亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 經理的個人工作述職報告

    時間:2020-11-12 16:22:39 述職報告范文 我要投稿

    經理的個人工作述職報告范文

      1、認真學習貫徹 “三個代表”重應思想及黨十六屆三中全會精神,在實際工作中深刻領會黨確定各項工作方針深刻內涵和新時期加強兩個“務必”重大意義,以及“八個堅持、八個反對”精神實質,把思想和行動統(tǒng)一到黨路線方針政策上來,創(chuàng)新發(fā)展。

    經理的個人工作述職報告范文

      2、注重企業(yè)文化建設,提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念,主張“以人為本,守法誠信”,引導廣大員工的“以企為家,共同發(fā)展”。人是生產力中最活躍因素,是企業(yè)振興發(fā)展源泉和根本動力,只有企業(yè)全體員工的'把聰明才智充分發(fā)揮出來,并應用到企業(yè)管理與生產經營中去,企業(yè)才能發(fā)展;只有企業(yè)提供寬松敞亮舞臺,員工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)()。因此,我們應依靠員工的促進企業(yè)發(fā)展,就應培育先進企業(yè)文化,引導員工的把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中,發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務實、規(guī)范操作,通過宣傳、培訓以及制度建設,強化項目管理,推行“質量、環(huán)境保護、職健安全”三位一體標準化作業(yè)程序等措施,促進各項目在安全、質量、工期等方面全面兌現(xiàn)對業(yè)主承諾,為企業(yè)樹立良好信譽,為共同事業(yè)長遠發(fā)展打下基礎。

      3、加強民主管理,以真誠和友誼建立良好同事關系和社會關系,風雨同舟。一是從職工關心“熱點”、“難點”、“疑點”入手,深入實際地解決好企業(yè)經營管理與改革發(fā)展等重大問題,做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面工作。二是注重維護企業(yè)領導班子團結。大廈之成,非一木之材;大海之潤,非一流之歸。團結班子成員,形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)良好氛圍,做到目標一致、職責互補、榮譽共享,重大問題、重大事項都能事前溝通,會前通氣,充分聽取意見,集思廣益,發(fā)揮整體合力,改進工作,促進發(fā)展。

      4、不急功近利,從長遠著眼,堅持理論聯(lián)系實際,扎實開展管理調研工作。作為企業(yè)總經理,不但應具備這個崗位所需應一切素質,還應把握各方面信息,保持對事物發(fā)展規(guī)律敏銳感覺,使思想觀念與時俱進,把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結合,才能領導企業(yè)不被激烈市場競爭所淘汰。因此,去年我充分運用國家政策、法規(guī),依法開展財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、質量監(jiān)督和效能監(jiān)察。把長線工作與短期具體工作相結合,深入分析企業(yè)管理、項目管理工作中思想政治、人事管理、機構設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作不足,從企業(yè)長遠發(fā)展角度,初步確定了深化企業(yè)管理改革方案。之所以開展這項工作,是因為我們項目管理任務逐年增加,但在市場競爭日趨激烈情況下,項目利潤越來越少,改革創(chuàng)新、挖潛增效勢在必行。

      5、高度重視經營開發(fā)工作。招攬足夠施工任務是企業(yè)開展其他一切工作前提,如何擴大施工份額,是我們應該不斷探索永恒課題。今年,經與企業(yè)班子成員協(xié)商:我們決定加大投入,多種渠道多種方式并行,實行重點地區(qū)、重點項目重點追蹤,班子成員分片負責經營方針,取得了可喜成績。與此同時,我們不斷召開經營開發(fā)會議,通過會議引導經營開發(fā)工作人員吸取教訓、總結經驗、調整投標思路和策略、增加責任感,促進經營開發(fā)工作能夠適應市場變化,以達到提高經營開發(fā)管理水平和中標率,拓寬經營范圍和施工領域目。

      6、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任企業(yè)總經理以來,我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能,始終把上級和企業(yè)廣大員工的賦予我權力當作一種責任和義務,堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級指示、決定,一切從企業(yè)以及廣大員工的利益出發(fā),從不以個人私利侵害企業(yè)和員工的利益,做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦,并以此影響教育自己家人。

      存在問題和今后努力方向

      總結我個人工作,離上級應求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在政治理論不夠豐富、業(yè)務知識學習少;表現(xiàn)在我們企業(yè)管理行為、員工的個人行為與企業(yè)經營管理理念之間存在很大差距;表現(xiàn)在企業(yè)管理、項目管理與市場規(guī)律不相符;還表現(xiàn)在企業(yè)改革之后,即將產生一系列其他問題。當然,個人總結難免片面,我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。

      事物發(fā)展總是在推陳出新。不充電,個人素質難以提升;不改革,企業(yè)難以展開騰飛雙翼。今后,我將加強學習,提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與企業(yè)領導班子一起帶領全體員工的深化企業(yè)改革,解決包括企業(yè)管理、項目管理、經營開發(fā)等在內一系列問題,促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。

      在此,我有信心和班子成員一道,廣泛采納大家好建議,融入到我們企業(yè)改革各項管理辦法中去,完善經營戰(zhàn)略,一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,為企業(yè)在2009年里奪取更加輝煌業(yè)績而努力奮斗!

      謝謝大家

    【經理的個人工作述職報告范文】相關文章:

    采購經理個人述職報告范文12-23

    管理部經理最新個人述職報告范文07-22

    總經理工作述職報告范文11-27

    關于總經理個人述職報告范文12-22

    業(yè)務經理個人述職報告-述職報告12-31

    采購經理個人述職報告11-30

    財務經理個人工作的述職報告范文(通用6篇)12-07

    經理個人年終述職報告01-22

    合約部經理個人述職報告12-22

    工程副經理個人述職報告11-16