各項(xiàng)工作的`首位。二是黨內(nèi)制度執(zhí)行不嚴(yán)。對民主生活會、黨委中心組學(xué)習(xí)等黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，滿足于程序化、形式化，實(shí)際內(nèi)容有待加強(qiáng)。三是自我提升有所放松。沒有能夠牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，有時因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重，在學(xué)習(xí)方面有所懈怠，沒能充分發(fā)揮好示范帶頭作用。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將和鎮(zhèn)黨委班子成員一道，按照縣委黨建工作部署，始終把黨建工作作為工作重點(diǎn)，突出基層黨組織建設(shè)，確保抓出成效。具體措施是：
一是狠抓學(xué)習(xí)提高，提升自我修養(yǎng)。牢固樹立學(xué)習(xí)終生制的理念，認(rèn)真組織開展黨委中心組學(xué)習(xí)，組織班子成員認(rèn)真領(lǐng)會上級相關(guān)會議和文件精神，研究新政策、吃透新情況，全面提升思想素質(zhì)和履職能力，確保各項(xiàng)工作再上新臺階。定期交流學(xué)習(xí)心得，同時邀請學(xué)者學(xué)者來鎮(zhèn)指導(dǎo)，有針對性的選派干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，回鎮(zhèn)后集中分享，共同提高。
二是狠抓隊伍建設(shè)，強(qiáng)化履職能力。一方面，選派薄弱村的兩委班子成員到先進(jìn)村跟班學(xué)習(xí)，列席先進(jìn)村相關(guān)會議，參與重點(diǎn)工作，學(xué)習(xí)其先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力，形成先進(jìn)帶后進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的氛圍;另一方面，采用班子成員與蹲點(diǎn)包村干部深入掛鉤村居，召開黨員座談會，民主推薦后備村干部的形式，壯大后備干部隊伍;同時把返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、致富能手等優(yōu)秀杰出青年納入后備干部考察培養(yǎng)。
xxx
日期
【上半年人才工作述職報告】相關(guān)文章：
科協(xié)人才工作述職報告范文07-07
上半年工作述職報告03-28
人才工作述職報告范文（通用10篇）01-04
人才工作上半年總結(jié)10-16
上半年工作述職報告范文04-29
上半年述職報告07-28
2017上半年人才工作總結(jié)范文06-02
上半年人才中心工作總結(jié)07-04