精選公司的通知范文合集9篇
在充滿活力，日益開放的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的公司的通知9篇，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
近日發(fā)現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息時間：
每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。
二、打卡規(guī)定：
1、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規(guī)定打卡。
2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經行政部考勤人員確認。
3、規(guī)定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現之日的第二天內進行補填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。
4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。
5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批準后，將請假情況報給行政部。
三、關于代打卡情況
行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發(fā)現有代打卡情況按下以原則處理：
1、發(fā)現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除1天;
2、未發(fā)現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。
四、關于上班中途外出情況
員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，
不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執(zhí)行。若未經部門領導批準擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。
每日午休時間嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關規(guī)定處理 。
請全體員工給予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
公司的通知 篇2
公司內部員工推薦新員工的獎勵通知
為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業(yè)務發(fā)展需要，現招聘車間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：
一、 招聘崗位及要求：
1、 男女均可，年齡滿18周歲以上，無學歷要求，身體健康，能吃苦耐勞;
2、 工作仔細負責
二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人現金獎勵，具體細則如下：
1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求;
2、 被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人100元/人現金;
3、 被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎勵推薦人100元/人現金
希望公司內部員工積極參與，及時與辦公室聯系，被推薦人的崗位安排有生產部統一負責調配。
xxx有限公司
人力資源部
20xx年7月14日
公司的通知 篇3
各有關公司、部室：
根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于深入開展“小金庫”治理工作的意見〉的通知》(中辦發(fā)[20xx]18號)、中央治理“小金庫”工作領導小組《關于印發(fā)<20xx年“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》(中治金[20xx]2號)、江蘇省治理“小金庫”工作領導小組《關于印發(fā)<20xx年江蘇省“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》(蘇治金發(fā)[20xx]2號)文件精神，集團制訂并印發(fā)了《20xx年江蘇海外集團“小金庫”專項治理工作具體實施辦法》。為認真貫徹落實，經研究決定召開20xx年度“小金庫”專項治理具體工作動員與布署會議。
會議時間：____年____月_____日;
會議地點：_______會議室;
參加會議人員：各成員企業(yè)負責人和財務負責人、集團本部相關部門負責人、集團“治理“小金庫”工作領導小組成員、治理“小金庫”工作領導小組辦公室成員。
特此通知。
____年____月_____日
公司的通知 篇4
各部門經理：
20xx年即將劃上一個句號。為了更好的計劃和開展明年的工作，人力資源部將組織公司總部的所有部門開展年終總結工作。詳細的流程和要求如下：
1、員工擬寫年終報告。請部門經理通知部門員工完成書面的'總結報告并提交給上級，提交報告時間應在20xx/12/22前（格式見高科通信20xx年年終個人總結報告（模板）。員工的工作報告應關注崗位要求以及自己的年度目標達成。
2、員工年終面談。請各位經理在20xx/12/29日或之前完成對下級的年終總結面談，面談應形成記錄，并交人力資源部備案。面談時應提前準備以下事項：
（1） 回顧員工09年的工作成績，嘉許和感謝其做出的成績；
�。�2） 了解員工08年終或09年中的年終總結與提升計劃（若是你的部屬是年中調入的，可向前任經理查詢其上年度的年終總結），結合您對其建議，對其未來發(fā)展提出明確的期望和要求；
�。�3） 了解該員工09年底的收入情況，對于員工可能提出的問題做好相應準備；
�。�4） 保證態(tài)度親和、環(huán)境安全，促進雙方溝通達成一致。
其他可參考附件《年終工作總結面談流程建議》
3、部門年終總結和批評與自我批評會。
（1） 部門組織年終總結會，總結部門成績并分析不足。（部門可根據需要，在年終總結會議上開展部門批評或表揚工作） 同時應提前通過郵件或其他方式收集其他部門的建議和意見（即跨部門溝通建議收集）。
�。�2） 部門年終總結會議，應安排在20xx年1月6號之前完成。
（3） 完成部門總結會議后，部門經理完成部門總結報告（即部門經理對上級述職的總結報告），包括以下內容：
�。╝） 09年的工作總結
�。╞） 09年工作中存在的問題
（c） 如何解決09年工作中存在的問題
�。╠） 20xx年的工作思路和計劃
�。╡） 完成時間：20xx年1月9日或之前提交給上級領導。
�。�4） 部門經理應在20xx年12號之前完成跨部門溝通建議的分析和回應。
4、各部門經理向總經理述職的時間將另行通知。
請各級經理充分重視此次的年終總結。本次總結將作為公司未來優(yōu)秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據。
特此通知！
人力資源辦公室
二00九年十二月十七日
另：
1、鑒于年底各部門的任務比較多，請各位領導將年終面談和會議的活動安排在晚上或周末（周六）進行，盡量不要占用正常的上班時間。
2、為避免時間沖突，各部門年終總結請?zhí)崆邦A約會議室。
公司的通知 篇5
各單位、各科室：
為了認真貫徹公司油運安技字〔～〕3號和沙運司2號文件精神，根據沙漠運輸當前的生產實際及設備狀況，利用春季氣候轉暖的有利時機，對疆內、外車輛設備全面進行階段性整修，提高新老設備技術等級和安全系數，為完成全年任務奠定基礎。經沙運司研究決定，2月10日—4月25日，在沙運司范圍內開展春季“整車愛車”活動�，F將有關事宜通知如下：
一、指導思想
以公司、沙運司“～”精神為指導，以強化管理為手段，以促進發(fā)展為目的，認真落實公司、沙運司設備管理工作會議要求，積極推廣精細化管理和正規(guī)化操作，使各種設備始終處于良好的技術狀態(tài)，為沙運司順利完成生產任務提供有力保障。
二、活動領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
三、時間安排
1、2月10日—3月31日，為各單位設備整修、維護階段；
2、4月1日—4月15日，為各單位復查、整改階段；
3、4月16日—4月25日，為沙運司檢查、驗收、整改及總結評比階段。
四、具體要求
1、要高度重視。
各單位、科室要高度重視這次春季“整車愛車”活動，主管領導要親自掛帥，認真?zhèn)鬟_文件精神及要求，并貫徹落實到各駐井點的干部職工；要親自安排，認真組織，抓住清潔、扭緊、潤滑、保養(yǎng)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，逐臺逐項進行安排，認真落實，使活動達到預期效果。
2、要結合實際。
⑴各車隊要按照整修大表（見附表）派專人做好車輛摸底、排序整修及重點恢復車輛的進廠、報修、領料等工作。要充分發(fā)揮自保組的力量，將日常維護與整修大表充分結合，本著先易后難的原則，分清主次，合理安排，在不耽誤生產的前提下將整修覆蓋面達到本單位總車數的90%，使整體車況大幅度的改觀。同時，在活動中要認真貫穿“三傳”經驗，即傳技術、傳思想、傳作風；推廣好“一堅持，二主動，三做到”活動，即堅持正規(guī)操作；主動進行例行保養(yǎng)、主動維護設備；做到出車前的檢查、做到行車中的“三停四查”、做到歸廠后的復查等，不斷強化司機愛崗意識，提高參與設備管理能力。
�、莆镔Y公司要根據整修大表和各隊的報料情況，對維修各車型發(fā)動機所需的缸套、活塞、軸瓦、氣門、高壓泵等材料庫存進行認真摸底，有計劃、分階段地積極備料，每天必須就待料項目的落實進度情況向分管領導和有關部門匯報。
�、蔷S修制造中心要樹立質量意識，做好人員安排，在沒有待料、外加工、技術疑難等問題的前提下，做到保質保量完成整修任務，確�；顒淤|量；要充分利用“整車愛車”活動的有利時機，做好大件修理的書面記錄，查找問題共性，積累修理經驗，為下一步QC攻關活動提供課題。必須每天就車輛整修進度情況向分管領導做專項匯報。
�、雀鲉挝蛔杂密嚰{入此次活動的檢查維修范圍內，因此，要提前做好車輛日常維護工作。
⑸疆外各分公司要結合當地氣候、地理環(huán)境、車輛狀況等實際，做好文件精神傳達、人員教育管理，安排好車輛階段性整修，為優(yōu)質服務提供保障。
�、蕶C關后勤部門要全力支持各基層單位的工作，給一線提供快捷、優(yōu)質的服務；宣傳部門要做好活動宣傳和典型的報道工作，鼓舞員工士氣，有效促進活動的開展。
⑺作為“整車愛車”活動辦公室的技術部門，要在整個設備整修過程中發(fā)揮好技術監(jiān)管職能，統籌安排、合理部署，嚴格出廠檢驗，派專人檢查總成維修質量，認真監(jiān)督車輛整修進度，及時解決維修中的難題，定期在月度檢查中督察各單位的實施情況，將整車愛車活動落到實處。
3、要做好評比。
�、鸥鲉挝粍毡卦谌孀詸z、自查、驗收、評比的基礎上，做好軟件記錄，在每周生產會上通報活動情況�；顒咏Y束后沙運司將進行綜合評比，利用設備管理專項基金對活動中工作扎實、成績顯著的單位和個人給予表揚和獎勵；對配合不力、整改不到位的單位和個人要求限期整改，并給予嚴厲批評和相應處罰。
⑵各單位必須于4月28日前將活動的書面總結上報技術科，技術科要在5月1日前將沙運司春季“整車愛車”活動書面總結材料上報公司，并做好迎接公司“五一”節(jié)前安全設備檢查工作。
公司的通知 篇6
物業(yè)公司關于規(guī)范代收郵件的通知提要：目前來說，我司前臺代收的郵件都是和業(yè)主的口頭協議，并無相關的文字作為依據，這樣一來，物業(yè)公司承擔了風險
物業(yè)公司關于規(guī)范代收郵件的通知
尊敬的業(yè)主住戶：
您好！為了進一步做好物業(yè)公司代收郵件的工作，更是為了廣大業(yè)主的切身利益著想，我司從實際角度出發(fā)，**公寓項目規(guī)模較大，租戶較多，在網上購物的人也較多，所以在代收郵件的過程中一定要規(guī)范化。
根據對快遞行業(yè)的了解，將物品送達收件人是快遞行業(yè)的基本要求，也就是說物業(yè)所做的代收快遞只能是在收件地址不便快遞人員遞送和收件人取件不便的情況下所做出的非常規(guī)服務。這樣的性質應與物業(yè)服務公司的基本日常服務區(qū)別開來。
目前來說，我司前臺代收的郵件都是和業(yè)主的口頭協議，并無相關的文字作為依據，這樣一來，物業(yè)公司承擔了風險，在前段時間的代收郵件過程中，有出現物品丟失或損壞、業(yè)主長時間不來領取等這些情況，不僅給我司工作帶來了不便，更是給業(yè)主帶來了不便，為了讓廣大業(yè)主能夠及時收到郵件，便于我司能更好的服務業(yè)主，避免丟件、落件的情況發(fā)生。更是為了明確送件方、接收方、和物業(yè)公司三者的責任，以勉在今后的代收郵件過程中產生不必要的糾紛。請廣大業(yè)主看到通知后，如有需要我司代收郵件的業(yè)主，請到我司前臺簽訂《郵件代收委托協議》,謝謝您的配合。
**公寓客服中心
20xx.10.7
公司的通知 篇7
各位員工：
為加強安全管理，規(guī)范公司員工和來訪人員的文明行為，保障公司財產安全和員工身體健康，現就禁煙相關事宜通知如下：
一、公司全廠范圍內，除指定的吸煙點外嚴禁吸煙或吸游煙;
二、公司指定的吸煙點共五處; 1，車庫自行車棚黃線吸煙點區(qū)域內；2，東、西車間內休息室；3，維修車間旁黃線吸煙點區(qū)域內；4，宿舍食堂外黃線吸煙點區(qū)域內。
三、吸煙點管理規(guī)定：1，在吸煙點吸煙不得亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內或煙灰缸中)； 2，吸煙點內放煙頭的專用鐵桶不得隨意移動，或做其它用途；3，吸煙點的清理：車棚、食堂外和東西車間飯廳的吸煙點由保潔員負責，維修車間旁邊的吸煙點由維修工段負責；4，各吸煙點的衛(wèi)生應保持干凈整潔，如”臟、亂、差”情況嚴重，取消該指定吸煙點。
四、禁煙監(jiān)督工作由保安負責，發(fā)現違反禁煙行為的應當當場開具處罰單予以處罰。監(jiān)督不力同等處罰。
五、 禁止在指定吸煙點以外吸煙，違者每人每次罰款10元，屢教不改者（二次以上）加倍處罰;
六、 所有人員有權力和義務要求吸煙者在禁煙區(qū)域內停止吸煙，并應向保安舉報違反禁煙規(guī)定的行為，舉報經查實屬實，每次獎勵10元;
七、 如有接待客戶，給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙;
八、各部門要做好下屬人員、外來施工人員、運輸車輛司機及客戶的宣傳教育工作，在廠區(qū)內營造安全、文明的生產經營環(huán)境；
九、本通知從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知 篇8
機關各處室、局屬各單位：
為扎實開展“四新”主題實踐，提升機關后勤服務水平，樹立機關后勤服務新形象，經研究，定于4月15日開始進行全局干部職工職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓及技能提升活動，現將有關事項通知如下：
一、培訓目標
1、掌握現代服務場合中常規(guī)的禮儀規(guī)范，提升機關后勤服務水平；
2、提升工作崗位需要的個人職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，打造機關后勤服務新形象。
二、培訓方式
專家講授、現場互動、案例分析、實戰(zhàn)訓練、情景模擬等方式。
三、培訓安排
第一階段：
培訓內容：機關工作人員職業(yè)素養(yǎng)、禮儀概述、職業(yè)形象；機關工作人員常用服務禮儀、交談與電話禮儀。
培訓對象：市機關事務管理局全體干部職工；機關服務中心全體人員（含聘用人員）；車務中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊正副隊長，保潔公司經理領班等。
培訓時間：4月15日（周六)上午8：30市xxxx議室。
第二階段：
培訓內容：會務與宴請禮儀。
參加人員：會議中心及餐飲部相關人員。（具體人員由機關服務中心通知）
時間地點：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx議室。
第三階段：
培訓內容：電工相關知識。
參加人員：機關服務中心動力設備維修所有人員。（具體人員由機關服務中心通知）
時間地點：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。
湖州xxxx理局
20xx年4月12日
公司的通知 篇9
××××(主送單位)：
為了××××××(目的)，根據××××××(依據)，××××(主辦單位)定于××××年×月×日在××××(地點)召開××××××會議�，F將有關事項通知如下：
一、會議內容：××××××。
二、參會人員：××××××。
三、會議時間、地點：××××××。
四、其他事項：
(一)請與會人員持會議通知到××××××報到，××××××(食宿費用安排)。
(二)請將會議回執(zhí)于××××年×月×日前傳真至××××(會議主辦或承辦單位)。
(三)××××××(其他需提示事項，如會議材料的準備等)。
(四)聯系人及電話：××× ××××
附件：1.參會名額分配表
2.會議回執(zhí)
(印章)
××××年×月×日
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