關于冬季調整作息通知范文（精選6篇）
在不斷進步的社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的關于冬季調整作息通知范文（精選6篇），歡迎大家分享。
冬季調整作息通知1
xx全體家人：
隨著秋冬季的來臨，公司思考到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時光，具體上下班時光調整如下：
上午：08:00-11:30
下午：13:30-17:15
望全體家人相互轉告!
xx有限職責公司
20xx年xx月xx日
冬季調整作息通知2
各處(室)、分局(所)、直屬事業(yè)單位：
根據(jù)市委辦公廳市人民政府辦公廳《關于調整市屬各部門各單位冬季作息時光的通知》(烏黨辦發(fā)〔20**〕96號)精神，為緩解我市冬季上下班時段的城市交通壓力，市委、市人民政府研究決定，調整市屬各部門各單位冬季作息時光，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、自20**年10月18日起，市屬各部門各單位冬季上下班時光調整為：上午：10：30-14：30(北京時光，下同);下午15：30-19：30。
二、各部門、單位要高度重視，接此通知后要認真解決作息時光調整后的具體問題，并加強值班、值守工作，確保各項工作正常有序開展。
冬季調整作息通知3
公司各部室、各中心、有關部門：
為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時間，根據(jù)季節(jié)特點，結合工作實際情況，經研究決定對作息時間予以調整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執(zhí)行。
一、冬季作息時間(20XX年x月1日起至xxx2年4月30日止)：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息時間(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息時間從即日起實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執(zhí)行作息時間，公司辦公室將根據(jù)作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調整相關的工作安排，望廣大員工遵守。
特此通知。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
冬季調整作息通知4
由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從x月1日起開始執(zhí)行冬季作息時間表。具體的調整時間如下：
1、上班時間：早上9：00
2、中午休息時間：12：00—1：00
3、下班時間：5：30
業(yè)務部門和財務部門按照此時間執(zhí)行，操作部門由于需要配合報關行和船公司的`工作時間，可以適當自行調整作息時間，調整時間在30分鐘以內。請各部門同事安排好相關工作和時間，嚴格執(zhí)行。另外需要注意的是，請各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現(xiàn)遲到曠工等現(xiàn)象。
祝：每天好心情！
冬季調整作息通知5
全體教職員工及家長朋友們：
大家好!
臨近深秋，夜長晝短。為了方便家長接送學生上下學，以及讓大家能夠持續(xù)更好的精力工作與學習，學校從20___年10月1日起，將啟動秋冬季作息時光，具體時光調整為：
早晨、上午作息時光不變，中午以后作息有所調整;
12:00—12:30午餐;
12:30—13:25午休、書法寫字;
下午課程學習從13:30開始：
13:30-14:10第一節(jié)課
14:20-15:00第二節(jié)課
15:10-15:50第三節(jié)課
15:50-16:05加餐
16:05-17:00選修課
17:00放學
17:00-18:10晚餐
18:10-19:00第一節(jié)晚自習
19:10-20:00第二節(jié)晚自習
特此通知，敬請相互轉告。
xx學校
20xx年xx月xx日
冬季調整作息通知6
為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。
一、工作時間方面
1、24小時工作制。公司總部采用周7天24小時標準工作周制度，因各項目根據(jù)實際情況暫實行7天24小時周制度。
2、公司的作息時間為：夏季：全天：0：00—23：59；
冬季：全天0：00—23：59。
3、其他工作時間制度。A、不定時工作時間。適用于因工作性質需機動作業(yè)的工作崗位；B、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。
4、法定節(jié)假日制度。國家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時間及天數(shù)采用法定節(jié)的實際天數(shù)與公司的實際情況相結合來確定。
二、考勤方面
1、公司全體員工除總經理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門/項目申報人力資源批準；
2、考勤實行及時打卡/簽到標記，不允許提前打卡/簽到或日后補；對無正當理由，不按規(guī)定考勤者，一律按曠工處理；
3、辦公室人員打卡/簽到時間為：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保潔人員可以根據(jù)工作情況由向各項目進行合理的安排；
4、員工因工作原因外出未及時打卡/簽到的，事后由做考勤負責人在考勤卡上做標記，并注明原因。
5、工作時間員工因個人原因不能上班者，須提前申請，并填寫請假單；如有特殊原因沒能提前填寫請假單者，須經部門負責人同意。各部門在月底上交考勤時，一并上交請假單至人力資源部存檔。
6、考勤辦法
(1）公司員工凡忘記打卡每月累計超過三次者，扣發(fā)其當月工資50元。
(2）作業(yè)層員工考勤由其所在班班長負責；管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負責。
(3）考勤設置種類
a、遲到、早退。工作時間開始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1—15分鐘下班者為一般早退；工作時間開始后16—30分鐘到崗者為嚴重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴重早退。超過一小時沒有到崗且沒有請假的，按曠工計算。
每月一般遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)當月工資50元；嚴重遲到、早退每次即扣發(fā)當月工資50元。
b、曠工。曠工一天及以上的，扣發(fā)當天的全部工資、獎金，并加扣兩天全部工資、獎金給予處罰，不足一天的按一天計算；一個月累計曠工時間超過2天，只發(fā)出勤日基本工資；一年內累計曠工時間超過3天或連續(xù)曠工超過2天，降級使用，情節(jié)嚴重者予以除名。
(4）考勤表上要準確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應當注明原因，并附上有效證明材料和請假批準手續(xù)，無有效證明材料和請假批準手續(xù)的，一律視同曠工。
5）員工在工作時間外出要實行部門登記制度，并按實情填報，人力資源部將隨機抽查，公司領導外出要告知行政部。
7、考勤管理
(1）員工考勤必須由員工本人打卡。
(2）公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項目考勤由部門責責人審核。
(3）財務部依據(jù)經審核的考勤表計算、支付員工工資和獎金，不能以日歷工作日推算。
8、特殊情況處理
(1）因公司組織重大活動或考勤鐘發(fā)生故障致使不能正�？记�，由人力資源部出具證明通知財務部。項目由考勤負責人據(jù)實填寫考勤表。
(2）員工遇所有非正常打卡、考勤的情況（含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務經主管領導批準同意后未按時刷卡、考勤的），務必在返回的第1個工作日內將未刷卡和考勤的時間、具體事由告知考勤負責人，考勤負責人與各分管領導核實后填寫考勤記錄（公司本部由行政部根據(jù)考勤異常登記表填寫，不再由員工個人填寫），否則按曠工處理。
(3）公司本部考勤異常處理程序
物業(yè)管理公司
20xx年xx月xx日
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