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  • 維修工的個人述職報告

    時間:2024-11-13 07:05:16 述職報告范文 我要投稿

    維修工的個人述職報告

      在不斷進步的時代,報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?以下是小編精心整理的維修工的個人述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    維修工的個人述職報告

      歲月匆匆,轉(zhuǎn)眼又是一年即將過去。在校領導的關心與支持下,汽修教研組在全體老師的密切配合下順利進行了各類工作。在過去的一年中,汽修教研組取得了一定的造就,并且也發(fā)現(xiàn)了許多不足之處,有待進一步改進。以下是我對工作狀況總結(jié)。

      一、崗位職責

      1、根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃,融合本組的特征制定本專業(yè)的學年工作計劃,并負責落實和管理,配合專業(yè)負責人搞好同組的專業(yè)建設,切實提升教學質(zhì)量。

      2、幫助專業(yè)負責人組織教研組教師學習先進的教學理念,積極推進教育改革,及時梳理科研成果,產(chǎn)生校本課程實施經(jīng)驗,并安排各種教研與教改活動。

      3、及時掌握同組教師的發(fā)展與教學效果,積極落實學校及校區(qū)教務處的政策方針,推動各層教師的發(fā)展,承擔追蹤本組的教學過程,提交相關教學材料,并客觀評定組員的學習效果。

      4、幫助教務處及各級部門實現(xiàn)對同組教師的教學常規(guī)檢查,包含教案、上課、作業(yè)設計與批閱、聽課頻次、成績信息等內(nèi)容。

      5、幫助專業(yè)負責人對組內(nèi)教師的工作開展月度考評。

      6、處理組內(nèi)發(fā)生的各類問題,并提出具體的處理建議和解決方案。

      7、融洽本組與其它教研組之間的相關事務。

      8、完成院校臨時督辦的各項任務。

      二、實際工作及成效

      1、認真抓好學科的基礎教學,從宏觀改善的視角著手,加強備課、講課、工作、輔導和考察等五個環(huán)節(jié)的管理,并與教務處定期維護教案和年輕教師的教學效果,及時溝通以提升課堂教學質(zhì)量。同時,及時掌握科目的教學成績,分析欠缺班級的原因,幫助其提高。

      2、組織示范課教學,進行聽課和評課活動,積極配合院校教務處對本組教師的聽課工作,尤其是對汽修新生班的教師和剛?cè)肼毜哪贻p教師,大家安排有經(jīng)驗且負責任的老師進行集體聽課和個別指導,取得了良好的效果,提升了教師的業(yè)務能力。

      3、積極選用一體化教學方法,取得一定成效。以新的理念指導教學過程,努力提升教學質(zhì)量,及時將講課進行分析和思考。關心教師的教學模式與學生的學習方法,倡導研究性、發(fā)覺性、參與度、嘗試性和實踐性學習,促進學生主動學習,塑造學生是學習主體觀念,同時教師是學習的組織者和引領者。

      4、進行汽修興趣小組,本學期有49名學生參加,協(xié)助汽修專業(yè)學生獲得中級工職業(yè)資格證。

      5、重視教材的挑選,本學年已完成教材8套的選定,淘汰了大部分升級不到位、較為繁瑣的教材。

      6、與水電5局及鳳凰駕校簽訂了合作協(xié)議,為全校師生報考駕照提供幫助。

      7、暑假期間舉辦了3名汽修組關鍵教師參加國培省培的師資培訓。

      8、組織3名教師參加廣元市教師技能大比武。

      9、同組積極編寫并發(fā)表各種論文,1名教師獲得省級三等獎。

      10、重視青年教師的培養(yǎng),配合教務處對新教師開展備課、說課及教學等各方面的考評,并不定期開展聽課、評課和業(yè)務指導,激勵年青教師多聽課,外出學習,積極參與各種教學比武和論文寫作。

      11、依據(jù)年級特性有針對性地開展工作。針對汽修新生,重視培養(yǎng)學習習慣和理科思維,寧愿減慢教學計劃,也要打好基礎;針對汽修老生,強調(diào)基礎教學,培養(yǎng)邏輯推理能力,重視學生綜合素養(yǎng)。

      12、定期召開教研會議,及時夯實基礎,每周一次。

      13、保證公平合理地向本組教師的工作開展月度考評,嚴格考勤管理。

      14、同組教師技術培訓工作順利進行,提升了總體的專業(yè)能力水準。

      15、在實習場的建設上實施分區(qū)教學,改變了以往的雜亂無章狀況。

      三、存有的問題與不足

      1、過去一年中,每周的教研活動對教學過程中遇到的一些問題無法深入分析和處理。

      2、常規(guī)管理力度不強,工作的自覺性有待加強。整個學年大家多是在配合學校教務處的工作,只有在教務處標準時,才進行教案的抽查,平常較少主動要求工作要求。3、無法充分運用集體的智慧,教研組里的教師盡管都有明顯的事業(yè)心和責任感,但大多是各自為戰(zhàn),集體備課的現(xiàn)象不多,鮮少依靠集體力量解決難題。

      4、與其它中職學校的溝通交流不足,沒有實現(xiàn)相互學習與借鑒。

      四、整改措施

      1、加強常規(guī)體檢,保證學習效果的提高。在鼓勵教師創(chuàng)造性工作的同時,不放松對教學常規(guī)的指導與監(jiān)管。塑造團體質(zhì)量意識,促進信息資源共享,認真落實集體備課制度,加強備課各環(huán)節(jié)管理,讓集體備課的方式轉(zhuǎn)化成成效,提升教案的規(guī)范性和品質(zhì)。教研組將和教務處及教研組進一步加強檢查力度,保證教案根據(jù)學生具體情況編寫,并立即反思和反饋作業(yè)批改狀況。

      2、堅持每周開展教研活動,保證每次活動經(jīng)過精心準備,明確主題和實際效果,激勵對有爭議的問題進行充分討論,以解決問題。

      3、積極參與教育教學工作,轉(zhuǎn)變被動為主動,不懈怠、散漫。

      4、加強教師集體備課的幅度,合理安排開展集體學習。

      5、建立和兄弟院校的溝通橋梁,相互學習,提高自身水準。

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