有關(guān)最新個人述職報告五篇
在現(xiàn)實生活中,報告的適用范圍越來越廣泛,我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。相信很多朋友都對寫報告感到非?鄲腊,以下是小編整理的最新個人述職報告5篇,希望能夠幫助到大家。
最新個人述職報告 篇1
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、ICU的各位老師,大家下午好!
我從10月12日進(jìn)我們ICU以來,到現(xiàn)在已經(jīng)整整53天,但是感覺還是很短暫的,尤其是過去的一個月和大家熟悉之后,過的更快了,F(xiàn)在我開始述職過去一個月的工作:
首先,關(guān)于我們院工作方面 :
1、家庭醫(yī)生下鄉(xiāng)幫扶工作,本月我共下鄉(xiāng)魯橋3次,每次到達(dá)我們鄉(xiāng)村,很多村民主動咨詢我關(guān)于健康的一些問題,每次我都是力所能及的去解答,群眾對我們的工作、對我們的醫(yī)院都給予了很高的評價,作為一名臨床醫(yī)生我感到非常的光榮和神圣。
2、醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),本月我參加了4次醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),感覺我們專家老師講的東西,雖然不是很多,但是對于我們臨床工作來說,實用性、應(yīng)用性還是很強(qiáng)的,尤其是對于我們新員工來說,幫助就更大了。
其次、關(guān)于科室工作方面:
我主要參加我們科室查房、常見病種病情分析,還有一些突發(fā)情況的診斷和處理。這里我想?yún)R報我過去一月具體學(xué)習(xí)的內(nèi)容,我主要對急性期心肌梗塞動態(tài)心電圖變化、溶栓治療,呼吸機(jī)輔助呼吸的適應(yīng)征和撤機(jī)指征,急性腦梗塞、腦出血的治療,還有我們ICU病號經(jīng)常出現(xiàn)的水電解質(zhì)酸堿平衡紊亂、惡性心律失常進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。同時還學(xué)習(xí)了我們ICU股靜脈植管、氣管插管基本操作技術(shù)。
最后說一下我個人在ICU工作的感悟:
本月在我們ICU加班的一個晚上,很難得的遇到了一例超極性期下后壁心;颊,沒有典型的胸痛,有嚴(yán)重的生命體征紊亂,我們ICU老師在接診30分鐘之內(nèi)明確了診斷,并給于溶栓治療,2小時后心電圖ST回降大于百分之五十,也出現(xiàn)了再灌注性心律失常竇房傳導(dǎo)阻滯,我們的治療取得了很好的效果,很快患者病情穩(wěn)定,轉(zhuǎn)入了普通病房。我切實全程參與了這位病號救治的全過程,對于我們ICU老師精湛的醫(yī)術(shù),我感到非常的佩服。同時我也勵志自己,努力學(xué)習(xí),爭取早日成為像大家一樣優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。
我的述職完畢!
最新個人述職報告 篇2
歲月更迭,在不經(jīng)意間走過了XX年,一年來的忙忙碌碌,從未真正靜下來對自己進(jìn)行一次認(rèn)認(rèn)真真的審視和剖析,回眸反思,感觸很多,捧讀這一刻,我用“服務(wù)、責(zé)任、思考、希望”8個字對自己一年來的工作作一總結(jié)。
一、服務(wù)
辦公室工作不是局機(jī)關(guān)的中心工作,但他牽動著中心,不是局大項工作,但影響著全局。辦公室工作必須牢固樹立圍繞中心,服務(wù)大局的觀念。始終保持清醒的頭腦,做到胸懷全局,對局中心工作和工作中的主要問題做到心中有數(shù),對業(yè)務(wù)部門的重點(diǎn)工作和主要業(yè)務(wù)基本了解,將辦公室工作置于全局通盤考慮,做到思想與全局同心,目標(biāo)與大局同向,服務(wù)與大局同調(diào),工作與大局同步;谶@樣的認(rèn)識,一年來,自己能夠緊緊圍繞中心工作,以服務(wù)全局、大局為己任,把全局責(zé)任目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到各單位,把局重大工作部署和決策落實到全局各項工作中,把全局新的成績、新的工作、新的經(jīng)驗及時上報省委省政府和上級統(tǒng)計局,使各項工作具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化和信息化,并及時把各單位工作進(jìn)展和落實情況匯報黨組,提出進(jìn)一步推進(jìn)工作的建議和意見,在部署落實各項工作,推進(jìn)全局工作中發(fā)揮好參謀助手作用,做到部署工作準(zhǔn)備到位,推動工作行動到位,工作成績反映到位,服務(wù)全局工作到位。
二、責(zé)任
責(zé)任是一種愛崗敬業(yè)的精神,是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。一年來自己堅持用責(zé)任心來溶化和積淀成本人工作扎實的腳步。一年來按照工作分工,認(rèn)真組織做好公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作,確保全局上下政令暢通;強(qiáng)化機(jī)要保密管理,夯實日常保密工作;加強(qiáng)檔案管理,促進(jìn)科學(xué)規(guī)范;組織制定修志工作方案和編寫提綱,編志工作有序推進(jìn);加強(qiáng)督查督辦,提高了執(zhí)行力。較為圓滿地完成了全局日常政務(wù)工作、文秘工作和公文流轉(zhuǎn)、機(jī)要保密以及會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等資料的起草工作。安全、準(zhǔn)確、及時地完成了公文辦理、保密、檔案、文印、信息及辦公自動化等項工作,為全局整體工作的全面推進(jìn)發(fā)揮了積極的職能作用。
三、思考
今年來,跟隨局領(lǐng)導(dǎo)赴xx統(tǒng)計局調(diào)研,參加xx西北5省區(qū)片會和國家局赴加拿大政府機(jī)構(gòu)行政管理能力培訓(xùn)。既學(xué)到了經(jīng)驗,又增長了見識。引發(fā)起自己對做好辦公室工作的深深思考。
在xx統(tǒng)計局辦公室我看到了嚴(yán)格明確的責(zé)任落實。自覺學(xué)習(xí),主動鉆研業(yè)務(wù),工作雷厲風(fēng)行,團(tuán)結(jié)守紀(jì)在辦公室形成濃厚的榮辱氛圍。
在xx統(tǒng)計局真正看到了辦會的認(rèn)真和細(xì)致,計劃作好后,按照程序走一趟,注重細(xì)節(jié)。掌握路途的時間,選定方便地點(diǎn),每到一處都有精美的介紹和桌簽。周到細(xì)致的安排,在感動之余,更多的是欽佩。
在加拿大通過專題講座、學(xué)術(shù)討論和實地考察,進(jìn)一步了解了加國統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計工作的基本情況,學(xué)習(xí)了最新的統(tǒng)計理論和方法,在開闊視野、統(tǒng)計專業(yè)知識、統(tǒng)計應(yīng)用能力等方面有了一些提高。感觸最深的是加拿大的每一座城市都是一座美麗的'公園。城市含蓄中蘊(yùn)藏?zé)崆,自然中融入匠心,現(xiàn)代中不乏古樸。是天然情趣與現(xiàn)代文明的完美結(jié)合,加拿大多次被聯(lián)合國評為最適宜人類居住的地方。而且加國國民文明素養(yǎng)極高,認(rèn)真負(fù)責(zé),豁達(dá)熱情,自然平和,遵章守紀(jì)已融于每個人的血液,自覺化平;。
四、希望
回顧這一年來的工作、學(xué)習(xí)、生活,我深感自己內(nèi)心的沉靜和積淀還不夠,缺乏沉穩(wěn),偶有浮躁,負(fù)責(zé)的政務(wù)信息工作滯后。“年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”,時光如水,流逝的就不會再回來。用心揣摩生活中曾經(jīng)的月圓花瘦、陰晴曲直,即會感悟到這正是平凡生命歷經(jīng)痛苦而編織的輝煌,是有限生命在無涯歲月中定格成永恒的證明。一年來,作為一位平凡的統(tǒng)計工作人員,以奉獻(xiàn),以激情,書寫了XX年最新記憶。為了更好的做好明年的工作,給自己也給辦公室提出一點(diǎn)希望。
摒棄無為,倡導(dǎo)責(zé)任。摒棄懶散,強(qiáng)化能力。摒棄是非,弘揚(yáng)正氣。讓一切重新站在起跑線上,愿在新的一年綻放出一種全新的開始。
最新個人述職報告 篇3
20xx年是忙碌的一年,也是各方面收獲最大的一年,其中感觸頗多,現(xiàn)就以下三個方面做一匯報。
一、從“績、德、能、勤、廉”五個方面做一總結(jié)
1、全力落實張總的投標(biāo)決策,數(shù)次贏得關(guān)鍵性投標(biāo),中標(biāo)額突破x億元,超額完成x萬元的既定目標(biāo)。
20xx年對公司的投標(biāo)工作來講是最為繁忙的一年,公司從上到下都做到了全力以赴,盡職盡責(zé)。
首先公司張總高度重視每一項投標(biāo)工作,事前都做好了充分的安排部署,議定每項投標(biāo)方案,對我們能夠順利贏得每項投標(biāo)起到了關(guān)鍵性的作用。
其次由我?guī)ьI(lǐng)的宋xx、趙xx兩位同志,工作起來是十足的投入,加班經(jīng)常到凌晨,且毫無怨言,任勞任怨,在公司員工中也起到了很好的示范帶頭作用。另外工作配合起來也十分默契,忙中不亂,工作做得井井有條,每次投標(biāo)可以說都是一個精品。我對投標(biāo)具體工作自我評價是“給力”。
再次是辦公室張主任及張xx的全力支持,共同分析研究對策,做到知己知彼。同時也得益于領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的充分肯定,使我們能夠甩開包袱大膽干,所以屢見成績。
回顧一年來中標(biāo)的工程,主要是“xx蓮花山道路工程、中醫(yī)醫(yī)院門診病房綜合樓工程、xx學(xué)校二期工程、xx小學(xué)教學(xué)樓建設(shè)工程、xx小學(xué)綜合教學(xué)樓工程”。中標(biāo)金額達(dá)到x億元,超過公司20xx年預(yù)定x萬元的任務(wù)目標(biāo),超出計劃的x%。
2、堅定自身道德素養(yǎng),引導(dǎo)或影響身邊員工樹立正確思想意識,努力糾正部分員工的消極意識。
公司領(lǐng)導(dǎo)給予我充分信任,沒有考核便讓我進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)層,這使我倍感壓力,產(chǎn)生了強(qiáng)烈的責(zé)任感。我知道一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力,如果職工的思想渙散,消極應(yīng)對本職工作,便會成為一盤散沙。我始終認(rèn)為“責(zé)任比能力更重要”,有責(zé)任感就是要有正確的思想意識,正確思想意識的形成除了直接的教育,更需要領(lǐng)導(dǎo)的以身示范,我的個人能力非常有限,但在道德素養(yǎng)方面我卻相信自己,我展示給職工的是滿滿的正能量,對身邊職工的影響都是正面的,我的言行傳遞給員工的是堅定維護(hù)公司形象,真誠待人團(tuán)結(jié)同事,努力學(xué)習(xí)盡職盡責(zé),化解矛盾嚴(yán)于律己寬于待人。
時間久了,工作中總會發(fā)現(xiàn)個別職工思想上偶爾存在一些小問題:愛發(fā)牢騷的、專瞅別人毛病的、有點(diǎn)兒能力但愛計較不愛出力的、自我小膨脹的等等。發(fā)現(xiàn)這些我總會單獨(dú)正面開導(dǎo)他們,有些員工聽后認(rèn)識到自己問題加以改正,但有些也影響甚微。不管怎樣我始終要盡到一個基層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,努力教導(dǎo)員工向好的方面發(fā)展。
3、通過扎實努力的工作提高了自身業(yè)務(wù)能力,同時也注重員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。
“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”是公司倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)理念,適合于任何人,建筑市場競爭日益殘酷的今天,不學(xué)習(xí)不進(jìn)步根本無法立足。公司為我們搭建了工作學(xué)習(xí)的平臺,我也抓住了每一次投標(biāo)學(xué)習(xí)的機(jī)會。不論是在軟件的運(yùn)用方面,報價的策略方面,還是技術(shù)標(biāo)的技巧方面,我都會認(rèn)真地分析研究查找不足,努力提高自己的業(yè)務(wù)能力,并帶動投標(biāo)團(tuán)隊共同提高,從而提高公司投標(biāo)的核心競爭力。同時我還抓住每次外出評標(biāo)的機(jī)會向有關(guān)專家請教,學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的投標(biāo)文件,彌補(bǔ)自己的不足,提高自身的能力。
培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)能力,我貫徹了“師傅引領(lǐng)、自學(xué)為主、工作就是學(xué)習(xí)、管理就是培訓(xùn)”的理念,潛移默化的引導(dǎo)身邊的同事通過工作提高自身業(yè)務(wù)能力,隨時隨地的答疑解惑,糾正遇到的任何不規(guī)范不正確的認(rèn)識、方法和術(shù)語,提高員工的技術(shù)認(rèn)知能力,正確處理一線問題的能力,從而提高員工的綜合業(yè)務(wù)能力。
4、無論多重多繁瑣的投標(biāo)任務(wù),我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊成員都能夠恪盡職守,勤奮敬業(yè),從不推脫,加班加點(diǎn)的忘我工作,確保按時完成每一項投標(biāo)任務(wù),打贏一個又一個的“攻堅戰(zhàn)”。
公司領(lǐng)導(dǎo)的決策發(fā)力,得益于下面一個又一個的得力團(tuán)隊。作為公司的投標(biāo)團(tuán)隊,我們做到了全力以赴、盡職盡責(zé)。
我首先感動的是大家的勤奮敬業(yè)。她(他)們深知身上的責(zé)任重大,不能有半點(diǎn)的松懈,否則會使領(lǐng)導(dǎo)的決策落空。每接到一個新的投標(biāo)任務(wù)(有時同時兩個),大家便立馬來了勁頭,不用安排就自覺進(jìn)入狀態(tài)。加班不在話下,特別是開標(biāo)前幾夜總是默默的加班到深夜,工作到凌晨以后也是有的,而且開標(biāo)前夜不論工作到多晚,開標(biāo)當(dāng)天必須早早趕到公司檢查準(zhǔn)備遞交投標(biāo)文件,沒有怨言沒有攀比,為公司的員工樹立了很好的榜樣。
其次佩服的是大家的默契。從開始的熟悉招標(biāo)文件,到組織材料、報價、請示、審核,再到打印,復(fù)印,裝訂,密封,一氣呵成有條不紊。各負(fù)其責(zé)又密切配合,讓大家見證了一個勤奮敬業(yè)團(tuán)結(jié)精干的工作團(tuán)隊。
最后我還要感謝大家對我工作支持。投標(biāo)文件的編制過程中總會遇到許多問題,這時她(他)們總會向我征詢意見后再去落實調(diào)整,通過詢問討論解答,便使得投標(biāo)文件能夠相對精準(zhǔn)的響應(yīng)招標(biāo)文件,同時也使我做到了心中有數(shù)。還有就是我審查提出修改意見和要求,她(他)們也會不打折扣的執(zhí)行,步調(diào)高度一致,這樣的支持配合使得我們的投標(biāo)文件質(zhì)量較高。
5、工地現(xiàn)場在做好檢查督促的同時,我更多的是做好服務(wù),全力配合項目部履行好公司的合同義務(wù),絕不會出現(xiàn)吃拿卡要的現(xiàn)象。對待員工也是盡到師長的責(zé)任。
項目部是代表公司履行合同義務(wù)的,工程的好壞直接影響到公司的信譽(yù),能否圓滿完成主管部門的各項檢查,按時圓滿完成施工任務(wù),最終順利交工,是我們工作的最終目標(biāo)。項目部行為在偏離了公司既定方針目標(biāo)時,立即進(jìn)行監(jiān)督糾正;在正常情況下要積極的配合項目部開展工作,服務(wù)好又成了工作重點(diǎn),根本不會出現(xiàn)故意刁難項目部的情形。偶爾和項目部共同吃個飯,也純屬工作加班,項目經(jīng)理感到時間晚了過意不去而刻意挽留的,除此之外再無其他。
對待員工我首先是以老大哥的身份和他們交流,對他們關(guān)心、教育和幫助,使我們之間不會存在距離感,更不會出現(xiàn)難為他們的情形。同時在考評檢查時又會公平公正的對待每位員工,對他們提出嚴(yán)格要求,即使偶爾有個別員工誤解,時間久了也自然明白并接受。
二、工作中存在的問題
1、20xx年的投標(biāo)工作雖然取得了一定的成績,但真正完全放到市場中去運(yùn)作,沒有勝算的把握,出現(xiàn)新模式的挑戰(zhàn)我還沒做好準(zhǔn)備。
2、公司員工的綜合能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,亟待需要提高。公司在同業(yè)中真正勝出,還必須有一支過硬的一線施工管理隊伍,這還需要一段很長的路要走。
3、對員工培訓(xùn)雖然取得一點(diǎn)兒成績,但沒有達(dá)到滿意的效果,學(xué)習(xí)的氛圍還沒有真正建立起來,仍是被動的學(xué)習(xí),個別員工對學(xué)習(xí)仍存在抵觸情緒。
三、對公司今后工作的建議
1、目前公司的管理制度、學(xué)習(xí)制度、考核制度等,均相對健全和完善,走在同行業(yè)的前列,公司的運(yùn)作有了清晰的路線。今后需要繼續(xù)深化落實,如何使這些理念根植于員工的心中,變被動為主動,使員工能力得到更快地提升,是公司當(dāng)前一段時間需要考慮的問題。
2、針對公司個別職工小小的自我膨脹,也有必要適當(dāng)開展一些思想教育工作,端正他們的態(tài)度,畢竟年輕職工需要一個成長成熟的過程。
述職人:孟xx
最新個人述職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
站在世紀(jì)邊緣,*過去20xx這一年,工作的風(fēng)風(fēng)雨時時在眼前隱現(xiàn),回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼。似乎年初的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!
企業(yè)的不斷擴(kuò)建與化驗室規(guī)模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦!本已繃緊的神經(jīng)再一次被重重地牽動了!為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),我只能在過去的基礎(chǔ)上對化驗的相關(guān)知識進(jìn)行重學(xué)習(xí),加深認(rèn)識。使之更加系統(tǒng)化,從而融會貫通,便化驗專業(yè)水準(zhǔn)提到了一個新的起跑線。有了新起點(diǎn),下一步就是怎樣在實踐具體發(fā)輝作用,在崗位人員嚴(yán)重吃緊,工作量與日俱增的前提下,要想不被壓跨,的解決辦法只有兩個,一是加強(qiáng)崗位練兵,增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度,從而提高工作效率,一是加強(qiáng)內(nèi)部各人員間的團(tuán)結(jié)合作,互相緊密配合,充分挖掘集體的潛力。在此基礎(chǔ)上,我顧不上去管夜黑樓高,也沒時間去看月暗天陰,風(fēng)狂雨急,不顧一切,只管一人獨(dú)自前行,取樣化驗,日夜不停。雖不見工作有什么碩果呈現(xiàn)眼前,卻只覺汗水一次次濕透衣服,眼角的皺紋多了一層又一層,手上的皮膚退了一次又一次,辛酸的眼淚咽下一回又一回!
曾幾何時,我從夢里一回回驚醒,卻以為自已仍在工作中,也許象我們這樣的人真應(yīng)該叫做工作狂才對,但我們卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化,系統(tǒng)化,條理化,流水化!從而在百尺桿頭,更進(jìn)一步,達(dá)到新層次,進(jìn)入新境界,創(chuàng)開新篇章!
經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,我感覺自已工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無輕松中走出這一年,當(dāng)20xx年來到我面前,我只想說,來吧,我已從工作中長大!
匯報人:xxx
xx年xx月xx日
最新個人述職報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好,很榮幸能有這次機(jī)會向大家匯報我的情況:
我叫xxx,1982年出生,甘肅天水人,20xx年7月畢業(yè)于蘭州大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合專業(yè),并獲得碩士研究生學(xué)位, 20xx年7月至20xx年6月在江蘇泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院任助教同時擔(dān)任分院團(tuán)支部副書記,主管學(xué)生會和學(xué)生實習(xí)等相關(guān)工作,并積極參與了大量社會實踐活動。在多次下點(diǎn)檢查學(xué)生實習(xí)期間,對“長三角”一帶近二十家大、中、小、型醫(yī)院進(jìn)行較為深入的了解,使我理解了先進(jìn)的管理理念、運(yùn)營模式的重要性,為以后校醫(yī)院的發(fā)展會有一定的啟示作用。
xx年7月應(yīng)聘西安科技大學(xué)醫(yī)院。半年以來,逐漸熟悉了內(nèi)科門急診日常診療業(yè)務(wù);先后參與了新生入學(xué)體檢、甲流防控工作。在甲流防控緊急時期積極主動參與到臨潼校區(qū)甲流應(yīng)急防控工作當(dāng)中;充分發(fā)揮自己的專業(yè)水平為入校新生講授傳染病防治知識。按照西安市衛(wèi)生局醫(yī)院等級審驗要求,主動配合院長及各科室負(fù)責(zé)人做好一級等級醫(yī)院審驗工作,完善醫(yī)院工作制度與工作人員職責(zé)以及醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制管理方案等各項準(zhǔn)備工作。并陪同院長和護(hù)士長在西安理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等高校醫(yī)院及西安天佑醫(yī)院進(jìn)行了調(diào)研和學(xué)習(xí)。通過考察和學(xué)習(xí),使我深刻認(rèn)識到了我們醫(yī)院的不足之處。
如果本次有幸被大家推薦為副院長,我將繼續(xù)保持“低調(diào)做人,高調(diào)做事”的作風(fēng),以飽滿的熱情,充足的精力積極配合院長、副院長及各科室工作人員做好各項工作,發(fā)揮自己的專長,以學(xué)生和教師員工的健康保障為中心,提供全方位服務(wù);虛心向老同志學(xué)習(xí),和校醫(yī)院全體員工精誠團(tuán)結(jié),為醫(yī)院營造一個良好的工作環(huán)境、和諧的氛圍;抓住本次等級醫(yī)院評審契機(jī),提高全體員工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),提高醫(yī)院的接診能力,創(chuàng)建全校師生員工滿意和的醫(yī)院,為學(xué)校的正常教育教學(xué)做好保障;進(jìn)一步拓展各項業(yè)務(wù),擴(kuò)大醫(yī)院的影響力,配合校學(xué)工部、團(tuán)委、離退處等部門為廣大師生講授健康保健知識;創(chuàng)造更好的效益,提高員工的福利待遇,調(diào)動全體員工的積極性,爭取為學(xué)校創(chuàng)造更大的效益。對于年輕人來講,不管結(jié)果如何,這個過程中都給我提供了一次鍛煉的機(jī)會。
在以后的工作中,我將一如既往兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,竭誠為醫(yī)院的發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)。感謝大家!
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