【精品】公司的通知匯總9篇
在我們平凡的日常里，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的公司的通知10篇，歡迎大家分享。
公司的通知 篇1
端午節(jié)是中國(guó)的傳統(tǒng)佳節(jié)，值端午節(jié)來(lái)臨之際，公司為表示對(duì)全體員工的關(guān)懷，在感受傳統(tǒng)節(jié)日的同時(shí)，也體會(huì)到公司“同事就是家人”的文化，現(xiàn)將端午節(jié)加餐福利通知如下：
一、加餐福利及發(fā)放日期
加餐標(biāo)準(zhǔn)：粽子2個(gè)、蘋(píng)果2個(gè)、雞腿1個(gè)。
加餐方式：憑廠證刷卡領(lǐng)取。
加餐時(shí)間：20xx年6月18日中、晚餐及夜宵時(shí)間。
二、水果、粽子發(fā)放地點(diǎn)：
BM：食堂一樓左側(cè)。
SSL：食堂一樓和F2 一樓G12行政倉(cāng)。
ND：500畝、東僑食堂。
三、發(fā)放對(duì)象：
以HR提供的20xx年6月17日前入職人員名單以及當(dāng)日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。
四、注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)節(jié)約糧食，不要浪費(fèi)，保持環(huán)境清潔，勿亂扔垃圾。
2、勿將食品帶入車間食用。
3、不宜空腹吃粽子、過(guò)量食用。
4、熟食一般保質(zhì)期較短，粽子不宜久放后再食用。
祝全體員工端午節(jié)愉快!工作順利!
公司的通知 篇2
關(guān)于“我為學(xué)校建言獻(xiàn)策”活動(dòng)的通知
各學(xué)院學(xué)生會(huì)：
為進(jìn)一步了解我校學(xué)生對(duì)我校各方面的存在的態(tài)度和看法，以便更好地建設(shè)我校各項(xiàng)事業(yè)，現(xiàn)決定開(kāi)展“我為學(xué)校建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，具體通知如下：
1.活動(dòng)對(duì)象：順德校區(qū)全體學(xué)生;
2.參與方式：各學(xué)院學(xué)生會(huì)組織所在學(xué)院的學(xué)生參加本次
活動(dòng)，并將每一位學(xué)生對(duì)于學(xué)校各方面的意見(jiàn)和建議收集起來(lái)，整理統(tǒng)計(jì)后做成活動(dòng)報(bào)告并提交至學(xué)生聯(lián)合會(huì)辦公室;
3.活動(dòng)截止時(shí)間為20xx年11月14日，活動(dòng)報(bào)告送交截
止時(shí)間為20xx年11月19日。紙質(zhì)版報(bào)告須于辦公室值班時(shí)間送交，電子版報(bào)告發(fā)送至;
4.若對(duì)本次活動(dòng)存在疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系131xxxxxxxx。
備注：
1.辦公室值班時(shí)間：周一19：30-21：30周二至周五18：30-21：30;
2.各學(xué)院學(xué)生會(huì)須正確引導(dǎo)學(xué)生提出意見(jiàn)或建議，避免使用過(guò)激言辭進(jìn)行中傷或詆毀;
3.各學(xué)院學(xué)生會(huì)須以事實(shí)為依據(jù)，正確對(duì)待并積極開(kāi)展本次活動(dòng)。
xxxx大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)xx校區(qū)執(zhí)行委員會(huì)
20xx年x月x日
公司的通知 篇3
公司各部門(mén)、南郊公司：
20xx年已接近尾聲，這一年有收獲也有遺憾，有成功也有失敗，有進(jìn)步也有落后，為響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，也為即將到來(lái)的新一年做充分的工作準(zhǔn)備，現(xiàn)要求中盛公司的全體員工認(rèn)真總結(jié)20xx年工作并提出對(duì)20xx年的工作計(jì)劃以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。具體內(nèi)容、要求通知如下：
一、 提交工作總結(jié)對(duì)象：
公司副總經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管及一般員工（保潔、后廚除外）。
二、工作總結(jié)的內(nèi)容
1、 20xx年度的主要工作內(nèi)容；
2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，對(duì)未完成工作進(jìn)行主、客觀原因的分析；
3、 對(duì)20xx年度工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行原因分析，并提出自己的改進(jìn)意見(jiàn)或建議。
4、 對(duì)20xx年工作制定做出科學(xué)、合理的計(jì)劃。
5、 對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展做出短期規(guī)劃，并對(duì)影響自身發(fā)展的因素進(jìn)行原因分析并提出應(yīng)對(duì)方法。
6、 對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展或營(yíng)造和諧、融洽的企業(yè)文化氛圍提出自己的意見(jiàn)或建議。
三、要求
1、 各部門(mén)和個(gè)人在思想上要高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，切實(shí)把20xx年度工作總結(jié)的工作圓滿地完成。
2、 把20xx年工作中，好的、優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)延續(xù)下去；把壞的、不足的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)后摒棄，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
3、 副總經(jīng)理和各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)須在所分管的內(nèi)部會(huì)議上全體討論并通過(guò)后方可上報(bào)；
4、部門(mén)經(jīng)理無(wú)須提交個(gè)人總結(jié)，提交所負(fù)責(zé)部門(mén)工作的總結(jié)報(bào)告即可；
5、 格式和提交時(shí)間
�。�1） 一般員工和主管要求使用“word”文檔，標(biāo)題為“XXX（員工姓名）20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃”，落款需注明所屬部門(mén)及日期，并手簽總結(jié)人姓名，部門(mén)負(fù)責(zé)人須確認(rèn)簽字。
�。�2） 部門(mén)負(fù)責(zé)人及副總級(jí)以上的高層管理人員請(qǐng)?zhí)峤弧癙PT”或“Word”文檔，標(biāo)題為“XXX（部門(mén)/分管板塊）20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃”，PPT模板不限，并請(qǐng)?jiān)谑醉?yè)注明所屬部門(mén)/分管板塊、職務(wù)、姓名及日期。
�。�3） 工作總結(jié)于20xx年12月21日前提交至辦公室。
四、提交流程
1、普通員工和主管的工作總結(jié)須分管副總審查簽字后，以紙質(zhì)文檔的'形式交送辦公室魏霞處。
2、 部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管副總的工作總結(jié)以電子檔直接發(fā)送到辦公室魏霞處。
特此通知
綜合辦公室
20xx年11月3日
公司的通知 篇4
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強(qiáng)新員工的工作信心和工作意識(shí)，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進(jìn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)將計(jì)劃通知如下：
一．培訓(xùn)對(duì)象
公司所有的新進(jìn)員工
二．培訓(xùn)內(nèi)容
清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，掌握基本的銷售技能。
三．培訓(xùn)時(shí)間
20xx年11月25日——11月27日
四．培訓(xùn)地點(diǎn)
公司禮堂
五．培訓(xùn)方式
由公司人力資源部總監(jiān)進(jìn)行培訓(xùn)
六．培訓(xùn)要求
1． 所有新員工必須到場(chǎng)參加，不得缺席遲到。
2． 參加的員工需著正式服裝參訓(xùn)（男士著襯衫，打領(lǐng)帶。女式著正式套服）
3． 培訓(xùn)期間應(yīng)遵守紀(jì)律，尊重講師。課堂中應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成震動(dòng)或無(wú)聲模式，不得在課堂上接聽(tīng)電話。不得隨意進(jìn)出教室。
4． 請(qǐng)注意維護(hù)培訓(xùn)地點(diǎn)的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七．注意事項(xiàng)
1． 所有準(zhǔn)備入司的新人必須參加這次培訓(xùn)，只有全程參加培訓(xùn)并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。
2． 請(qǐng)各位學(xué)院認(rèn)真遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重違反紀(jì)律者將被取消本次培訓(xùn)資格，敬請(qǐng)各位學(xué)員認(rèn)真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知
公司人力資源部
20xx.X.X
公司的通知 篇5
20xx年公司春節(jié)晚會(huì)，能充分展現(xiàn)員工的多才多藝的一面，體現(xiàn)公司晚會(huì)自?shī)首詷?lè)性質(zhì)前提下，對(duì)表演者進(jìn)行獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，以資鼓勵(lì)。
一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
1、一等獎(jiǎng)1個(gè)（榮譽(yù)證書(shū)+800元/個(gè)）
2、二等獎(jiǎng)2個(gè)（榮譽(yù)證書(shū)+600元/個(gè)）
3、三等獎(jiǎng)3個(gè)（榮譽(yù)證書(shū)+400元/個(gè)）
4、鼓勵(lì)獎(jiǎng)（除一、二、三等獎(jiǎng)外都為鼓勵(lì)獎(jiǎng)）
鼓勵(lì)獎(jiǎng)設(shè)置獎(jiǎng)金為：400元（二個(gè)），200元（四個(gè)），余下為100元/個(gè)，混合放置，得鼓勵(lì)獎(jiǎng)隊(duì)代表進(jìn)行抽取，每個(gè)項(xiàng)目只能抽一次，抽到多少得多少。
二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
晚會(huì)活動(dòng)節(jié)目自?shī)首詷?lè)，屬業(yè)余隊(duì)伍，也需評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
每個(gè)節(jié)目滿分10分。
其中舞臺(tái)形象1分；節(jié)目?jī)?nèi)容取材1分；表演藝術(shù)水平4分；現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)動(dòng)1分，；節(jié)目整體感覺(jué)2分。10個(gè)評(píng)委去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分，再取其他8個(gè)的平均分為該節(jié)目最后得分。
三、評(píng)評(píng)委提報(bào)
1、由部門(mén)提報(bào)一名代表為評(píng)委，具體提供部門(mén)有：共計(jì)：10名。
2、請(qǐng)1/24號(hào)12：00前提供名單，評(píng)委人員在晚會(huì)節(jié)目表演前安排評(píng)委席就座。
公司的通知 篇6
20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，國(guó)家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2X日至5月X日，共X天。
溫馨提示：
1)由于公司的五一放假開(kāi)始時(shí)間已提前于國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間X天，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開(kāi)工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
XXX行政部部
20xx年5月XX日
君偉起重機(jī)械網(wǎng)的全體同仁祝廣大朋友20xx年五一放假假期愉快!
我們?cè)诜偶倨陂g將安排專人不間斷的為廣大客戶提供最新最全面的起重吊索具服務(wù)!
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇7
物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知提要：各管理處應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)及檢查、糾正工作，在每周例會(huì)匯報(bào)此項(xiàng)工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現(xiàn)員工有上述行為者，將處理該管理處的負(fù)責(zé)人
文章
物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知
各管理處：
鑒于目前普遍存在的員工服務(wù)意識(shí)差、衣冠不整、上班姿勢(shì)不端正等問(wèn)題，將自*月**日-9月10日開(kāi)展為期一個(gè)半月的專項(xiàng)整頓。被發(fā)現(xiàn)有下列行為者，將按口頭警告處罰，對(duì)屢教不改的，將予以辭退處理：
一、工作時(shí)不按《物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定就坐、站立、著裝及佩戴工件證；
二、與客人交流或糾正違章行為時(shí)不文明禮貌、沒(méi)有微笑服務(wù)；
三、工作人員工作時(shí)當(dāng)眾吸煙、吃東西、做與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
各管理處應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)及檢查、糾正工作，在每周例會(huì)匯報(bào)此項(xiàng)工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現(xiàn)員工有上述行為者，將處理該管理處的負(fù)責(zé)人。
特此通知。
z物業(yè)管理有限公司
二O**年*月**日
文章
公司的通知 篇8
物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會(huì)的通知提要：結(jié)合年度工作改進(jìn)要點(diǎn)、ISO9000體系職責(zé)要求，按照公司編制的“季度述職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)版本格式”（附件3）填報(bào)述職材料并制作PowerPoint演示文稿
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物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會(huì)的通知
*物管〔20xx〕**號(hào) 簽發(fā)人：z
各分公司、部門(mén)、管理處、辦事處：
為確保公司年度工作目標(biāo)的順利完成，檢查各部門(mén)計(jì)劃制訂、落實(shí)情況，公司擬于X月X日、X日兩天召開(kāi)第三季度工作述職會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：
X月X日：各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會(huì)；
X月X日：各職能部門(mén)、在S顧問(wèn)項(xiàng)目工作述職會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室
三、會(huì)議資料準(zhǔn)備：
1、結(jié)合年度工作改進(jìn)要點(diǎn)、ISO9000體系職責(zé)要求，按照公司編制的“季度述職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)版本格式”（附件3）填報(bào)述職材料并制作PowerPoint演示文稿。
2、述職報(bào)告以匯報(bào)存在問(wèn)題及改進(jìn)措施為主。
3、駐外管理處、駐外顧問(wèn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不參加10月17日、18日述職會(huì)，但需提交述職材料。
4、述職材料（電子版）于10月8日前發(fā)送至總經(jīng)理辦公室計(jì)劃管理中心。
5、參會(huì)人員提前準(zhǔn)備會(huì)議主題討論部分的相關(guān)資料。
具體安排見(jiàn)通知附件。
特此通知。
附件：1、各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會(huì)會(huì)議安排
2、各職能部門(mén)、在S顧問(wèn)項(xiàng)目工作述職會(huì)會(huì)議安排
3、季度述職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)版本格式
二○**年*月*日
主題詞：工作述職會(huì)舉行通知
抄送：集團(tuán)行政管理部。
*物業(yè)管理有限公司20xx年*月*日印發(fā)
公司的通知 篇9
集團(tuán)下屬各部門(mén)：
為提高xx集團(tuán)電梯管理人員、操作人員的服務(wù)意識(shí)、水平，加強(qiáng)對(duì)電梯安全事故的防范，及時(shí)做好安全事故發(fā)生后的救援處置工作，更好的服務(wù)全校師生，xx集團(tuán)邀請(qǐng)xx市xx電梯有限公司副總經(jīng)理、機(jī)電工程師、xx市技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備安全專家委員會(huì)專家顏光見(jiàn)對(duì)xx校區(qū)、xx校區(qū)所有電梯管理人員、操作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
時(shí)間：20xx年6月6 日14：30
地點(diǎn)：第七教學(xué)樓308教室
參會(huì)人員：
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、 電梯運(yùn)行原理;
2、 電梯操作注意事項(xiàng);
3、 電梯廳門(mén)機(jī)械鑰匙管理要求;
4、 電梯相關(guān)法規(guī)及規(guī)范;
5、 電梯常識(shí)解答;
6、 安全乘梯(視頻)。
特此通知
xx師范大學(xué)xx集團(tuán)
20xx年5月28日
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