精選公司的通知合集八篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編精心整理的公司的通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2X日至5月X日，共X天。
溫馨提示：
1)由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間X天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
XXX行政部部
20xx年5月XX日
君偉起重機械網(wǎng)的全體同仁祝廣大朋友20xx年五一放假假期愉快!
我們在放假期間將安排專人不間斷的為廣大客戶提供最新最全面的起重吊索具服務!
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇2
各管理處：
為檢查各小區(qū)物業(yè)用水及用電實際消耗情況、水電管理情況、機電材料使用情況、各小區(qū)設備設施的維護保養(yǎng)情況，公司定于*月*日起對各小區(qū)水、電、設備進行一次全面檢查。希各小區(qū)加強物業(yè)用水、用電、機電材料及設備的管理檢查工作，合理控制物業(yè)水、電及機電材料消耗，保證設備的正常運行。
檢查內容：
1、設備設施維護保養(yǎng)情況，有無按規(guī)定期限進行檢查保養(yǎng)，相關機電記錄是否齊全。設備設施的日常檢查，正常維修保養(yǎng)工作應作為各小區(qū)機電管理人員工作的一個重點；要使用維護保養(yǎng)好各類設備，扎扎實實作好各項機電管理工作。
2、小區(qū)是否安排專人負責管理公共水、電，公共照明系統(tǒng)是否有專人負責停送電操作，要求做好停送電時間記錄。
3、檢查各小區(qū)總水表、總電表、泵房電表，管理處、宿舍及公共水、電登記情況，是否按時抄表、記錄。
4、公共水、電是否存在隱患、缺陷。
5、隨時抽查各水表、電表的運行情況，計量是否準確。
6、各小區(qū)機電材料消耗情況，是否有材料消耗領用、保存記錄。
7、對外（包括集團公司其它部門）的用水、用電是否裝表計量，是否準確，是否有抄表記錄。
8、每月至少一次對小區(qū)水、電記錄進行核算、匯總，通過計算、核實，分析水、電消耗是否正常，并做好每月登記。
如各管理處沒按以上要求進行操作，在檢查前盡量補齊。
第一次檢查將作為緩沖期，對不按規(guī)定操作的暫不處理；第二次檢查，依然沒有做到又沒有特別原因的，將給予管理處主任及負責機電的管理員口頭警告處分；第三次仍沒做到，將給予責任人書面警告處分。
特此通知，希各知照。
公司的通知 篇3
公司各部門：
為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的知識和經(jīng)驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、基本原則：
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的突出業(yè)績和工作表現(xiàn)將可獲得激勵性培訓或晉升機會。
二、培訓時間和地點：每周五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求：
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門領導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯
總。
4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:
1、授課員工凡達到規(guī)定課時者，公司計發(fā)講課補貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。
3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發(fā)表。 特此通知
抄送：xx區(qū)市政園林管理局黨組
xx重慶市三維環(huán)保有限責任公司支部
20xx年3月27日發(fā) (印4份)
公司的通知 篇4
各部室：
為加強安全生產(chǎn)，改善辦公環(huán)境，提高公司的整體形象，經(jīng)研究決定，在公司區(qū)域內實施全員禁煙。違規(guī)者，第一次發(fā)現(xiàn)，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領導給予100元/次的`罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn)，違規(guī)者直接予以辭退，其直接領導月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規(guī)者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，并且為舉報者保密。本通知總監(jiān)督部門為企業(yè)管理辦公室，直接監(jiān)督部門為各部室。
望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個健康安全的工作環(huán)境。
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知 篇5
尊敬的新老客戶：
您好
20xx年春節(jié)即將到來,xx集團全體員工提前恭祝廣大新老客戶，新春快樂、生意興隆、萬事如意!非常感謝您長期以來對我們工作的理解與支持。為方便您訂貨，請您錯開假期，進行各事項安排，根據(jù)我公司工作實際情況,20xx年春節(jié)放假安排如下：
春節(jié)：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
在放假期間給您造成的不便之處，敬請諒解。放假期間，新老客戶有高精度測量儀、高速數(shù)控機床需求的，直接聯(lián)系相關負責人(施勇：13884xxxxxx)!再次感謝您對我們工作的支持。
特此!
恭祝：
新春快樂，萬事如意!
xx集團
20xx年x月x日
公司的通知 篇6
一、參加體檢人員、時間
公司安排全體員工于20xx年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫(yī)院進行體檢。
二、體檢注意事項
1、早8:00在眉縣中醫(yī)醫(yī)院進行體檢。
2、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物，保睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結果的準確性。
3、抽血化驗早晨須空腹。
4、體檢當日最好著寬松、休閑衣物，以便各種檢查。
5、進行檢查時，請務必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。
6、因員工本人要求進行體檢增項的，所檢項目費用自理。
7、為了不影響公司正常業(yè)務，各部門安排1---2人值班，請各部門負責人統(tǒng)籌安排好工作，組織部門人員按時體檢。
**公司
20xx年*月**日
公司的通知 篇7
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：xxx
公司的通知 篇8
機關各處室、局屬各單位：
為扎實開展“四新”主題實踐，提升機關后勤服務水平，樹立機關后勤服務新形象，經(jīng)研究，定于4月15日開始進行全局干部職工職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓及技能提升活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓目標
1、掌握現(xiàn)代服務場合中常規(guī)的禮儀規(guī)范，提升機關后勤服務水平；
2、提升工作崗位需要的個人職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，打造機關后勤服務新形象。
二、培訓方式
專家講授、現(xiàn)場互動、案例分析、實戰(zhàn)訓練、情景模擬等方式。
三、培訓安排
第一階段：
培訓內容：機關工作人員職業(yè)素養(yǎng)、禮儀概述、職業(yè)形象；機關工作人員常用服務禮儀、交談與電話禮儀。
培訓對象：市機關事務管理局全體干部職工；機關服務中心全體人員（含聘用人員）；車務中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊正副隊長，保潔公司經(jīng)理領班等。
培訓時間：4月15日（周六)上午8：30市xxxx議室。
第二階段：
培訓內容：會務與宴請禮儀。
參加人員：會議中心及餐飲部相關人員。（具體人員由機關服務中心通知）
時間地點：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx議室。
第三階段：
培訓內容：電工相關知識。
參加人員：機關服務中心動力設備維修所有人員。（具體人員由機關服務中心通知）
時間地點：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。
湖州xxxx理局
20xx年4月12日
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