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  • 外出培訓(xùn)的通知

    時(shí)間:2022-09-07 10:22:18 通知 我要投稿

    外出培訓(xùn)的通知合集七篇

      在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧,下面是小編為大家整理的外出培訓(xùn)的通知7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    外出培訓(xùn)的通知合集七篇

    外出培訓(xùn)的通知 篇1

      尊敬的各位會(huì)員:

      為了向大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),20xx年3月21日至23日,客服人員將外出進(jìn)行培訓(xùn)。其間,少數(shù)客服人員值班,故請(qǐng)會(huì)員們盡量避開此時(shí)段呼入。24日下午客服工作恢復(fù)正常,請(qǐng)各位悉知,謝謝員工外出培訓(xùn)通知范文員工外出培訓(xùn)通知范文。

      二零xx年三月十八日

    外出培訓(xùn)的通知 篇2

    局屬各部門:

      根據(jù)局xx年工作計(jì)劃安排,決定組織開展一期消防知識(shí)培訓(xùn),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、培訓(xùn)時(shí)間:

      xx年6月17日下午14:30-17:00 。

      二、培訓(xùn)地點(diǎn):羊九森林公園。

      三、培訓(xùn)對(duì)象:各生產(chǎn)部門分管生產(chǎn)所長(zhǎng)、主任、安全管理專責(zé)。

      四、培訓(xùn)內(nèi)容:《消防法》、《消防培訓(xùn)資料》。

      五、授課教師:李x波。

      六、請(qǐng)各部門接此通知后,安排好參加人員工作,按時(shí)組織人員參加。培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律的按局相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)考核。如特殊原因需請(qǐng)假(報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn))。

      七、未盡事宜請(qǐng)與保衛(wèi)部聯(lián)系。

      聯(lián)系人:李小波 電話:27xx036

      xxx局

      xx年x月x日

    外出培訓(xùn)的通知 篇3

      各縣(區(qū))教師進(jìn)修學(xué)校:

      為進(jìn)一步加強(qiáng)研培隊(duì)伍建設(shè),提高研培人員整體素質(zhì),按照計(jì)劃,將選派兩級(jí)研培人員外出進(jìn)行深度培訓(xùn),F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、培訓(xùn)目的

      1.實(shí)施訂單式培訓(xùn),依托外部資源優(yōu)勢(shì)為研培人員量身定制利于其專業(yè)成長(zhǎng)的課程,通過有針對(duì)性的理論研修和實(shí)踐浸潤(rùn),促使兩級(jí)研培人員拓寬專業(yè)視野,提高專業(yè)技能。

      2.實(shí)施捆綁式培訓(xùn),兩級(jí)研培機(jī)構(gòu)各部門各學(xué)科研培人員合班培訓(xùn),通過共同的學(xué)習(xí)交流,實(shí)現(xiàn)資源的共享、思想與情感的融通,促使研培戰(zhàn)線深度融合,提高工作效能。

      二、培訓(xùn)時(shí)間

      20xx年9月中旬

      三、培訓(xùn)地點(diǎn)

      山東濰坊、青島

      四、參訓(xùn)人員

      (一)市教師進(jìn)修學(xué)院研培人員

      (二) 縣區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、研培人員

      五、培訓(xùn)費(fèi)用

      (一) 學(xué)習(xí)費(fèi)用由學(xué)院從專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一支付,主要包括:專家講課費(fèi)、導(dǎo)師帶教費(fèi)、見習(xí)考察費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、餐費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。

      (二) 住宿費(fèi)、差旅費(fèi)由各單位按規(guī)定報(bào)銷。

      研培人員外出深度培訓(xùn)是20xx年全市基礎(chǔ)教育研培文化月活動(dòng)的重要內(nèi)容,是優(yōu)化研培隊(duì)伍的重要舉措。請(qǐng)各單位認(rèn)真落實(shí)此次工作,按要求組織相關(guān)人員參加培訓(xùn),并于20xx年7月17日下班前將參訓(xùn)人員信息匯總表(附件2),報(bào)送至學(xué)院培訓(xùn)管理中心。培訓(xùn)的其他具體事宜另行通知。

      XX教師進(jìn)修學(xué)院

      20xx年X月X日

    外出培訓(xùn)的`通知 篇4

      各縣職業(yè)技能鑒定中心、市屬各職業(yè)鑒定所(站)、各高技能人才培養(yǎng)相關(guān)單位:

      為進(jìn)一步加強(qiáng)工作交流,更好地學(xué)習(xí)、借鑒外市在職業(yè)技能鑒定方面的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn),不斷促進(jìn)本市職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量管理水平提升,中心擬組織相關(guān)工作人員進(jìn)行考察學(xué)習(xí),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、考察學(xué)習(xí)時(shí)間

      xx

      二、考察內(nèi)容

      (一)學(xué)習(xí)了解鑒定所(站)建設(shè)和管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以有利于按照“質(zhì)量?jī)?yōu)先,兼顧規(guī)模”的工作思路,努力夯實(shí)本市職業(yè)技能鑒定工作基礎(chǔ)。

     。ǘ┩ㄟ^參觀相關(guān)鑒定所(站),學(xué)習(xí)外市在職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作和考場(chǎng)管理、在校畢業(yè)生“雙證書”制度、社會(huì)化考評(píng)、高技能人才培養(yǎng)等方面的先進(jìn)方法及經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)雙方在有關(guān)技能鑒定工作方面的經(jīng)驗(yàn)交流,進(jìn)一步提高本市技能鑒定工作水平。

      (三)其它有關(guān)方面內(nèi)容。

      三、考察學(xué)習(xí)人員

      各縣局分管職業(yè)技能鑒定工作局領(lǐng)導(dǎo)和鑒定中心負(fù)責(zé)人1-2名,各職業(yè)技能鑒定所(站)負(fù)責(zé)同志1-2名,高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作經(jīng)辦人1-2名。

      四、其他

      考察學(xué)習(xí)期間交通食宿費(fèi)用自理。各單位請(qǐng)于6月12日前,將考察學(xué)習(xí)人員名單報(bào)送至市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心?疾斓攸c(diǎn)另行通知。

      電話(傳真):xx 聯(lián)系人:xx

      附件:參加考察學(xué)習(xí)人員回執(zhí).doc

      二〇xx年六月一日

    外出培訓(xùn)的通知 篇5

      各部門、分、子公司:

      為開闊公司員工視野,更新思想觀念,學(xué)習(xí)先進(jìn)城市的管理理念,同時(shí)激勵(lì)廣大員工工作積極性,樹立學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工向心力。根據(jù)xx市總工會(huì)年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察要求,公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進(jìn)行考察學(xué)習(xí),現(xiàn)通知如下:

      一、參加人員:20xx年度公司優(yōu)秀員工、 中層以上管理人員、公司業(yè)務(wù)骨干(由部門、分、子公司各推薦一名,條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)

      二、組織方式:

      1、為保證公司工作正常有序運(yùn)行,根據(jù)各部門職責(zé)分工不同,視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學(xué)習(xí)。

      2、由公司工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)統(tǒng)一要求,安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn),統(tǒng)一安排行程及期間食宿。

      三、考察學(xué)習(xí)要求:

      1、考察學(xué)習(xí)人員在外出學(xué)習(xí)考察期間,嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和公共秩序,自覺維護(hù)好公司形象。

      2、考察學(xué)習(xí)結(jié)束后,結(jié)合本部門工作實(shí)際,每人擬寫一篇考察心得體會(huì),進(jìn)行總結(jié)和交流。

      3、各單位請(qǐng)將推選的業(yè)務(wù)骨干名單于11月13日?qǐng)?bào)公司綜合部。

      二0XX年十一月九日

    外出培訓(xùn)的通知 篇6

      為保證員工外出培訓(xùn)的規(guī)范性、時(shí)效性及培訓(xùn)費(fèi)用的合理化,提高員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量和效果,提升人力績(jī)效,使員工外出培訓(xùn)工作長(zhǎng)期穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范的進(jìn)行,現(xiàn)對(duì)外出培訓(xùn)做如下規(guī)范:

      1. 嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)前審批:各單位安排人員外出培訓(xùn),必須填寫《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案,并簽訂培訓(xùn)協(xié)議,否則不予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

      2. 嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)效果驗(yàn)收:外出培訓(xùn)結(jié)束后,需填寫《5-3-1學(xué)習(xí)行動(dòng)計(jì)劃表》,即找出課程中自己認(rèn)為最有感觸的5項(xiàng)收獲,并從中找出3項(xiàng)對(duì)工作有幫助的內(nèi)容,然后從3項(xiàng)收獲中找出1項(xiàng)可馬上開始行動(dòng)的內(nèi)容,制定目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃,執(zhí)行時(shí)間期限為1個(gè)月員工外出培訓(xùn)。經(jīng)上級(jí)評(píng)估簽字后生效。不按規(guī)定提交者,取消本年度外出培訓(xùn)資格,且培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人自付

      3. 嚴(yán)格執(zhí)行存檔制度:外出培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)課件、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)證書復(fù)印件等相關(guān)資料需送生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案,統(tǒng)一由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部保管,供相關(guān)單位借閱,否則不予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

      4. 嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)成果輸出:外出培訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束兩周內(nèi)需根據(jù)公司要求開展公司級(jí)培訓(xùn),以有效利用外出培訓(xùn)成果,否則不予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用員工外出培訓(xùn)通知范文通知,啟示。

      以上內(nèi)容即日起開始執(zhí)行,如有違反,則按規(guī)定進(jìn)行處罰。

      生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部

      二○xx年三月十一日

    外出培訓(xùn)的通知 篇7

    各部門:

      為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí),使其盡快投入到工作和融入XX的企業(yè)文化。

      為此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn),具體安排如下:

      日期 時(shí)間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點(diǎn)

      11月18日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、

      物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室

      14:10-14:20 宣讀歡迎詞

      14:20-15:00 破冰游戲

      15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

      16:00-16:05 休息

      16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

      16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)

      請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》,并準(zhǔn)時(shí)出席,如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者,請(qǐng)以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,向行政人事部請(qǐng)假方可。

      行政人事部

      xx年x月x日

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