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  • 獎勵的通知

    時間:2022-11-27 10:25:18 通知 我要投稿

    獎勵的通知15篇

      在我們平凡的日常里,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編整理的獎勵的通知,希望能夠幫助到大家。

    獎勵的通知15篇

    獎勵的通知1

      10月是收獲的時節(jié),同樣,xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王通報嘉獎、獎金獎勵。

      獎金如下:

      1、10月個人總售卡108000,提成1944元。

      2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

      3、董事長特別額外獎勵500元。

      希望王在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當(dāng)做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

      特此通知!

      董事長:

      xxx有限責(zé)任公司

      20xx年xx月xx日

    獎勵的通知2

      培訓(xùn)班小班畢業(yè)獎勵通知

      經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

      同學(xué)名單如下:

      周日班:崖峰小樹 吳新穎

      周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

      同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

      錦繡寫作

    獎勵的通知3

      根據(jù)20xx年制造訓(xùn)練營精益人才培育項目計劃,舜宇光學(xué)科技人力資源部組織期中現(xiàn)場改善發(fā)布會,并對現(xiàn)場改善優(yōu)秀團隊給予獎勵。

      8月22日來自舜宇浙江光學(xué)、舜宇信陽光學(xué)、舜宇中山光學(xué)、舜宇儀器、舜宇光電五家公司下屬制造部的28個現(xiàn)場改善團隊參加了現(xiàn)場改善期中發(fā)布會。本次發(fā)布會評委組分別由舜宇光學(xué)科技總裁助理張國賢、舜宇浙江光學(xué)副總經(jīng)理張超君、舜宇中山光學(xué)副總經(jīng)理潘為民、舜宇光電副總經(jīng)理王江平(出差)、以及各公司品質(zhì)部長組成。評委組本著公平、公正、客觀的態(tài)度,對各現(xiàn)場改善團隊的改善成果、參與度、項目充實度、項目改善難度、團隊合作、發(fā)表能力等幾個維度進(jìn)行評分,最后評選出優(yōu)秀改善團隊一等獎1名,二等獎3名,三等獎9名,進(jìn)步獎2名20xx年團隊獎勵通知范文百科。各小組改善平均成績和排名具體如下:

      會后,舜宇光學(xué)科技張國賢總裁助理對現(xiàn)場各改善團隊給予了高度評價,并鼓勵各公司改善團隊再接再厲,持續(xù)改善。特此,舜宇光學(xué)科技人力資源部根據(jù)項目規(guī)劃對優(yōu)秀獲獎團隊給予現(xiàn)金獎勵,以資鼓勵!

      舜宇光學(xué)科技 人力資源部

    獎勵的通知4

      因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘發(fā)貨員若干名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

      一、招聘崗位及要求:

      發(fā)貨員:1. 男性,年齡18—35周歲,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;

      2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),為人忠肯。

      二、推薦獎勵:推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎勵,特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎勵,具體細(xì)則如下:

      1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經(jīng)驗);

      2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎勵于被推薦人轉(zhuǎn)正后當(dāng)月薪資發(fā)放日兌現(xiàn)。

      三、要求:

      1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實可靠的信息;

      2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時與企管部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由企管部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

      3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

    獎勵的通知5

      龍圩管理區(qū)財稅局,市直有關(guān)單位:

      根據(jù)《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關(guān)于20xx年度全市績效評估等21項工作考核結(jié)果的通報》(永辦發(fā)﹝20xx﹞4號)及《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關(guān)于明確20xx年度市級考核項目的通知》(永辦[20xx]22號)等文件精神,現(xiàn)下達(dá)你區(qū)(單位)20xx年度安全生產(chǎn)獎勵資金

      萬元(詳見附件)。相應(yīng)列20xx年政府收支分類支出功能“2299901其他支出”,支出經(jīng)濟科目“302商品和服務(wù)支出”。接此通知后,請在7個工作日內(nèi)將獎勵資金如數(shù)劃撥到相應(yīng)單位,嚴(yán)禁擠占和挪用。

      永州市財政局

      20xx年4月18日

    獎勵的通知6

      經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx《演講與口才》合訂本。

      同學(xué)名單如下:

      周日班:崖峰小樹 吳新穎

      周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

      同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

      xxx

      20xx.xx.xx

    獎勵的通知7

    安保部:

      于本月1日凌晨2點左右,保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

      特此通知。

      行政人事部

    20xx年XX月XX日

    獎勵的通知8

      為維持良好的工作秩序,提高工作效率,保證公司的各項工作順利進(jìn)行,結(jié)合公司的實際情況,特制定員工放棄休息假日獎勵辦法,望遵照執(zhí)行。

      一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變,輪休前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提前請示,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,原則上要求3天輪休不得連休。

      二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息,在自愿的前提下,員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日,員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)的前提下,不約束員工在公司從事文體活動,公司也將為加班員工開放工會活動中心,提供相關(guān)設(shè)施,員工也可由一名家屬陪同加班。

      三、獎勵制度。

      1、每月放棄1天休息的,加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發(fā)放;

      2、每月放棄2天休息的,加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發(fā)放;

      3、每月放棄3天休息的,加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發(fā)放;

      4、加班日公司負(fù)責(zé)當(dāng)日的交通費(公交車)及陪同家屬(1人)的午餐。

    獎勵的通知9

      經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的`同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

      同學(xué)名單如下:

      周日班:

      周二班:

      錦繡寫作

    獎勵的通知10

      各處室、年級部、藝術(shù)學(xué)校:

      經(jīng)年度績效考核、部門推薦、學(xué)校黨政聯(lián)席會審定,20xx年度,有周寒珍等115名同志被評為學(xué)校工作先進(jìn)個人,劉定初等32名同志被評為優(yōu)秀班主任,鄭曉龍等93名同志被評為師德先進(jìn)個人,聶長東等90名同志被評為教育工作先進(jìn)個人,魯仕新等89名同志被評為教學(xué)工作先進(jìn)個人,周正國等91名同志被評為教研工作先進(jìn)個人,尹水軍等22名同志被評為服務(wù)育人先進(jìn)個人,譚應(yīng)良等131名同志被評為工會積極分子,姚禮兵等46名同志被評為優(yōu)秀員工。

      特此通報表彰。

      XX市小學(xué)

      日期

    獎勵的通知11

      各市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生委,省屬各醫(yī)院:

      隨著公立醫(yī)院改革"三同步"推進(jìn),醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,為進(jìn)一步規(guī)范診療服務(wù)行為,強化公立醫(yī)院轉(zhuǎn)變運行機制,改善患者就醫(yī)體驗,根據(jù)《xx省人民政府關(guān)于印發(fā)xx省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點方案的通知》(皖政〔20xx〕16號)、《xx省衛(wèi)生計生委關(guān)于推進(jìn)公立醫(yī)院轉(zhuǎn)換機制加強管理改善服務(wù)的實施意見》(皖衛(wèi)政法〔20xx〕8號)精神,我委研究決定開展改善服務(wù)專項績效獎勵工作,現(xiàn)就具體實施事項通知如下:

      一、設(shè)立專項績效獎

      調(diào)整、完善公立醫(yī)院內(nèi)部績效考核政策,設(shè)立專項績效獎,重點對合理用藥、合理檢查、合理使用耗材以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強化監(jiān)管等達(dá)到績效目標(biāo)的科室和人員進(jìn)行獎勵。同時,要注重醫(yī)療服務(wù)協(xié)同配合,以提高整體效率,增強醫(yī)院運行活力,全面提升服務(wù)水平和質(zhì)量,切實改善群眾就醫(yī)感受。

      二、嚴(yán)格考核獎勵

      1.制訂完善專項績效考核獎勵方案。已有績效考核方案的,要強化專項績效考核工作;沒有的,要盡快制訂并實施專項績效考核方案。各醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、管理等崗位特點,科學(xué)確定專項績效考核具體內(nèi)容、目標(biāo)以及專項績效獎勵的核算辦法。專項績效目標(biāo)可采用本院現(xiàn)有平均水平為基數(shù),明確具體改進(jìn)目標(biāo),或以有關(guān)規(guī)范與醫(yī)改政策要求為目標(biāo),分解落實。 2.公平公正公開組織考核。調(diào)整和健全醫(yī)院考核組織,對不同專業(yè)、崗位人員進(jìn)行考核?己斯ぷ骺蓡为殞嵤,也可與醫(yī)院已有績效考核工作結(jié)合同步實施。原則上每季度至少考核1次,考核方案、考核過程要公開、公正。信息化健全的,可直接考核到個人;信息化尚不健全的,可分級考核至個人。 3.依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎勵。對達(dá)到專項績效目標(biāo)的給予獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院自行研究確定,獎勵數(shù)額要對規(guī)范診療行為、改善診療服務(wù)與管理起到足夠的激勵作用?己私Y(jié)果還應(yīng)與醫(yī)務(wù)人員崗位聘用、職稱晉升、評先評優(yōu)、定期考核等掛鉤。

      三、實施范圍和時間

      參加藥品耗材帶量采購的公立醫(yī)院,自20xx年11月1日起啟動專項績效考核獎勵工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可參照執(zhí)行。

      四、有關(guān)要求

      1.各級衛(wèi)生計生行政部門要在加強藥品耗材帶量采購管理的同時,加強對轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院專項績效獎勵工作指導(dǎo),推動公立醫(yī)院建立和完善專項績效考核制度,確保藥占比、耗材占比、人員支出占比等醫(yī)改目標(biāo)的實現(xiàn)。 2.公立醫(yī)院要不斷創(chuàng)新辦法、細(xì)化指標(biāo)、明確導(dǎo)向,完善專項績效考核工作,并與抗菌藥物管理、處方點評、控制輸液、臨床路徑管理等管理工作有機結(jié)合起來,統(tǒng)籌推進(jìn)。要廣泛宣傳動員,積極穩(wěn)妥實施,確保取得實效。

      請各省屬醫(yī)院和三級醫(yī)院將專項績效考核獎勵方案于20xx年10月30日前報我委政策法規(guī)處,二級以下醫(yī)院報市衛(wèi)生計生委審查、指導(dǎo)。聯(lián)系人:xxxx,聯(lián)系電話:05xx—62xxxxxx。

      xx省衛(wèi)生計生委

      20xx年10月14日

    獎勵的通知12

    全體成員:

      10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,XX團隊表現(xiàn)突出。團隊成員在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對XX團隊通報嘉獎、獎金獎勵。

      獎金如下:

      1、10月個人總售卡108000,提成1944元。

      2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

      3、董事長特別額外獎勵500元。

      希望XX團隊在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當(dāng)做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

      特此通告!

    行政人事部

      XX年XX月XX日

    獎勵的通知13

      為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定,椰風(fēng)雨林樓面部組織開展評選月度優(yōu)秀員工活動。經(jīng)樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計以下員工在近期工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務(wù)。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評以下人員為優(yōu)秀員工:周締(樓面主管)

      曾愛東(樓面服務(wù)員)

      宋嫦蓉(樓面服務(wù)員)

      馮家玲(前廳咨客)

      望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,爭取取得更好的成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學(xué)習(xí),努力在工作中不斷創(chuàng)新,積極進(jìn)取,為椰風(fēng)雨林的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      特此表彰

      20xx年4月3日

    獎勵的通知14

      各學(xué)院:

      20xx年學(xué)生先進(jìn)集體(優(yōu)良學(xué)風(fēng)班、先進(jìn)班集體、早操先進(jìn)班集體),學(xué)生工作先進(jìn)集體、資助工作先進(jìn)集體、宿舍管理工作先進(jìn)集體已打入各學(xué)院上報人員名單建行卡中,詳見附件,請各單位安排負(fù)責(zé)人通知老師、學(xué)生查收,并做好學(xué)生勵志、感恩教育,合理安排資金用途,杜絕鋪張浪費,請客送禮,購買高檔消費品等,凡有違反校規(guī)校級或違規(guī)使用獎金者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消受獎資格,并追回所得資金。

      特此通知。

      學(xué)生處

      20xx年12月22日

    獎勵的通知15

    xx先生/女士:

      祝賀您!在xxx年xx月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo),圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),工作成績突出。公司決定本月獎勵您x元獎金(獎品)以資鼓勵,希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。

      特此通知獎金領(lǐng)取人:

      注:(持此通知到財務(wù)領(lǐng)取獎金)

      xxx公司

      xxx年xx月xx日

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