精選中秋放假通知模板八篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的中秋放假通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中秋放假通知 篇1
XX駕�！皣鴳c節(jié)、中秋節(jié)”期間（20xx年10月1日至10月8日）放假八天，屆時車輛停訓，班車暫停運行，放假期間網(wǎng)絡預約正常開放。
10.5至10.8駕校報名處正常上班，接待來校報名學員。時間：9:00—16:00
由此給您帶來的不便敬請諒解！
祝您節(jié)日快樂！
XX駕校
20xx年9月19日
中秋放假通知 篇2
廣州三科網(wǎng)絡有限公司 20xx年中秋放假通知
中秋節(jié)放假通知全體員工：
根據(jù)國務院對20xx年中秋節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假具體安排通知下：
1、放假時間：放假調(diào)休共2天，9月8日(星期一)至9日(星期二)放假休息，共2天，9月10日（星期三）上班。
2、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。
3、節(jié)假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全。祝大家中秋快樂，闔家幸福！
總經(jīng)辦20xx年9月1日
中秋放假通知 篇3
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的.時間出去玩會更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現(xiàn)。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據(jù)相關規(guī)定支付加班費，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
中秋放假通知 篇4
尊敬的**用戶：
您好!
根據(jù)國務院辦公廳通知安排，**中秋節(jié)期間將做如下安排：
1、9月26日(星期六)、9月27日中秋節(jié)(星期天，法定節(jié)假日)，共兩天。
2、中秋節(jié)期間提現(xiàn)業(yè)務暫停。
3、中秋節(jié)期間可正常發(fā)標，滿標審核將在9月28日統(tǒng)一處理(除凈值標滿標自動簽約通過之外)。
4、中秋節(jié)期間充值還款功能正常，請需到期還款的用戶提前做好相應安排，以免造成不必要的損失。
5、中秋節(jié)期間**在線客服和官方400電話照常服務，值班時間為每天9:00至18:00。
給您帶來不便，敬請諒解。
感謝廣大用戶對**的支持! **預祝您中秋快樂，合家團聚，月圓人更圓!
中秋放假通知 篇5
各部門：
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務院辦公廳公布得《20xx年節(jié)假日安排得通知》得有關規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領導班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項通知如下：
一、中秋節(jié)放假時間定為9月27日—28日，共2天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月25日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員得管理，認真落實公司突發(fā)事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：********
*******有限公司
20xx年9月8日
中秋放假通知 篇6
各單位：
根據(jù)國務院關于20xx年節(jié)假日安排的意見，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假事宜通知如下：
1.放假時間：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。9月30日（星期六）正常上班，上10月6日（星期五）的課。
2.學院班車運行：上午7:05西工大-明德學院，8:30明德學院-西工大；下午17:40明德學院-西工大；輔導員班車時間不變。
3.放假前全院進行一次安全大檢查，各單位也要安全自查；教務科研部要組織對實驗室進行全面安全檢查；后勤工作部門要對水、電進行檢修；保衛(wèi)處要嚴格門禁制度，加強巡邏力度，確保校園安全。
4.放假學院總值班正常，實行“零匯報”制度；保衛(wèi)處24小時全天候值班。
特此通知。
學院辦公室
20xx年9月15日
中秋放假通知 篇7
各單位：
根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，現(xiàn)將我院20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知如下：
一、20xx年10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（周六）正常上課、上班,補10月5日（周四）的課。
二、各單位要高度重視放假期間的安全保衛(wèi)工作，切實做好防火、防盜等安全工作；學工部、各系要面向?qū)W生開展安全教育，提高學生的安全意識，嚴防各類學生違紀、安全事故的發(fā)生；后勤部門要做好放假期間的后勤保障工作，確保師生員工的飲食和飲水的衛(wèi)生安全。并加大安全保衛(wèi)力度，合理調(diào)配值班人員，確保假期校園的安全穩(wěn)定。
三、放假期間，嚴格執(zhí)行值班制度，同時，各系要保證有一位系領導留在桂林，以便第一時間處理和上報緊急突發(fā)事件。所有中層管理人員手機要保持24小時開機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通。
特此通知
桂林電子科技大學信息科技學院辦公室
20xx年9月13日
中秋放假通知 篇8
尊敬的家長：
您好！
為便于全市各市、區(qū)教育行政部門和小學中學校合理安排教育教學工作，現(xiàn)將國務院辦公廳通知明確的20xx年中秋節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排公布如下：
20xx年10月1日是中秋節(jié)，根據(jù)國務院的安排，20xx年中秋節(jié)放假8天。作如下調(diào)休：
10月1日放假，10月8日（星期五）正常上課。
xx學校
20xx年x月x日
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