精選公司的通知模板錦集5篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來越多，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的公司的通知5篇，歡迎閱讀與收藏。
公司的通知 篇1
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部員工姚xx已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起， 其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無關(guān)。以前由姚xx負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的.工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來不便之處敬請(qǐng)諒解，在此感謝客戶對(duì)浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請(qǐng)撥：0570—36633###10 ###
特此通知！
xxx
XX年X月X日
公司的通知 篇2
尊敬的業(yè)主：
您好！
為了活躍小區(qū)的圣誕節(jié)日氣氛，為業(yè)主營(yíng)造一個(gè)輕松歡快的小區(qū)文化氛圍。xxx服務(wù)中心全體員工舉辦“平安夜送平安果”活動(dòng)
活動(dòng)時(shí)間：12月24日下午17:30
活動(dòng)地點(diǎn)：xxx南門、北門、中心廣場(chǎng)
參加人員：xxx小區(qū)業(yè)主
xxx有限公司
二〇一七年十二月十九日
公司的通知 篇3
(應(yīng)聘者)：
感激您對(duì)我公司的信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請(qǐng)您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請(qǐng)?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?/p>
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家職稱證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件，其它有效證書原件及成果證明。
公司
年月日
公司的通知 篇4
機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位：
為扎實(shí)開展“四新”主題實(shí)踐，提升機(jī)關(guān)后勤服務(wù)水平，樹立機(jī)關(guān)后勤服務(wù)新形象，經(jīng)研究，定于4月15日開始進(jìn)行全局干部職工職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓(xùn)及技能提升活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)目標(biāo)
1、掌握現(xiàn)代服務(wù)場(chǎng)合中常規(guī)的禮儀規(guī)范，提升機(jī)關(guān)后勤服務(wù)水平；
2、提升工作崗位需要的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，打造機(jī)關(guān)后勤服務(wù)新形象。
二、培訓(xùn)方式
專家講授、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、案例分析、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、情景模擬等方式。
三、培訓(xùn)安排
第一階段：
培訓(xùn)內(nèi)容：機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)素養(yǎng)、禮儀概述、職業(yè)形象；機(jī)關(guān)工作人員常用服務(wù)禮儀、交談與電話禮儀。
培訓(xùn)對(duì)象：市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局全體干部職工；機(jī)關(guān)服務(wù)中心全體人員（含聘用人員）；車務(wù)中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊(duì)正副隊(duì)長(zhǎng)，保潔公司經(jīng)理領(lǐng)班等。
培訓(xùn)時(shí)間：4月15日（周六)上午8：30市xxxx議室。
第二階段：
培訓(xùn)內(nèi)容：會(huì)務(wù)與宴請(qǐng)禮儀。
參加人員：會(huì)議中心及餐飲部相關(guān)人員。（具體人員由機(jī)關(guān)服務(wù)中心通知）
時(shí)間地點(diǎn)：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx議室。
第三階段：
培訓(xùn)內(nèi)容：電工相關(guān)知識(shí)。
參加人員：機(jī)關(guān)服務(wù)中心動(dòng)力設(shè)備維修所有人員。（具體人員由機(jī)關(guān)服務(wù)中心通知）
時(shí)間地點(diǎn)：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。
湖州xxxx理局
20xx年4月12日
公司的通知 篇5
各部門全體員工：
為更好地執(zhí)行考勤制度，進(jìn)一步加強(qiáng)員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進(jìn)行細(xì)化并發(fā)布實(shí)施，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行審批權(quán)限，共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請(qǐng)表》，并經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)備給人事部門，非常必要時(shí)可以輔助以短信申請(qǐng)，但事后一定要補(bǔ)上正式的《加班申請(qǐng)表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報(bào)《加班申請(qǐng)表》的，需當(dāng)日短信報(bào)經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理，說明事由，并于加班結(jié)束時(shí)打卡，于次日補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)確實(shí)是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班，簽字確認(rèn)后方可視為有效;如僅因?yàn)閭�(gè)人時(shí)間安排或工作效率問題造成的“加班”時(shí)間，不得作為加班進(jìn)行計(jì)錄。
加班地點(diǎn)不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》并在批準(zhǔn)后報(bào)備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請(qǐng)表》作為統(tǒng)計(jì)加班存休的唯一依據(jù)。
法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請(qǐng)各位員工自行統(tǒng)計(jì)(以小時(shí)為單位)并匯總，填寫《加班申請(qǐng)表》，報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺(tái))，本次統(tǒng)計(jì)所結(jié)余的加班時(shí)間即為以后申請(qǐng)調(diào)休的依據(jù)。過期未報(bào)備的，視為無加班記錄，日后不再補(bǔ)批。
3、員工請(qǐng)調(diào)休假需在《請(qǐng)假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時(shí)間，人事部門會(huì)依照經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺(tái)每月統(tǒng)計(jì)完當(dāng)月考勤后同時(shí)生成新的存休表作為下期員工請(qǐng)假的依據(jù)。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時(shí)間，本人申請(qǐng)調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會(huì)在每年元旦前，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時(shí)工資，并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算(法定假時(shí)間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn))，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請(qǐng)的，視為主動(dòng)放棄調(diào)休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
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