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獎勵通知3篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天,需要使用通知的場合越來越多,通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編整理的獎勵通知3篇,希望能夠幫助到大家。
獎勵通知 篇1
為維持良好的工作秩序,提高工作效率,保證公司的各項工作順利進行,結(jié)合公司的`實際情況,特制定員工放棄休息假日獎勵辦法,望遵照執(zhí)行。
一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變,輪休前應向主管領(lǐng)導提前請示,經(jīng)批準后方可休息,原則上要求3天輪休不得連休。
二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息,在自愿的前提下,員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日,員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領(lǐng)導委派任務的前提下,不約束員工在公司從事文體活動,公司也將為加班員工開放工會活動中心,提供相關(guān)設施,員工也可由一名家屬陪同加班。
三、獎勵制度。
1、每月放棄1天休息的,加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發(fā)放;
2、每月放棄2天休息的,加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發(fā)放;
3、每月放棄3天休息的,加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發(fā)放;
4、加班日公司負責當日的交通費(公交車)及陪同家屬(1人)的午餐。
獎勵通知 篇2
公司全體員工:
因公司生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵,具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風良好,能吃苦耐勞;
品質(zhì)檢驗員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;
燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;
其他各崗位:具體要求以人事部崗位說明書為準。
二、推薦獎勵額度:
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后,公司給予推薦人900元/人的獎勵;此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵,一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。
三、推薦獎勵發(fā)放方式:
被推薦人員入職時,須到人力資源部報名,并填報介紹人員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦人員;
獎金在每月底統(tǒng)一核算,且與當月工資一齊發(fā)放;
被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的,不予發(fā)放獎金;
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜:
推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度,提供真實可靠的信息;希望公司內(nèi)部全體員工積極參與,及時與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負責調(diào)配;
被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。
內(nèi)部介紹員工獎勵制度
1、 內(nèi)部推薦人才的原則:
1.1 本公司所有員工均有義務向公司人事部推薦符合公司要求的人才。
1.2 人事部將不定期公開公布公司招聘的崗位及任職資格要求。
1.3 推薦人必須保證被推薦人所填寫的.個人資料的真實性。
1.4 被推薦人的面試、錄用流程按照公司規(guī)定進行,所有推薦資料需先發(fā)至人事部,由人事部篩選后,進行初試,再推薦至用人部門負責人,最終確定是否錄用。
2、獎勵辦法:
2.1 被推薦員工通過試用期后,獎勵推薦人第一筆獎金,發(fā)放時間為試用期結(jié)束的次月;被推薦人轉(zhuǎn)正后工作滿三個月后,獎勵推薦人第二筆獎金,發(fā)放時間為轉(zhuǎn)正后的次月。
2.1.1 成功推薦學徒、學員、承辦員者,第一筆獎金為50元,第二筆獎金為50元;
2.1.2 成功推薦輔修、副修、助理者,第一筆獎金為100元,第二筆獎金為100元;
2.1.3 成功推薦主修、副經(jīng)理、經(jīng)理者,第一筆獎金為200元,第二筆獎金為300元;
2.1.4 成功推薦副總經(jīng)理、總經(jīng)理者,第一筆獎金為500元,第二筆獎金為500元;
2.2人事部需向總經(jīng)理提交《內(nèi)部員工推薦人才表》,經(jīng)審批后,交財務部發(fā)放獎金。
3、實施流程:
3.1 本制度由總經(jīng)辦(人事部)及各店長、經(jīng)理共同負責。
3.2 本制度自文件審批之日起執(zhí)行,如有更新,另發(fā)文說明。
獎勵通知 篇3
各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府,各街道辦事處,市府有關(guān)部門:
為切實抓好土地開發(fā)整理工作,拓展用地空間,進一步加大我市土地開發(fā)整理工作的力度,根據(jù)《關(guān)于調(diào)整農(nóng)村土地綜合整治及土地開發(fā)整理資金補助標準的'通知》東政辦發(fā)〔20xx〕189號文件精神,市政府決定給予20xx年度完成土地開發(fā)任務的鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)兌現(xiàn)指標獎勵,有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要妥善利用獎勵的計劃指標,更好地促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展。
xx市人民政府辦公室
20xx年2月14日
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