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市人事局實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃述職報告范文
篇一：市人事局實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃述職報告
我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃頒布實施九周年，正是實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的終達標評估沖刺之年。市人事局在市委、市政府的領導下、在市婦兒工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞《兩規(guī)劃綱要》，積極貫徹“男女平等基本國策”和“兒童優(yōu)先”原則，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領《規(guī)劃》的實施工作，正確履行工作職責，突破工作的重點和難點，確保了各項工作任務的順利完成。
一、明確任務，推進婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的實施
1、保證人員，明確責任。我局作為婦兒工委的成員單位，明確了一名副局長擔任婦兒工委成員，分管本單位的婦兒工委工作， 確定了1 名對外聯(lián)絡員，以協(xié)助成員開展工作，負責本單位與市婦兒工委辦公室及其他成員單位的日常工作聯(lián)系。認真落實工作職能，做到將婦兒工委工作同人事工作同布置，根據(jù)業(yè)務處室及下屬事業(yè)單位的職能，把婦兒工委工作分解到位，要求各處室把工作任務納入年初計劃，積極履行職責，確保婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的目標任務如期完成。
2、內(nèi)外協(xié)調(diào)，做好落實。制訂本部門實施兩個規(guī)劃的工作計劃，針對兩個規(guī)劃實施工作及婦女兒童重點難點問題與職能處室進行調(diào)查研究，提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時，既堅持原則，又主動溝通，全力保證工作公平公正地進行。安排相關人員參加市婦兒工委組織的工作會議和統(tǒng)計監(jiān)測培訓，加強業(yè)務學習，提升服務水平。及時做好本單位婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標所需要的數(shù)據(jù)收集，建立健全統(tǒng)計臺帳，按要求及時報送相關材料到市婦兒工委辦公室。
二、抓住契機，宣傳男女平等基本國策
1、關注重點，形成共識。圍繞本單位工作的重點，營造男女平等，兒童優(yōu)先的社會氛圍，切實維護婦女兒童合法權益。 抓住慶�！叭恕�、“六一”節(jié)等契機，開展有關宣傳活動，使男女平等政策深入到干部職工的思想中，使婦女兒童發(fā)展規(guī)劃得到更好的貫徹和實施。
2、協(xié)調(diào)推動，保障維權。協(xié)調(diào)推動本單位做好維護婦女兒童合法權益的工作，本單位規(guī)章制度的制定和執(zhí)行時，始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權益的舉報時，及時調(diào)查處理，積極有效地做好婦女兒童的保障維權工作。
三、強化監(jiān)督，促進規(guī)劃目標的全面實現(xiàn)
根據(jù)本單位的工作職能，要求各業(yè)務處室在工作中始終貫徹男女平等、禁止性別歧視，對所屬事業(yè)單位的婦女兒童發(fā)展規(guī)劃貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，保證了規(guī)劃目標的全面實現(xiàn)。近幾年來，我們在貫徹實施婦女兒童兩規(guī)劃所做的工作，主要概況如下：
1、在機關（事業(yè)）單位人員工資待遇審批工作、專業(yè)技術人員職稱評審等日常管理工作中，始終堅持同工同酬的原則，做到男女平等，禁止性別歧視。我市500 家機關事業(yè)單位中，人事干部有80%以上為女同志，碰到有孕在身的女同志前來辦理業(yè)務時，工作人員都會以人為本，給予特殊照顧，優(yōu)先為其辦理業(yè)務，并向其他同志做好解釋工作。
2、在人才開發(fā)、軍轉安置等方面，從2003年以來，我市安置軍轉干部1045名，隨調(diào)家屬235名，安置工作不分男女，均實施指令性安置。自2006年以來，根據(jù)省有關文件精神，已連續(xù)3年共招募304名大學畢業(yè)生，未設立男女性別規(guī)定。2008年，根據(jù)市委、市政府《關于進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見》（洪發(fā)〔2007〕30號）精神，分兩批共引進“重點高層次人才”160名，未分男女崗位。
3、高層次人才選拔注重女性比例。布置工作中不搞性別歧視，專家評審中注重女性比例，人才培養(yǎng)中關注女性人才。近五年來，享受政府特殊津貼專家72人次，其中女性17人，包括“國貼”專家1人、“省貼”專家1人、“市貼”專家15人。250名“521”學術技術帶頭人中，女性占55名。300名“市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”中，女性占18名。干部出國（境）培訓學員選拔專門提出要照顧女學員選派。
4、在我市公務員考錄和事業(yè)單位招聘工作中，認真貫徹男女平等、禁止性別歧視的原則。在考錄計劃申報時，除特殊職位外，職位條件一律不得設置限定男女性別等歧視性條件；在面試過程中，我們采取“雙抽簽、雙把關”的方式，紀檢部門全程監(jiān)督，考官和考生分別抽簽決定考場和面試順序，確保面試公平公正，避免因性別差異而導致面試分數(shù)的不公平；在錄用環(huán)節(jié)中，嚴格按照分數(shù)從高到低依次錄用，杜絕在錄用環(huán)節(jié)中重男輕女的現(xiàn)象，確保在公務員錄用中男女平等。
5、針對我市農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的現(xiàn)狀，在組織開展農(nóng)民技術人員職稱評定工作時，我們貫徹“男女平等”的原則，加大了職稱政策的宣傳力度，鼓勵廣大鄉(xiāng)土人才申報評定農(nóng)民技術職稱，并傾向一線婦女專業(yè)技術人員。
篇二：市人事局實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃述職報告
在自治區(qū)紀委監(jiān)察廳、地委行署的正確領導下，地區(qū)紀委監(jiān)察局領導班子團結帶領全地區(qū)各級紀檢監(jiān)察干部，認真貫徹落實黨的十八大和中央紀委、自治區(qū)紀委一系列會議精神和安排部署，圍繞中心、服務大局、積極作為，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為推動地區(qū)跨越發(fā)展和長治久安提供了有力的政治保證。
一、加強班子自身建設，努力提升領導能力和執(zhí)紀水平
一是加強思想政治建設。按照地委統(tǒng)一部署和要求，地區(qū)紀委監(jiān)察局班子深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展建設學習型紀檢監(jiān)察機關活動，舉辦了紀檢監(jiān)察干部理論夜校，營造了良好的學習氛圍和環(huán)境。班子成員用科學發(fā)展觀指導反腐倡廉實踐、工作中“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主動性和自覺性進一步增強；認真組織地區(qū)各級紀檢監(jiān)察干部深入學習十七屆中央紀委第七次全會、自治區(qū)紀委八屆一次、二次全會、自治區(qū)第八次黨會精神；深入學習黨的十八大精神，重點學習領會了胡錦濤、溫家寶等黨和領導人和自治區(qū)黨委關于全面建設小康社會、加快推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安的一系列重要文件精神，全面把握中央、自治區(qū)、地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展以及反腐倡廉建設形勢，統(tǒng)一了思想認識，推動了工作。
二是認真執(zhí)行民主集中制。班子成員能認真落實紀委委員會議事、決策制度，嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合制度，堅持重大事項集體研究決定；認真落實民主生活會制度，開展批評與自我批評；班子成員能各負其責、坦誠相待，自覺維護大局，維護班子團結，加強相互溝通，充分發(fā)揚民主，集中集體智慧，增強決策的科學性和執(zhí)行力，形成緊密配合、互相支持、團結共事的整體合力。
三是加強作風建設。班子成員能堅持聯(lián)系基層制度，深入基層和群眾，真心實意地幫助基層解決實際困難。認真開展工作調(diào)研，深入研究分析反腐倡廉建設中的新情況新問題，及時解決重點難點問題，及時總結和推廣基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，以改革創(chuàng)新的思路、改革創(chuàng)新的工作方法，推動紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展，在建立和完善地區(qū)反腐倡廉建設制度和工作機制上取得了新的成效。重點在加強和完善黨風廉政建設責任制、深入推進黨務公開、全面推行廉政風險防控、大力加強機關效能建設、政府績效管理等方面，進行了改革和創(chuàng)新，開創(chuàng)了工作新局面。
四是加強勤政廉政建設。班子成員熱愛本職工作，能帶頭加強廉政和勤政建設，以身作則，勤勉工作，嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格遵守紀檢監(jiān)察工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定和制度，自覺接受群眾監(jiān)督，做到了秉公用權，廉潔從政，班子成員沒有發(fā)生任何違紀行為。紀委監(jiān)察局班子能嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等4項監(jiān)督制度，真正做到把好選拔任用干部的廉政關，特別是嚴格本委局機關選拔任用干部的標準，率先做到積極營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
二、協(xié)助地委抓好黨風廉政建設責任制落實，組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能得到有效發(fā)揮
紀委班子能認真履行職責，協(xié)助地委行署始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨的建設的一項重要政治任務，擺在突出位置，以黨風廉政建設責任制作為總抓手，不斷推動地區(qū)反腐倡廉各項工作深入開展。對中央、自治區(qū)召開的有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議、部署的重要工作，認真組織學習和傳達貫徹，結合地區(qū)實際，研究和提出具體的貫徹落實意見，為地委決策提供決策依據(jù)；加強對地區(qū)黨風廉政建設和反腐敗各項工作的組織、協(xié)調(diào)和落實，加強監(jiān)督檢查，確保各項任務落到實處。及時研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作遇到的困難和問題；按照地委要求，年初及時安排部署反腐倡廉建設各項工作任務，年中督促落實，年底開展檢查和考核。
一年來，地區(qū)紀委監(jiān)察局班子圍繞強化任務分解、檢查考核和責任追究，進一步完善責任制檢查考核評價和結果運用體系。規(guī)范了檢查考核程序，強化了考核措施，突出對責任制落實全過程和階段性成效的考核。對縣（市）實行日常考核、年終考核和社會評價，對地直各部門實行季度考核、年終考核和社會評價，增強了檢查考核的效力。年初研究制定了《哈密地委、行署領導班子成員2018年黨風廉政建設責任分解》、《地區(qū)機關貫徹落實2018年反腐倡廉工作任務的分工意見》，73個部門（單位）同地區(qū)分管領導簽訂了黨風廉政建設責任書，各縣（市）、各部門增強了責任書的針對性、操作性、實效性，把責任制落實情況、考核結果納入領導干部的工作實績檔案，加大了對“第一責任人”履職情況的問責力度。年終班子研究審定了《2018年度推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核方案》，同地委干部年終考核一并對全地區(qū)推進懲防體系建設和落實責任制情況進行了檢查考核。
三、認真履行職責，深入推進反腐倡廉建設各項工作，保障和推動地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安
2018年，地區(qū)紀委班子全面落實科學發(fā)展觀，按照中紀委和自治區(qū)紀委的部署要求，創(chuàng)新思路，強化措施，推動了反腐倡廉建設各項工作取得了新進展、新成效。
一是加強監(jiān)督檢查，保障和推動科學發(fā)展。加強了對黨員干部遵守政治紀律、維護社會穩(wěn)定情況的監(jiān)督檢查，保障中央、自治區(qū)關于維護新疆穩(wěn)定決策部署的貫徹落實。健全完善了對中央支持新疆發(fā)展政策落實情況和河南援疆項目建設和資金使用情況進行監(jiān)督檢查的各項制度，增強了監(jiān)督檢查效果，保證了財政投資安全、透明、高效管理和使用。圍繞地區(qū)重點民生項目和社會熱點進行監(jiān)督檢查，促進了地區(qū)為民辦的22大類、96個項目的重點民生工程順利實施。深入推進地區(qū)工程建設領域突出問題專項治理，組織開展了黨政機關事業(yè)單位公務用車專項治理和“小金庫”治理長效機制建設，建立了多部門日常監(jiān)管和協(xié)調(diào)工作機制。
二是深入開展黨風廉政宣傳教育，促進領導干部廉潔從政。通過開展領導干部廉政教育培訓、述職述廉、廉政法規(guī)知識測試、通報大要案件、第十四個黨風廉政教育月活動，加強了對廣大黨員干部的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，進一步夯實了廣大黨員干部拒腐防變的思想防線。在全地區(qū)開展了廉政文化進工程（項目）工作，推進了工程建設領域的廉政建設。
三是深入推進黨員干部作風建設，密切黨群干群關系。以改進作風、提高效能為重點，大力推進地區(qū)機關效能建設和績效管理工作，推動縣（市）、地直機關和廣大干部認真履行職責、改進工作作風，提高行政效能，深化了黨員領導干部作風建設。組織協(xié)調(diào)和推動地區(qū)實施了電子監(jiān)察系統(tǒng)一期工程建設，為推進科技防腐夯實了基礎。
四是深化糾風工作，維護好人民群眾根本利益。深入開展了針對征地拆遷、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等領域的糾風專項治理活動，繼續(xù)糾正教育、醫(yī)療等領域的不正之風，維護了人民群眾的根本利益。會同有關部門對銀行、電信、流通等行業(yè)亂收費問題開展專項治理，深入開展了地區(qū)民主評議政風行風工作。
五是加強組織領導，保持查辦案件工作力度。完善了反腐敗協(xié)調(diào)領導工作機制，形成了查辦案件的整體合力。截止11月底全地區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報 149件，初核案件線索35件，立案22件，結案17件。給予黨政紀處分17人，挽回經(jīng)濟損失153萬元。重點查辦了領導機關和領導干部濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件、損害群眾利益的案件等。
六是突出重點，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。在地區(qū)全面推行了縣（市）委權力公開運行工作，積極推行部門權力公開透明運行工作，印發(fā)了《地區(qū)“五重一大”事項監(jiān)督辦法》，突出了對權力重點內(nèi)容的監(jiān)督。認真落實中央、自治區(qū)試點工作任務，深入推進黨務公開工作，完善工作機制，搭建公開載體和平臺，構建了地區(qū)、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）四級黨務公開網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)了黨務公開全覆蓋。全面推行廉政風險防控管理工作，將黨務公開作為推行廉政風險防控機制建設的有效載體和抓手，建立了黨務政務公開、權力公開透明運行等制度，建立了廉政風險防控長效機制，初步形成了懲防體系建設基本框架。自治區(qū)黨務公開和廉政風險防控管理工作推進會在哈密召開，我地區(qū)工作經(jīng)驗在大會進行了發(fā)言交流。
七是扎實推進基層黨風廉政建設。重點加強農(nóng)村黨風廉政建設工作和城市社區(qū)黨風廉政建設，全面推行“四議兩公開”、“為民服務全程代辦”等工作機制。深化推進農(nóng)村（社區(qū)）黨務、居務公開工作，實現(xiàn)了黨務公開全覆蓋。推動全地區(qū)在村一級設立村民監(jiān)督委員會，加強了農(nóng)村“三資”監(jiān)管，加大了對基層黨員干部的管理和監(jiān)督。
八是進一步加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。在全地區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展職業(yè)道德建設主題教育活動、創(chuàng)建“學習型機關”活動，舉辦紀檢監(jiān)察干部理論夜校，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習新理論、新知識、新技能，全面提高了隊伍整體素質(zhì)。建立和完善了一整套工作運行機制和制度，加強了四個地直紀工委監(jiān)察分局的內(nèi)部管理和業(yè)務建設，強化了監(jiān)督職能。
總體上看，2018年地區(qū)紀委監(jiān)察局班子在思想政治建設、作風建設和工作能力、執(zhí)紀水平等方面得到了進一步加強，在推進地區(qū)反腐倡廉建設方面發(fā)揮了積極的作用。但班子的整體工作離上級機關和人民群眾的期望還有一定的距離。如：《廉政準則》的一些規(guī)定在個別部門和單位還沒有得到嚴格執(zhí)行，個別領導干部在廉潔自律方面還存在一些問題，一些損害群眾利益的不正之風還沒有得到很好解決；地區(qū)廉政風險防控工作在推行科技防腐、建立長效機制方面還需要進一步加強和完善，地區(qū)各級紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀執(zhí)法水平和能力還有待于進一步提高。等等。今后，地區(qū)紀委監(jiān)察局班子將在自治區(qū)紀委監(jiān)察廳、地委行署的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神、自治區(qū)第八次黨會精神，按照中紀委、自治區(qū)紀委和地委行署統(tǒng)一部署要求，圍繞中心、服務大局，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，進一步提高地區(qū)紀檢監(jiān)察工作水平，努力取得反腐倡廉工作新成效，為推動地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安提供有力的政治保證。
篇三：市人事局實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃述職報告
區(qū)政協(xié)在中共XX區(qū)委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出團結和民主兩大主題，牢牢把握民意脈搏，努力踐行科學發(fā)展觀，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，扎實地完成了全年各項工作任務，唱響了“關注民生”、“助推發(fā)展”的主旋律。
——協(xié)商議政積極主動。
一年來，區(qū)政協(xié)履行職能的顯著特點是，適應全區(qū)經(jīng)濟社會率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展的新情況和新要求，更加關注科學發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。七屆四次會議期間，委員們通過大會發(fā)言、分組討論、提出提案和反映社情民意等多種方式，圍繞我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟、文化產(chǎn)業(yè)、城市建設、節(jié)能減排、生態(tài)文明、改善民生等全局問題，從調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式；努力改善城鄉(xiāng)交通條件，助推經(jīng)濟社會較快發(fā)展；切實解決中小企業(yè)融資難題，為民營企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件；保障和改善民生，促進社會和諧；加快發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，全力推進新農(nóng)村建設等方面提出見解和主張，并與參加會議的黨政領導坦誠交流意見。常委會議堅持邀請黨政部門通報情況，使委員建言獻策的視野更加開闊，掌握情況更加全面，意見和建議更有針對性。七屆十五次常委會議，就工業(yè)項目和北城區(qū)建設情況進行專題議政，提出建議40余條。本會領導還通過參加區(qū)委常委會議、政府常務會議，參與全區(qū)重大決策，圍繞促進中小企業(yè)發(fā)展、推動設施農(nóng)業(yè)規(guī)�；l(fā)展、依法整頓規(guī)范商業(yè)秩序、提升服務業(yè)的發(fā)展規(guī)模和檔次等中心工作進行討論協(xié)商，所提出的很多參考意見得到區(qū)委、區(qū)政府的重視和有關部門的采納。
——調(diào)查研究成果顯著。
從解決黨政所思、部門所慮、群眾所盼、政協(xié)所能的問題入手，組織開展調(diào)研和視察活動11次 ，所撰寫的調(diào)研報告有的被市政協(xié)以信息的形式轉報，有的由黨政領導做出了批示，有的成為職能部門改進工作的重要參考。5月下旬，分別對工商和環(huán)保行政執(zhí)法工作情況進行了視察。提出了面向大眾，銳意創(chuàng)新，進一步深化宣傳教育活動；抓住重點，強化執(zhí)法，積極推進全區(qū)行政執(zhí)法工作；積極溝通，加強協(xié)作，形成齊抓共管局面；內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力促進干部隊伍建設等建議。6月下旬，對水利項目建設工作進行了視察。提出了樹立節(jié)水觀念，推進節(jié)水型社會建設；有效保護地下水資源，控制地下水過度開采；認真解決陰河下游水資源的供給短缺問題；積極開發(fā)和利用二道河子水庫資源；積極穩(wěn)妥地推廣玉米膜下滴灌項目；高度重視水利工程技術人才工作等建議。7月下旬，對我區(qū)人口與計劃生育工作情況進行了視察。提出了采取得力措施，集中治理當前計生工作中的難點問題；加快完善社會保障體系建設，解除城鄉(xiāng)居民的后顧之憂；強化計生隊伍建設，加大工作人員的培訓力度等建議。8月中旬，對社區(qū)建設工作情況進行了調(diào)研。提出了進一步提高對城市社區(qū)建設的認識；切實抓好社區(qū)工作人員隊伍建設；逐步提高社區(qū)工作人員的工資待遇；充分發(fā)揮社區(qū)的自治功能與服務作用等建議。一年來，還就供銷合作社為“三農(nóng)三牧”服務、醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展、宗教場所及神職人員基本情況等課題，與自治區(qū)政協(xié)、市政協(xié)共同開展調(diào)查研究，所提建議得到上級政協(xié)的較高評價。此外，各民主黨派、工商聯(lián)和本會其他參加單位也都結合各自工作實際，認真組織調(diào)研活動，向區(qū)委、區(qū)政府提出了很多有見地的意見和建議，做了大量卓有成效的工作，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了力量。
——民主監(jiān)督廣泛有效。
把推進依法執(zhí)政、民主決策作為民主監(jiān)督的著眼點，不斷完善民主監(jiān)督機制，暢通民主監(jiān)督渠道，努力使政協(xié)的民主監(jiān)督與黨委政府合力、合拍，與人民群眾合心、合意。20多位委員受邀觀摩了區(qū)法院刑事案件庭審工作，委員們認為庭審程序規(guī)范合法，體現(xiàn)了法律的公平和公正，彰顯了法律的威嚴和正義，并提出了要著重抓好庭審質(zhì)量和案件質(zhì)量；深入研究，正確引導訴訟活動；發(fā)揮當事人的作用，讓其正確行使訴訟權利；加強學習交流，提高應對新型案件能力；加大職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育力度，進一步提高律師隊伍的綜合素質(zhì)等意見和建議。區(qū)政協(xié)還通過向執(zhí)法部門、窗口單位推薦特邀監(jiān)督員，組織委員對區(qū)直部門進行民主評議等方式，使監(jiān)督活動更加深入，監(jiān)督形式更加靈活，監(jiān)督的意見、建議更具有參考價值和可行性，強化了政協(xié)民主監(jiān)督的力度和成效，在改善、優(yōu)化、促進我區(qū)發(fā)展環(huán)境等方面作出了積極努力。
——提案辦理逐步規(guī)范。
把做好提案工作作為察民情、表民意、解民憂的重要途徑，著力加大提案督辦力度，提高提案辦理實效。七屆四次會議立案的99件提案，辦復率達到100%，已經(jīng)解決或列入計劃準備解決的達到92%。提案內(nèi)容涉及經(jīng)濟發(fā)展、城建交通、教科文衛(wèi)、安全法制等方方面面，對加快林權制度改革、支持中小企業(yè)發(fā)展、改善城區(qū)道路交通狀況以及促進職業(yè)教育發(fā)展等民眾反映強烈的重點提案，分別采取了主席、副主席領銜督辦、組織委員視察、見面座談協(xié)商、追蹤跟進、向上報送信息等方式，使提案的辦理得到進一步加強和規(guī)范，許多意見和建議得到了政府部門的采納，為黨委政府科學、民主決策提供了更加廣泛的智力支持，有力推動了全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
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