新員工入職通知（通用20篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的新員工入職通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工入職通知 1
尊敬的（先生/女士），您好！
通過我公司對您本人簡歷的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過我公司的招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進入試用期階段，于 年 月 日時分至時分，到我公司（市區(qū)路/弄號室）入職報到，擔任我公司部門職務。
請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：
①本人一寸免冠照片2張；
�、诒救松矸葑C原件；
�、郾救藢W歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件；
�、鼙救伺c原單位解除或終止勞動合同的'證明；
⑤本人體檢證明（體檢報告必須是縣級醫(yī)院以上級別）；特別說明：
�、僖陨弦髷y帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政部，否則將不予錄用；
�、诒讳浫〉膯T工，請在本通知書規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期未報到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。
③本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一；如有疑問，您可以致電公司人事行政部。
人事行政部聯(lián)系人：(02)總機xx分機蔣小姐
xx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入！讓我們懷著“誠信立足，創(chuàng)新致遠”的信念，共同開創(chuàng)美好的明天！
員工入職報到確認（簽字）
xx電力工程有限公司
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 2
先生/小姐：
歡迎您加入這支優(yōu)秀的團隊，成為我們親密的`工作伙伴！
您的職位為所在部門為xx。
請您到二級以上醫(yī)院參加體檢，于20xx年xx月xx日時攜帶下列資料到xx報到，如逾期不到并未事先作出電話說明，將視您放棄被錄用。
1．身份證原件（復印件）2份 □
2．畢業(yè)證和學位證書原件（復印件） 1份 □
3．職稱資格證書原件（復印件）1份 □
6．指定醫(yī)院體檢合格證明 1份□
7．一寸免冠照片4張 □
8．離職證明 □
9、原單位有效薪資證明□
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
預祝您在本公司工作愉快！
XXX有限公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 3
一、培訓時間：
20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、報到時間：
20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點：
上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址：xx省上饒市信州區(qū)葉挺大道xx號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車路線：A、從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B、從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1.學員本人身份證原件。
2.學員本人畢業(yè)證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業(yè)生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1.請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的`，我行將按照有關規(guī)定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發(fā)事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業(yè)事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
XXX有限公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 4
先生/小姐：
你好！
你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬科，對你的加入再次表示歡迎。在以后的.日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。
以下是你入職的詳細情況——
1、你的入職時間為x年x月xx日，試用期為三個月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。
2、根據(jù)勞動法及社會保險局規(guī)定，擬于x年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。
3、你目前的繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。
4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購買了意外險，并在你個人自愿的情況下為你購買補充醫(yī)療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。
如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時與集團招聘專員。
祝愿你在公司工作愉快！
集團人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 5
女士：
非常高興地通知您，您應聘我公司的. 崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。 請于 年 月 日(星期 )上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。
1. 1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復印件。
3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
4.相關的職業(yè)資格證書原件及復印件。
5. 戶口本主頁及本人頁復印件
按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用 個月，試用期間月薪為xxx 。
報到地點： 。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話 。
xx藝術設計有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 6
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的`發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
河南方大建設工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日
新員工入職通知 7
先生/小姐：
歡迎您加入這支優(yōu)秀的團隊，成為我們親密的`工作伙伴！
您的職位為所在部門為。
請您到二級以上醫(yī)院參加體檢，于xx月xx日xx時攜帶下列資料到xx報到，如逾期不到并未事先作出電話說明，將視您放棄被錄用。
1．身份證原件（復印件）2份 □
2．畢業(yè)證和學位證書原件（復印件） 1份 □
3．職稱資格證書原件（復印件）1份 □
6．指定醫(yī)院體檢合格證明 1份□
7．一寸免冠照片4張 □
8．離職證明 □
9、原單位有效薪資證明□
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
預祝您在本公司工作愉快！
XXX有限公司
人力資源部
20xx年8月19日
新員工入職通知 8
先生/小姐：
祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在 擔任 職務， 現(xiàn)根據(jù)公司人事管理制度，通知您入職相關事項：
一.試用期限及薪資標準
1.您的入職報到日期為：20XX年xx月xx日。
2.您的'試用期自共
3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫： 。
4.以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽或告訴他人，一旦違反，將依照《勞動法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規(guī)定進行處理。
5.此通知書為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。
二.轉正需要提交資料
1.試用期滿時提報轉正申請，經(jīng)各級領導審批歸檔后，請?zhí)峤粏T工轉正申請書。
2.轉正后，人力資源部會發(fā)《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。
特此通知!
行政人事部
20XX年10月20日
新員工入職通知 9
為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才�，具體如下：
一、培訓時間
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培訓地點
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓安排
(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的'人員。
(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。
(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。
(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。
(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。
(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
行政人事部
20XX年10月20日
新員工入職通知 10
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的`了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點： 公司中會
三、 培訓內(nèi)容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx月xx日-20xx月xx日新入職員工，詳單請見附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
行政人事部
20XX年10月20日
新員工入職通知 11
親愛的寧國健民:
您好！
歡迎您成為寧國健民醫(yī)院的一員，為更好地維護您的權益，現(xiàn)將有關事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：
一、入職相關材料
1、小二寸彩色證件照一張
2、寧國健民醫(yī)院入職人員登記表
3、身份證復印件
4、最高學歷證書、資格證書、職稱證書復印件
5、入職體檢報告
6、銀行卡復印件（三天內(nèi)提供）
二、注意事項
1、新員工試用期xx個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動合同，入院當月購買社保五險（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）。由于個人原因提出不辦理社保的，其責任由個人承擔。（應屆生除外）
2、員工辭職：員工入職后因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后，雙方勞動關系正式解除。
3、員工離職當月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的'，所產(chǎn)生的費用將全部由個人承擔。
已知曉以上內(nèi)容，并愿意遵守。
員工簽字：
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 12
各位同事：
為輔助新入職的'同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結構、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：
20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點：
3樓大會議室
三、參加培訓人員：
20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。
四、會議內(nèi)容：
1、盈科深圳分所業(yè)務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應用操作。
五、要求與說明：
1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;
2、 本次培訓記所內(nèi)年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內(nèi))。
行政人事部
20XX年10月20日
新員工入職通知 13
各部門、車間：
為促進新員工盡快了解公司的發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化及各項規(guī)章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，提升自身素質和團隊凝聚力，加強企業(yè)認同感和歸屬感，從而更好地進入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進員工進行入職培訓，現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓安排
培訓日期：20XX年10月23日（星期四）培訓時間：19：30－21：30 培訓地點：行政樓六樓培訓室
培訓對象：未參與過新員工入職培訓的新進員工（含實習生），培訓人員名單詳見附表。
二、注意事項
1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場，并簽名確認；
2、請各部門負責人、車間統(tǒng)計員通知到個人，并做好他們的工作安排，原則上不準請假；確需請假的.員工，按請假流程辦理請假手續(xù)，于培訓前報人力資源科培訓專員黃勁；
3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進行考試。特此通知
行政人事部
20XX年10月20日
新員工入職通知 14
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的`歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20XX年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內(nèi)容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
20XX年七月二十七日
新員工入職通知 15
各位同事：
為了讓各位新同事更快更好地融入新的工作環(huán)境，以促進工作的順利開展，人力資源部將于7月13日（星期五）舉行新員工入職培訓，具體安排如下：
一、時間：
7月13日（星期五）上午10：00—13：00（請于9：50分開始簽到）
二、地點：
會議室
三、內(nèi)容簡介：
第一部分：公司簡介、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、品牌介紹
第二部分：人力資源制度、行政制度
第三部分：財務部基礎培訓
第四部分：電腦部基礎培訓
四、參加人員名單：
請各位準時參加，如有問題，請與人力資源部劉健明（699）聯(lián)系，謝謝！
人力資源部
20XX年07月10日
新員工入職通知 16
先生/女士：
您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現(xiàn)將入職相關內(nèi)容通知如下：
1、入職時間：xx年xx月xx日（星期xx）上午/下午。
2、入職崗位：xx部門xx職位。
3、報道地址：。
4、上班地址：。
5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：
三亞公司辦公時間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；
�？诠巨k公時間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。
6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
7、入職需攜帶的`資料：身份證、畢業(yè)證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版?zhèn)�人一寸照片，以及農(nóng)業(yè)銀行卡號（省外銀行卡需提供開戶行信息）。
8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關規(guī)章制度，并請嚴格遵照執(zhí)行。
請知悉以上內(nèi)容，如有問題及時與我們聯(lián)系。
歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創(chuàng)佳績！
xx科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 17
先生/小姐：
你好！
你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬科，對你的加入再次表示歡迎。在以后的'日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。
以下是你入職的詳細情況——
1、你的入職時間為20xx年xx月xx日，試用期為三個月。你將被安排在xx部門工作，，試用期崗位薪金為xxx元，住房補貼為xxx元，合計為xx元（以上金額均為稅前標準）。
2、根據(jù)勞動法及社會保險局規(guī)定，擬于xx_年xx月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。
3、你目前的繳稅所在地是xx市，地區(qū)免稅金額為xx元。
4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購買了意外險，并在你個人自愿的情況下為你購買補充醫(yī)療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。
如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時與集團招聘專員。
祝愿你在公司工作愉快！
xx有限公司人事行政部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 18
xxx(先生/女士)
您好!首先感謝您對本公司的信任。
現(xiàn)在非常榮幸地通知您，經(jīng)面試，本公司決定聘用您為合同制員工，擔任一職，薪金為每月RMB元。請您按以下通知報到。
我們很高興地接受您為我們?nèi)趧由藤Q(mào)的'一員，并相信您能為我們公司做出應有的貢獻。我們也衷心地祝愿您在將來的工作中一帆風順，與我們共同成長。
此錄用通知將基于背景調(diào)查屬實后，方可生效。
1、報到時間：20xx年8月9日上午10：00
2、報到地點：天津
3、報到當日務必攜帶資料：
(1)身份證原件及復印件4份(二代身份證正反面同印在一頁紙上);
(2)學歷證書原件及復印件;
(3)戶口本原件及復印件4份(戶口本首頁及個人頁);
(4)近期一寸照片4張;
(5)原單位離職證明或求職證/失業(yè)證及其它證明現(xiàn)在就業(yè)狀態(tài)的證明原件;
(6)本人農(nóng)業(yè)銀行借記卡面復印件，并注明開戶銀行具體分行/支行名稱/姓名/卡號。
(7)就失業(yè)登記證、養(yǎng)老保險手冊
聯(lián)系電話：12345xxx
xx有限公司人事行政部
20xx年xx月xx日
新員工入職通知 19
XX先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合XX主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料：
1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的'原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件); 3.近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院――XX醫(yī)院出具);
4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5.廣州移動手機號碼
6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時間：20XX年X月X日10：00時。
2.辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)XX大廈XX公司人力資源部
3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資
試用期薪資3800元/月，轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);
5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
XX有限公司
人力資源部
20XX年X月X日
新員工入職通知 20
xx先生：
通過我司的聘請選拔程序，您已被確定符合xx主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您認真閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須預備及提交的資料：
1、本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2、本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3、近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院――xx醫(yī)院出具);
4、廣州市中國銀行的.存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5、廣州移動手機號碼
6、最終任職公司離職證明(必需供應，應屆生除外)。
二、入職辦理：
1、入職辦理時間：20xx年xx月xx日10：00時。
2、辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)xx大廈xx公司人力資源部
3、提示說明：個人須供應的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資試用期薪資3800元/月，轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);
5、公司供應公司所在地免費食宿(個人需擔當宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不擔當任何費用。
xx有限公司
人力資源部
20xx年xx月x日
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