有關(guān)開(kāi)除通知

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的有關(guān)開(kāi)除通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

有關(guān)開(kāi)除通知1

車間員工x：

　　你于xx年x月x日起請(qǐng)假四天，截止x月x日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司已經(jīng)決定：開(kāi)除x，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年x月x日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何職責(zé)。

　　特此通告！

　　辦公室

　　xxx年xxx月xxx日

有關(guān)開(kāi)除通知2

市場(chǎng)部xx：

　　鑒于您在本公司工作期間，未能到達(dá)公司關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理?xiàng)l例服從公司管理，與此同此利用市場(chǎng)部工作權(quán)限之便，以請(qǐng)客戶吃飯的.名義，報(bào)銷假賬，經(jīng)財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，行政部調(diào)查，狀況屬實(shí)，觸犯了公司管理?xiàng)l例以及本公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，嚴(yán)重影響了公司員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)財(cái)務(wù)制度的正常運(yùn)行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請(qǐng)您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　特此通知

xxx人事部

　　xxx年xxx月xxx日

有關(guān)開(kāi)除通知3

xxx：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的.相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxx年xxx月xxx日

有關(guān)開(kāi)除通知4

xxx先生女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的'規(guī)定，決定予以除名。

　　請(qǐng)于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律職責(zé)的權(quán)利。

　　特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　x年x月x日

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有關(guān)開(kāi)除通知5

車間員工__：

　　你于____年__月__日起請(qǐng)假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司已經(jīng)決定：開(kāi)除__，并不發(fā)11月工資，且該員工自____年__月__日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何職責(zé)。

　　特此通告!

　　辦公室

　　______年______月______日

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