高級工程師職稱評定述職報告

　　在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的高級工程師職稱評定述職報告，歡迎大家分享。

高級工程師職稱評定述職報告1

　　自19xx年參加工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有十二年了，在過去的日子里，本人主要負責礦井“一通三防”等工作，嚴格履行個人崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了礦井通風技術與管理工作中的各項任務。

　　一、加強技術基礎工作管理，體現(xiàn)了技術的嚴肅性。

　　我認為技術管理從應用到具體實施必須從基礎做起，從日常工作抓起，從實踐工作著手，使其更規(guī)范、更具體，并能得到重視，才能體現(xiàn)技術的嚴肅性。所以，在擔任通風安全部門部長期間，針對全礦工程質量管理，作業(yè)規(guī)程編制，內業(yè)管理不盡完善及基層具體實施過程中，重視程度不夠的實際情況，結合自己多年的實踐經(jīng)驗，提出建議并具體編制出臺了礦井“一通三防“管理“精、嚴、細、實”工作管理制度。完善了礦井通風的各種技術管理的資料記錄，并對前期的礦井資料進行整理分析，為本礦通風技術積累了大量的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗，有力地推動了礦井的通風安全工作開展。

　　二、合理進行通風系統(tǒng)的設計，體現(xiàn)技術的權威性。

　　就煤礦而言，合理的通風系統(tǒng)，能夠和效地防治瓦斯，減少瓦斯超限，降低粉塵的產(chǎn)生，能夠防治煤炭自然發(fā)火。因此，我在礦井生產(chǎn)布置上進一步優(yōu)化、設計上進一步合理、技術上進一步應用和創(chuàng)新。并收到好效果。結合礦井的生產(chǎn)的實際情況，先后對礦井通風系統(tǒng)進行了合理的改造，將礦井總回風巷斷面進行了擴大，解決了由于自然風壓影響，夏季通風阻力大，風量調節(jié)困難的問題。

　　三、進行礦井通風系統(tǒng)的動態(tài)管理，體現(xiàn)技術的實效性。

　　動態(tài)的礦井通風系統(tǒng)管理是實現(xiàn)產(chǎn)量安全生產(chǎn)的最佳途徑，真正地體現(xiàn)出技術指導生產(chǎn)、服務生產(chǎn)的實效性。由于我礦采面作業(yè)場所條件復雜，通風阻力較大，對礦井自然發(fā)火防治不利。為了減少自然發(fā)火對礦井安全生產(chǎn)的威脅，我組織部門人員，定期對礦井進行通風阻力測定，對測定中發(fā)現(xiàn)的問題，如部分巷道斷面過小，主要巷道內堆積物過多等情況，及時進行處理，使得礦井阻力一直保持在合理狀態(tài)，保證了礦井均壓滅火等技術手段的實施效果。

　　四、嚴格現(xiàn)場管理，合理采用技術方案，推動礦井的“一通三防”工作。

　　我礦煤炭自然發(fā)火嚴重，特別是在采面搬家回撤期間，回撤過程中，采空區(qū)遺留下的浮煤，自然發(fā)火期短，很容易著火。根據(jù)以往的工作經(jīng)驗，一般采用噴灑阻化劑等手段。但由于去年受新面布置時間滯后的影響，新面未及時形成，老面已經(jīng)回采完畢，等待回撤，這期間，采面停工達一個月之久，常規(guī)的防止煤炭自燃手段效果已經(jīng)不行。于是，我靈活地根據(jù)礦井的生產(chǎn)任務，調節(jié)整個礦井的風量和風壓，特別是回撤面的風壓，進行了大幅降低，采用了均壓手段，減少了采空區(qū)的漏風，使得上隅角的`CO濃度從停產(chǎn)時的0.0030%左右降低并穩(wěn)定在0.0012%以下，有力地保證了搬家回撤工作的進行。

　　五、認真開展礦井“一通三防”技術培訓與崗位練兵，為礦山培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

　　礦井的安全生產(chǎn)，離不開大量優(yōu)秀人才的努力工作。隨著市場人才流動的加大，煤礦要聘入高素質人才，成本一般都非常高，而且留住的代價也很大。因此，從本礦職工人，選拔和培養(yǎng)技術力量，是礦井持續(xù)健康發(fā)展的必由之路。每年年初，我都會組織通風部門編制通風人才培養(yǎng)計劃，對通風職工進行系統(tǒng)的理論知識培訓，讓他們掌握必備的技能，并在工作中創(chuàng)造條件，讓有為青年逐漸走上技術崗位。在工作上，積極帶領職工進行新技術的推廣和應用，對現(xiàn)在通風難題進行技術攻關。在“一通三防”工作上取得了良好的效果。

高級工程師職稱評定述職報告2

　　一、工作回顧(主要分5個方面)

　　一、OA系統(tǒng)方面：

　　20xx年3月起，為推進OA系統(tǒng)標準化運行，及OA在整個集團的深化應用，在老總和部門領導帶領下，我和本部門其他人員一道輪流對各項目公司進行OA系統(tǒng)使用、標準化系統(tǒng)推廣的培訓，我較好的完成培訓任務，使OA系統(tǒng)在各項目公司得到廣泛的加深應用，加強了集團和各子公司的協(xié)同工作效率。

　　二、ERP系統(tǒng)方面：

　　20xx年“財務業(yè)務一體化ERP系統(tǒng)”作為集團和信息化工程部們的重點工作落實推廣，系統(tǒng)實施自6月份全面展開，我負責了人力資源模塊和營銷模塊的業(yè)務實施，工作中我嚴格按照領導要求落實系統(tǒng)實施計劃進行數(shù)據(jù)收集，協(xié)調各部門人員協(xié)同工作，配合實施方進行系統(tǒng)安裝，測試和培訓及問題反饋等工作，最終順利完成了2個模塊的上線工作，上線完成后又會同集團人力資源部和營銷策劃部管理人員對各項目公司錄入的數(shù)據(jù)進行仔細審核和檢查，保障了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性和正確性。建設完成后的營銷和人力資源系統(tǒng)成為了各自部門有效的業(yè)務管理工具，并為將來出具房地產(chǎn)業(yè)務分析報表打下了良好的數(shù)據(jù)基礎。

　　三、視頻會議和監(jiān)控系統(tǒng)建設：

　　為加強集團與項目公司的交流溝通，在集團領導指示下，信息化工程部今年啟動了視頻會議系統(tǒng)和營銷案場監(jiān)控系統(tǒng)建設，我全程參與了視頻會議和監(jiān)控系統(tǒng)的系統(tǒng)選型，系統(tǒng)測試，方案編寫，設備采購洽談等工作，通過全面的項目實施，我從領導和同事中汲取了非常有益的經(jīng)驗和和寶貴的知識，并使我單獨負責項目實施的業(yè)務能力得到提高。

　　四、信息化其他項目建設：

　　在信息化工程部重點事項推進執(zhí)行時我也參與了集團機房改造，項目公司網(wǎng)絡改造，營銷400客服電話業(yè)務辦理，集團網(wǎng)絡帶寬擴容，集團網(wǎng)站備案和更新等工作，并按時保質完成了一系列任務。

　　五、日常工作

　　信息化工程部日常工作雖不起眼，但是也是我部服務質量的一個重要指標，我堅持以日事日畢的方式處理每件日常小事：如機房服務器設備的定期檢查，OA、郵件系統(tǒng)定期維護，系統(tǒng)補丁不定期更新，集團本部日常IT問題處理，項目公司相關IT系統(tǒng)使用問題的的遠程協(xié)助等。通過這些的日常工作，有效的提升了我部的服務質量。

　　不足之處：

　　1.工作中計劃性不足，對突發(fā)事件預判不主動

　　2.系統(tǒng)推廣中缺乏培訓技巧等，我會在后期的工作中逐步改進。

　　工作展望：

　　20xx年對于信息化工程部來說是繼往開來的一年，任重而道遠，個人工作緊緊圍繞部門工作展開，我20xx年工作重點主要有以下3個方面。

　　1、OA系統(tǒng)方面

　　OA系統(tǒng)升級，及后續(xù)新增應用繼續(xù)完善，如移動版的應用

　　2、ERP系統(tǒng)方面

　　20xx年的財務業(yè)務一體化系統(tǒng)雖然已經(jīng)鋪開，但是還未真正展現(xiàn)其成效，只有深化應用和培訓才能逐步發(fā)揮其作用，20xx年NC系統(tǒng)將著眼于以下工作事項：

　　①NC系統(tǒng)營銷模塊的深化應用;出具有價值營銷分析報表;

　�、跀M定物業(yè)模塊會員模塊逐步上線;完善營銷會員的信息化建設;

　　③完善人力資源模塊的薪酬福利業(yè)務的應用，逐步上線。

　　集團信息化其他方面建設

　　①機房災備系統(tǒng)建設;

　�、趪L試對商業(yè)地產(chǎn)信息化建設進行學習和調研工作;嘗試對房地產(chǎn)其他業(yè)務方面的信息化建設進行學習和調研，如樓宇智能化建設，智能小區(qū)建設調研等，促進集團信息化的全面提升。

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