【精選】公司的通知模板十篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們?cè)絹碓叫枰ㄖ�，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編精心整理的公司的通�?0篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司的通知 篇1
XXXXXX先生女士:
你好，請(qǐng)您于6月26日(周三)午時(shí)2點(diǎn)到路789號(hào)(路和路交叉口)大廈5樓人力資源部參加面試。
如因故不能按時(shí)到達(dá)或者不能參加面試，請(qǐng)?zhí)崆芭c我們聯(lián)系，聯(lián)系電話0XXX-XXXXXXXXXXXX，聯(lián)系人程小姐，祝您好運(yùn)!
XXXXXX人力資源部
XXX年XXX月XXX日
公司的通知 篇2
公司高溫持續(xù)預(yù)警通知提要：據(jù)辦公室實(shí)測(cè)，我公司室外最高氣溫已達(dá)38℃以上，請(qǐng)所有人注意防范，防止中暑。公司辦公室備有防暑物資包，如有人感到身體不適
公司高溫持續(xù)預(yù)警通知
廣大員工：
市氣象臺(tái)20--年07月29日12時(shí)20分發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號(hào)。受副熱帶高壓影響，我市大部分地區(qū)氣溫已經(jīng)達(dá)到35℃以上，預(yù)計(jì)我市部分地區(qū)氣溫將升至37℃以上。
據(jù)辦公室實(shí)測(cè)，我公司室外最高氣溫已達(dá)38℃以上，請(qǐng)所有人注意防范，防止中暑。公司辦公室備有防暑物資包，如有人感到身體不適，請(qǐng)抓緊時(shí)間聯(lián)系辦公室。
請(qǐng)公司所有享受通訊補(bǔ)貼的人員保持24小時(shí)開機(jī)。
辦公室
20--
公司的通知 篇3
為保證旺季生產(chǎn)，鼓勵(lì)工人堅(jiān)守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設(shè)置全勤獎(jiǎng)勵(lì)，具體情況如下：
1、發(fā)放時(shí)間：20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、發(fā)放對(duì)象：基地所有在職工人(含實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工及當(dāng)月入職人員，不含當(dāng)月離職人員)
3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人、月(當(dāng)月入職人員無請(qǐng)假及曠工者，按入職后當(dāng)月在職天數(shù)×5元/天折算，月標(biāo)準(zhǔn)不超過150元)
4、發(fā)放條件：發(fā)放期間無請(qǐng)休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)
5、月公休安排的基本要求：
a、一定是因?yàn)楣镜脑虿拍馨才艈T工公休;
b、一定要在滿足完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)為前提下，由各部門主任根據(jù)人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;
c、不能超過2天且不能連續(xù)公休;
d、人事部門與生計(jì)部計(jì)劃組主任監(jiān)督其合理性;
e、復(fù)印員、押車工、土建質(zhì)量監(jiān)督員、代理職崗位除外，按排班執(zhí)行;
6、補(bǔ)充說明：為避免重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，在20xx年12月及20xx年1月設(shè)置“全勤獎(jiǎng)”期間取消《基地工人績效考核作業(yè)細(xì)則》文件中關(guān)于工人出勤率100%給予的績效獎(jiǎng)勵(lì)。
公司的通知 篇4
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山xx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。
希望全體員工以中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇5
各區(qū)、市人民政府、保稅港區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)安委會(huì)，市政府有關(guān)部門，中央、省屬駐青企業(yè)，市直企業(yè)：
春節(jié)過后，各類生產(chǎn)經(jīng)營單位將陸續(xù)復(fù)工。為切實(shí)加強(qiáng)節(jié)后安全生產(chǎn)工作，增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員的安全意識(shí)，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，確保全年安全生產(chǎn)形勢(shì)的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)就春節(jié)后復(fù)工的安全培訓(xùn)工作提出如下要求：
一、充分認(rèn)識(shí)抓好節(jié)后復(fù)工安全教育培訓(xùn)工作的極端重要性
春節(jié)后各生產(chǎn)經(jīng)營單位逐步恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，是生產(chǎn)安全事故的易發(fā)期、多發(fā)期。由于節(jié)后人員普遍存在松懈情緒，安全生產(chǎn)意識(shí)弱化，注意力不集中，容易發(fā)生意外。一些設(shè)施、設(shè)備停產(chǎn)后重新啟動(dòng)，容易出現(xiàn)機(jī)械故障。新職工安全培訓(xùn)不到位或未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)，極易發(fā)生生產(chǎn)事故。各單位要充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)復(fù)產(chǎn)安全教育培訓(xùn)工作的極端重要性，認(rèn)真抓好節(jié)后從業(yè)人員的崗前安全培訓(xùn)，通過教育培訓(xùn)使新職工掌握本職工作所需的安全知識(shí)和安全操作技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
二、切實(shí)加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工安全教育培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)
各區(qū)、市政府按照屬地監(jiān)管原則，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和其他生產(chǎn)經(jīng)營單位節(jié)后安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查。
市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)，對(duì)本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位的節(jié)后安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，加強(qiáng)各區(qū)市相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)組織的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位要牢固樹立"安全培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患"意識(shí)，落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證一線作業(yè)人員特別是農(nóng)民工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護(hù)能力，減少事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。所有新上崗、調(diào)崗職工必須進(jìn)行"三級(jí)安全教育"和培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)知識(shí)、崗位操作規(guī)程、危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)、施工現(xiàn)場(chǎng)緊急避險(xiǎn)逃生與急救常識(shí)、事故應(yīng)急處置等方面進(jìn)行，做好教育培訓(xùn)記錄，健全培訓(xùn)檔案，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)復(fù)工安全教育培訓(xùn)的監(jiān)督檢查
(一)各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視節(jié)后復(fù)工前安全教育培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)安全培訓(xùn)制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)從業(yè)人員全員培訓(xùn)和持證上崗規(guī)定，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和防范意識(shí)。對(duì)不同層次從業(yè)人員制定針對(duì)性的教育培訓(xùn)內(nèi)容，嚴(yán)禁教育培訓(xùn)不切實(shí)際和"走過場(chǎng)"。
(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，督促指導(dǎo)企業(yè)做好安全教育培訓(xùn)工作，把新職工上崗前安全培訓(xùn)工作作為近期安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和基礎(chǔ)來抓。在抓好宣傳、發(fā)動(dòng)、組織的同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)所轄企業(yè)安全教育培訓(xùn)情況的監(jiān)督指導(dǎo)，督促企業(yè)做到招收一個(gè)培訓(xùn)一個(gè)，招收一批培訓(xùn)一批，確保新職工安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
(三)要依法加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，嚴(yán)肅查處違法行為。對(duì)未按規(guī)定組織從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人，按有關(guān)法律法規(guī)，給予行政處罰。對(duì)未組織開展轄區(qū)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和部門予以通報(bào)。對(duì)未按規(guī)定開展新職工安全培訓(xùn)而發(fā)生安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員相應(yīng)的責(zé)任。
公司的通知 篇6
各相關(guān)農(nóng)村商業(yè)銀行：
為做好全省農(nóng)商行新員工入職培訓(xùn)工作，省聯(lián)社計(jì)劃20xx年度舉辦5期新員工培訓(xùn)班。其中，2至3月份舉辦兩期，培訓(xùn)對(duì)象為往屆生新員工;7至8月份舉辦兩期，培訓(xùn)對(duì)象為應(yīng)屆生新員工。現(xiàn)將第一期和第二期新員工培訓(xùn)班學(xué)員報(bào)到相關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、培訓(xùn)時(shí)間
第一期培訓(xùn)時(shí)間從20xx年2月22日至3月11日，學(xué)員于2月21日下午報(bào)到，3月12日返回(全天)。
第二期培訓(xùn)時(shí)間從20xx年3月13日至3月30日，學(xué)員于3月12日下午報(bào)到，3月31日返回(全天)公司員工培訓(xùn)通知范文公司員工培訓(xùn)通知范文。
二、報(bào)名方式
請(qǐng)相關(guān)單位根據(jù)前期上報(bào)的往屆生新員工培訓(xùn)需求，分別于2月9日前通過人力資源管理系統(tǒng)上傳第一期學(xué)員名單，3月1日前上傳第二期學(xué)員名單。上傳方法：登錄人力資源管理系統(tǒng)→培訓(xùn)管理→項(xiàng)目管理→學(xué)員名單上報(bào)。
三、培訓(xùn)地點(diǎn)及交通方式
(一)培訓(xùn)地點(diǎn)
培訓(xùn)地點(diǎn)為華東石油技師學(xué)院，地址：揚(yáng)州市刊江區(qū)瓜州鎮(zhèn)翠屏路。
(二)交通方式
1.學(xué)員自行乘公共交通報(bào)到
將安排工作人員在鎮(zhèn)江高鐵南站和揚(yáng)州汽車西站接站，接站時(shí)間為2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。請(qǐng)學(xué)員將行程時(shí)間提前告訴接站人員，便于準(zhǔn)確接站。鎮(zhèn)江高鐵南站接站聯(lián)系人張渝旋老師，聯(lián)系電話18271405344;揚(yáng)州汽車西站接站聯(lián)系人李俊楠老師，聯(lián)系電話1*********。
2.學(xué)員單位安排車輛接送學(xué)員
導(dǎo)航目的地可設(shè)為“華東石油技師學(xué)院”。
四、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用每人4700元(包括食宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)等)，各參訓(xùn)單位收到培訓(xùn)發(fā)票后將培訓(xùn)費(fèi)用匯給上海起航培訓(xùn)公司。需要開設(shè)增值稅專用發(fā)票的'單位請(qǐng)聯(lián)系培訓(xùn)公司張?zhí)扃?電話)。
賬戶名稱：上海起航企業(yè)管理咨詢股份有限公司
開戶行：中信銀行上海楊浦支行
公司的通知 篇7
××××(主送單位)：
為了××××××(目的)，根據(jù)××××××(依據(jù))，××××(主辦單位)定于××××年×月×日在××××(地點(diǎn))召開××××××?xí)h。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議內(nèi)容：××××××。
二、參會(huì)人員：××××××。
三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：××××××。
四、其他事項(xiàng)：
(一)請(qǐng)與會(huì)人員持會(huì)議通知到××××××報(bào)到，××××××(食宿費(fèi)用安排)。
(二)請(qǐng)將會(huì)議回執(zhí)于××××年×月×日前傳真至××××(會(huì)議主辦或承辦單位)。
(三)××××××(其他需提示事項(xiàng)，如會(huì)議材料的準(zhǔn)備等)。
(四)聯(lián)系人及電話：××× ××××
附件：1.參會(huì)名額分配表
2.會(huì)議回執(zhí)
(印章)
××××年×月×日
公司的通知 篇8
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治
培訓(xùn)時(shí)間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓禮堂
請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng);各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
部門
日期
公司的通知 篇9
欠款公司名稱:
至 年 月 日貴司已累計(jì)欠我司貨款計(jì)人民幣 元, 已超過了雙方約定之付款期限。 現(xiàn)我司鄭重的請(qǐng)求貴司于 年 月 日之前,將上述逾期未付貨款匯入我司如下賬號(hào)或以其它方式支付,否則我司將采取停止發(fā)貨、付諸法律等其他必要之措施。 為了我們的長期合作，避免造成一些不必要的影響, 請(qǐng)慎重考慮， 謝謝!
特此函告!
XX公司
年 月 日
附件一（附收款銀行資料）
附件二（附收款明細(xì)）
回執(zhí)(請(qǐng)務(wù)必回傳此單)
�。ù呖罟久Q）：
我司收到你司 年 月 日發(fā)出的"催款通知書"一份. 我司將于 年 月 日之前(支付/不支付)此筆貨款。
特此函告!
公司簽章或簽名:
年 月 日
公司的通知 篇10
一、正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
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