【熱門】公司的通知模板集合九篇

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們用到通知的地方越來越多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編整理的公司的通知9篇，歡迎閱讀與收藏。

公司的通知 篇1

公司各部門：

　　根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)五一節(jié)放假做如下安排：

　　一、放假時(shí)間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節(jié)假日照常公休。

　　二、請(qǐng)公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場(chǎng)所的安全、有序。

　　三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。

　　四、公司有節(jié)假日活動(dòng)行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全，愉快的度過假期。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知 篇2

　　為了解決目前公司經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)公司董事會(huì)研究決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命_______為_______有限公司董事長(zhǎng)兼任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、行政、人事等工作。 本任命書自____年____月_____日日起生效。 特此通知。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

公司的.通知 篇3

財(cái)務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

公司的通知 篇4

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵(lì)員工無故加班，各職能部門、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員，應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》，在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班，不給予加班費(fèi)。

　　二、加班管理

　　1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結(jié)果對(duì)照確定；

　　2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；

　　3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理

　　三、加班工時(shí)計(jì)算方法：

　　1、加班最小單位為1小時(shí)，以0。5小時(shí)為遞增計(jì)算單位，核算工資時(shí)不足0。5小時(shí)的部分不予計(jì)算。

　　2、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jī)效，逐步控制和減少加班，對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jī)效。

　　發(fā)出部門：

　　人事部總經(jīng)理審批：

　　發(fā)出日期：xx年x月x日

　　審批日期：

　　行政人事部

　　xx年x月x

公司的通知 篇5

　　姓名

　　入職時(shí)間

　　原任部門： 調(diào)任 部門：

　　職務(wù)： 職務(wù)：

　　工資： 工資：

　　兼職崗位： 兼職崗位：

　　相關(guān)說明

　　到新崗位報(bào)到時(shí)間： 年 月 日

　　批示 調(diào)出部門意見 調(diào)入部門意見 人力資源部意見 審核領(lǐng)導(dǎo)意見

　　本人意見 本人同意變更，對(duì)工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時(shí)赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。

　　簽名:

　　年 月 日

公司的通知 篇6

新老客戶：

　　在度過了一個(gè)祥和、溫馨、團(tuán)聚的春節(jié)之后，陽光巴士全體員工已于20xx年2月7號(hào)(正月初八)正式上班，歡迎來電咨詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　新春伊始，陽光巴士全體員工也在此給您拜個(gè)晚年，恭祝馬年行好運(yùn)，財(cái)源馬不停蹄，好運(yùn)萬馬奔騰，事事馬到成功!

　　陽光巴士

　　20xx年2月7日

公司的通知 篇7

　　為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會(huì)，具體活動(dòng)安排通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間

　　每月15日左右舉辦一期生日會(huì)

　　當(dāng)期：10月15日（周二）晚7點(diǎn)

　　二、活動(dòng)地點(diǎn)

　　管理中心：三樓會(huì)議室

　　項(xiàng)目部：人事部在每月的25日之前將下個(gè)月的員工生日名單發(fā)給各個(gè)項(xiàng)目部，各項(xiàng)目部自行購(gòu)買生日蛋糕，地點(diǎn)自定

　　三、活動(dòng)對(duì)象

　　1．當(dāng)月生日的員工；

　　2．邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加；

　　3．“壽星”自主邀請(qǐng)同事參加。

　　四、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算

　　管理中心600元/月，項(xiàng)目部200元/月/部7（部）

　　五、活動(dòng)程序安排

　　1.準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

　　2.人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)總經(jīng)理給予祝福并簽名；

　　3.邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請(qǐng)同事參加；

　　4.提前購(gòu)買好生日蛋糕及活動(dòng)所需物品；

　　5.人事部與行政部共同做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。

　　2．活動(dòng)內(nèi)容安排：

　　1.主持人開場(chǎng)；領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；

　　2.贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；

　　3.壽星發(fā)表生日感言，并有5分鐘時(shí)間自由支配，可以分享人生中最有意義的一件事，或主持一個(gè)小游戲、秀一下自己的小絕活，不拘一格；

　　4.生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

　　5.合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　6.生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。

公司的通知 篇8

公司全體員工：

　　生產(chǎn)部xxx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。 公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月11日

公司的通知 篇9

　　企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

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