部門的通知

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，越來越多地方需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。通知的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的部門的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

部門的通知1

各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會保障服務(wù)中心，各企業(yè)、各有關(guān)單位：

　　為有效縮短工傷認(rèn)定時間，提高工傷認(rèn)定質(zhì)量，降低工傷認(rèn)定行政復(fù)議率和行政訴訟率，維護(hù)好企業(yè)和勞動者雙方的權(quán)益，現(xiàn)就加強(qiáng)工傷認(rèn)定管理的有關(guān)問題通知如下：

　　一、實(shí)行工傷認(rèn)定分類管理。

　　對所有的`工傷案件，劃分A、B兩類，實(shí)行分類管理。其中A類案件，指工傷事實(shí)簡單、清楚、勞資雙方無爭議且勞資雙方都同意申報的案件；B類案件指工傷過程復(fù)雜、事實(shí)模糊、勞資雙方存在意見分歧的案件。對A類案件，人力資源社會保障部門在受理并經(jīng)充分調(diào)查取證后，由職能科室直接進(jìn)行認(rèn)定；對B類案件，人力資源社會保障部門在受理并經(jīng)充分調(diào)查取證后，由職能科室提交工傷認(rèn)定工作委員會召開會議研究后，進(jìn)行認(rèn)定。

　　二、堅(jiān)持工傷認(rèn)定溝通先行。

　　對所有工傷案件，在作出工傷認(rèn)定決定前，堅(jiān)持先行與發(fā)生工傷的企業(yè)進(jìn)行溝通，向企業(yè)詳細(xì)講解工傷保險有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，爭取企業(yè)對工傷認(rèn)定工作的理解和支持。人力資源社會保障部門建立職能科室溝通、分管領(lǐng)導(dǎo)溝通、主要領(lǐng)導(dǎo)溝通三種溝通層次，根據(jù)工傷案件的復(fù)雜程度和與企業(yè)的溝通難度，選擇一種或多種溝通層次進(jìn)行溝通。在工傷認(rèn)定溝通過程中，各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會保障服務(wù)中心要安排人員做好配合工作。

　　三、實(shí)行工傷認(rèn)定部門合議。

　　為確保工傷認(rèn)定無異議，切實(shí)降低工傷認(rèn)定行政復(fù)議率和行政訴訟率，對所有B類工傷案件，一律邀請有關(guān)部門進(jìn)行合議。經(jīng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，確定邀請合議的部門包括市人民法院、市政府辦公室法制辦公室。合議會議原則上每月召開一次，由人力資源和社會保障局職能科室提前安排好會議日程，提出參加會議人選，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，邀請合議部門相關(guān)人員參加會議，共同對工傷案件進(jìn)行部門合議，作出是否認(rèn)定決定。

部門的通知2

　　工信廳聯(lián)企業(yè)〔20xx〕20號

　　各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)中小企業(yè)主管部門、教育廳（教委、教育局），有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）:

　　為貫徹落實(shí)黨的第十九次代表大會精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，優(yōu)化中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將20xx年開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)有關(guān)工作通知如下：

　　一、繼續(xù)聯(lián)合舉辦“20xx年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動”（以下簡稱百日招聘）。時間為20xx年3月22日至6月29日，在中國中小企業(yè)信息網(wǎng)和全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺（新職業(yè)網(wǎng)）共設(shè)百日招聘頁面，開辟活動專欄，免費(fèi)發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門應(yīng)在本級門戶網(wǎng)站上設(shè)置鏈接（圖片在上述網(wǎng)站活動專欄下載）；及時將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至本行政區(qū)域內(nèi)下屬單位；利用微博、微信、QQ等新媒體加大百日招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位參加招聘活動。

　　二、集聚資源奠定工作基礎(chǔ)。各地中小企業(yè)主管部門要認(rèn)真組織和幫助本地中小企業(yè)開展高校畢業(yè)生招聘工作，繼續(xù)推動創(chuàng)建各類中小企業(yè)信息庫（中小企業(yè)信息庫包含但不限于：企業(yè)基本情況、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘區(qū)域等企業(yè)招聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的信息）。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認(rèn)真梳理匯總有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生信息，繼續(xù)推動創(chuàng)建各類高校畢業(yè)生信息庫（高校畢業(yè)生信息庫包含但不限于：創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員基本信息、就業(yè)訴求、崗位需求、就業(yè)區(qū)域等高校畢業(yè)生應(yīng)聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的.信息）。

　　三、組織企業(yè)進(jìn)校園。為提高高校畢業(yè)生與企業(yè)對接成功率，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織企業(yè)走進(jìn)校園，舉辦校園現(xiàn)場招聘。各地中小企業(yè)主管部門要結(jié)合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質(zhì)園區(qū)企業(yè)及“專精特新”企業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、入校等線上線下各類招聘形式，與高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)對接。

　　四、提供高效服務(wù)。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要圍繞政策服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、融資服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等方面，整合各類服務(wù)資源，整合中小企業(yè)、高校畢業(yè)生資源，依托各類中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)窗口，為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者提供便捷有效服務(wù)。

　　五、推動開展各類創(chuàng)業(yè)對接活動。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，通過推動和舉辦創(chuàng)客大賽等活動，推薦和遴選參賽項(xiàng)目，對優(yōu)秀參賽項(xiàng)目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、孵化場地、培訓(xùn)輔導(dǎo)等全方位服務(wù)。

　　六、做好各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接活動宣傳工作。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要高度重視，大力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接活動的宣傳和組織工作，提高知名度和影響力。鼓勵各類媒體、服務(wù)平臺、創(chuàng)業(yè)基地、高校、服務(wù)機(jī)構(gòu)等積極參與和配合，為各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接活動提供宣傳服務(wù)。

　　七、做好監(jiān)督管理工作。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要明確對接活動相關(guān)工作責(zé)任，形成工作推進(jìn)機(jī)制；嚴(yán)格履行招聘信息采集和發(fā)布程序，堅(jiān)決杜絕虛假信息，確保有序開展對接活動。

　　特此通知。

　　工業(yè)和信息化部辦公廳 教育部辦公廳

　　20xx年3月8日

部門的通知3

部門：

　　為了進(jìn)一步提高各部門的工作效率，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主動性，打造一支具有高度凝聚力和執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)，便于及時發(fā)現(xiàn)及時解決工作中存在的問題，現(xiàn)將行政部制定的'《會議管理方案》發(fā)給各部門，希望各部門嚴(yán)格按照《會議管理方案》的規(guī)定和要求，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　特此通知

部門的通知4

　　會議資料:

　　一、討論結(jié)果:

　　1、案例的分析在戰(zhàn)略簡要報告上體現(xiàn)出來

　　1)企業(yè)的關(guān)鍵成功因素

　　2)企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略

　　3)企業(yè)的未來發(fā)展路徑

　　Note:

　　1)動態(tài)看企業(yè)發(fā)展

　　2)案例再添加幾個

　　3)對案例的歸納和提煉(共同點(diǎn)和個性點(diǎn))

　　4)注上資料來源

　　2、酒店業(yè)"走出去"的兩條線

　　1)收購國外中高檔的酒店管理公司

　　2)向"新馬泰"開放地區(qū)投資

　　二、下一步的工作:

　　1、從發(fā)展詭計(jì)將競爭對手分析進(jìn)行列表(Candant、幾個企業(yè)的'企業(yè))

　　2、報告第一部分《企業(yè)現(xiàn)狀分析》修改和提煉

　　3、報告第二部分《企業(yè)SWOT分析》

　　4、報告第三部分《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

　　下周的下半周約見XX集團(tuán)人員

部門的通知5

　　支行全體員工：

　　春節(jié)將至，為感謝全體員工長期以來的.辛勞工作和支持，支行定于本月27日下午18:30在“彝米水鄉(xiāng)花園會館”舉辦年夜飯晚宴，屆時請全體員工帶家屬參加，大家將會獲得意外的驚喜，請相互轉(zhuǎn)告！同時，為活躍氣氛，請市場部準(zhǔn)備表演節(jié)目一個，營業(yè)部表演節(jié)目兩個，綜合部、風(fēng)險部和財(cái)務(wù)部合并表演節(jié)目一個，節(jié)目不得以歌唱節(jié)目代替，各小組的節(jié)目需全員參與，請積極準(zhǔn)備！

　　20xx年1月24日

部門的通知6

公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工：

　　馬年將至，喜迎新春！在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在xxx年的辛勤付出，公司決定于xxx年1月26日舉辦年終聚餐總結(jié)會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、時間：xxx年1月26日（周日）

　　二、地點(diǎn)：

　　1、芙蓉酒店（迎澤西大街鐵道大廈旁）12:00

　　2、快樂迪音樂廳（能源中心）2:00

　　三、流程：

　　1、xxx年終聚餐總結(jié)會

　　2、KTV聯(lián)歡會及抽獎活動

　　四、參與人員：公司全體員工

　　五、注意事項(xiàng)：

　　1、活動期間，不得擅自離開團(tuán)隊(duì)，有事者必須向所屬領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知組織

　　人員；

　　2、聚餐期間，請各自保管好自己的財(cái)務(wù)，注意出行安全。

　　3、各部門的節(jié)目1月24日15:00前盡快報至辦公室。

　　預(yù)祝大家新年快樂！馬年大吉！

　　辦公室 xxx年1月24日

部門的'通知7

　　集團(tuán)各部門：

　　在過去的一年里，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團(tuán)取得了一定的發(fā)展和進(jìn)步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團(tuán)總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計(jì)劃的通知。

　　集團(tuán)總部要求各部門，本著全面客觀、求真務(wù)實(shí)的精神，組

　　織員工認(rèn)真做好每月的工作總結(jié)和工作計(jì)劃。具體事宜通知如下：

　　一、適用范圍：公司辦公室全體員工

　　二、報送時間：每個月最后一天

　　三、報送流程：

　　各部門主管以郵件形式直接提交總辦(124647730@qq.com)，總辦匯總后統(tǒng)一提交董事長進(jìn)行審閱；

　　其他員工的工作總結(jié)與計(jì)劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。

　　四、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的`工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習(xí)慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。

　　五、內(nèi)容要求：

　　在工作計(jì)劃中要分清每月重點(diǎn)工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達(dá)到的目標(biāo)；在工作總結(jié)中對工作完成進(jìn)程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗(yàn)做出總結(jié)。

　　請各部門在撰寫工作總結(jié)和計(jì)劃時著重實(shí)績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：

　　1、月度工作目標(biāo)；

　　2、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況；

　　3、業(yè)務(wù)開展情況；

　　4、存在的問題和原因分析；

　　5、需要公司提供的支持；

　　6、改進(jìn)工作的思路；

　　7、對公司管理的建議；

　　8、下個月工作計(jì)劃和目標(biāo)等。

　　本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。

　　主題詞：關(guān)于每月報送工作計(jì)劃和工作總結(jié)的通知 送：總辦；綜合辦公室；財(cái)務(wù)部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門店。

部門的通知8

局屬各部門、各單位、各道路運(yùn)輸企業(yè)、物流企業(yè)、維修企業(yè)：

建國周年慶典及全運(yùn)會日益臨近，消防安全保衛(wèi)進(jìn)入關(guān)鍵階段。為切實(shí)做好期間的消防安全保衛(wèi)工作，最大程度維護(hù)公共消防安全和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，確保實(shí)現(xiàn)“平安全運(yùn)”的工作目標(biāo)，各單位尤其是消防安全重點(diǎn)單位和人員密集場所要牢固樹立消防安全主體責(zé)任意識，完善自身的消防安全管理，全面消除火災(zāi)隱患，提高員工的消防安全素質(zhì)，促使單位的消防安全條件得到根本改善。根據(jù)區(qū)政府消防安全委員會《關(guān)于進(jìn)一步做好消防安全工作的通知》的要求，結(jié)合我區(qū)交通系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、實(shí)行消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理

　　按照“消防組織制度規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)懸掛統(tǒng)一化、設(shè)施器材標(biāo)識化、重點(diǎn)部位警示化、培訓(xùn)演練經(jīng)�；�、檢查巡查常態(tài)化”的“六化”要求，單位規(guī)范自身消防安全管理行為，建立“消防安全自查，火災(zāi)隱患自除，消防責(zé)任自負(fù)”的自我管理與約束機(jī)制，全面提高自身的消防安全管理水平。

　�。ㄒ唬┫�防組織制度規(guī)范化。以正式文件公布并明確本單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、消防工作歸口管理職能部門及專（兼）職消防人員，實(shí)行并落實(shí)逐級和崗位消防安全責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書。制定符合單位實(shí)際的消防安全管理制度和安全操作規(guī)程并嚴(yán)格落實(shí)。

　�。ǘ�）消防建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)懸掛統(tǒng)一化。在醒目位置懸掛消防安全建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；消防控制室、值班室等按要求懸掛火警應(yīng)急處置程序；單位制定的規(guī)章制度懸掛上墻并印發(fā)至每一名員工，便于員工學(xué)習(xí)和掌握。

　　（三）消防設(shè)施器材標(biāo)識化。按照標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)置消防設(shè)施，配備消防器材，并在消防設(shè)施和器材周邊的醒目位置設(shè)置“消防管理責(zé)任標(biāo)牌”，明確巡查頻次、巡查責(zé)任人、維保人員，定期檢查維修，確保完整好用。在消防設(shè)施器材放置地點(diǎn)噴涂或粘貼黃色標(biāo)志線，嚴(yán)禁放置雜物，影響消防設(shè)施器材的正常使用。

　�。ㄋ模┫�防安全重點(diǎn)部位警示化。將人員集中的廳（室）以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調(diào)機(jī)房、資料庫、可燃物品倉庫、消防控制室、水泵房等容易發(fā)生火災(zāi)或一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴(yán)重危及人身和財(cái)產(chǎn)安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防安全重點(diǎn)部位，設(shè)置“消防安全重點(diǎn)部位”標(biāo)志和禁煙、禁火標(biāo)志，實(shí)施重點(diǎn)管理。在醒目位置設(shè)置“消防安全管理責(zé)任標(biāo)牌”，明確消防安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。

　�。ㄎ澹┫�防培訓(xùn)、演練經(jīng)�；�。制定消防安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式，為每一名員工建立消防安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄員工參加消防培訓(xùn)情況，確保每名員工都能接受消防培訓(xùn)。建立嚴(yán)格的消防培訓(xùn)考核制度，考核不合格的不得上崗。新員工上崗前必須經(jīng)過消防安全培訓(xùn)，使員工掌握基本的消防安全技能。

　�。�六）消防安全檢查巡查常態(tài)化。實(shí)行消防安全自查全員負(fù)責(zé)制和逐級負(fù)責(zé)制，單位的普通員工，防火巡查人員，消防控制室（或值班室）、消防水泵房、配電室值班人員，專兼職消防人員，單位消防安全管理人、消防安全責(zé)任人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行防火檢查、巡查職責(zé)。人員密集場所、消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行每日防火巡查。營業(yè)性場所在營業(yè)期間內(nèi)，防火巡查應(yīng)當(dāng)至少每二小時一次。單位的消防安全責(zé)任人或消防安全管理人，消防工作歸口管理職能部門的負(fù)責(zé)人及專兼職消防管理人員要按照職責(zé)分工，定期組織防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，確保消防安全。

　　二、人員密集場所達(dá)到“一暢兩知三能”要求

　　人員密集場所火災(zāi)危險性大，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，極易造成群死群傷，為此，該類場所要嚴(yán)格消防安全管理，達(dá)到以下消防安全要求。

　　“一暢”，即保持人員密集場所消防安全疏散通道暢通。人員密集場所必須按照消防法律法規(guī)和消防技術(shù)規(guī)范要求設(shè)置消防安全疏散通道、安全出口及疏散門，并保持暢通，不得堵塞、鎖閉、占用。疏散通道、安全出口及疏散門必須按照要求設(shè)置疏散指示標(biāo)志和火災(zāi)事故應(yīng)急照明，并明確管理人員，定期檢查維修，確保完整好用。

　　“兩知”，即單位員工知道崗位消防安全職責(zé)，知道崗位火災(zāi)危險性。應(yīng)當(dāng)通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，確保每一名員工做到“兩知”。

　　“三能”，即單位員工具備引導(dǎo)人員疏散的能力、撲救初起火災(zāi)的能力及查改身邊火災(zāi)隱患的能力。在確保每一名員工具備引導(dǎo)人員疏散和撲救初起火災(zāi)的.能力的基礎(chǔ)上，還要通過教育培訓(xùn)使全體員工都要具備發(fā)現(xiàn)、確認(rèn)和整改身邊常見的火災(zāi)隱患的能力，減小由于各類火災(zāi)隱患引發(fā)火災(zāi)事故的可能性。

　　三、迅速組織開展消防安全自查，滅火和應(yīng)急疏散演練

　　各有關(guān)部門和行業(yè)管理單位要組織、督促和指導(dǎo)轄區(qū)或行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)各單位迅速組織開展消防安全自查，滅火和應(yīng)急疏散演練。

　�。ㄒ唬﹩挝幌�防安全自查自糾。各單位都要迅速組織開展全面的消防安全檢查，突出實(shí)際效果。自查自糾工作要確定責(zé)任人，明確工作職責(zé)，把檢查發(fā)現(xiàn)的各類火災(zāi)隱患和消防違章行為一一詳細(xì)記錄在案，確定整改期限、整改責(zé)任人和整改措施。自查自糾工作，各單位要形成日常固定的和逐漸完善的工作機(jī)制，防止各類小的火災(zāi)隱患發(fā)展形成重大火災(zāi)隱患。

　�。ǘ�）對消防設(shè)施和電氣線路進(jìn)行檢測�！断�防法》第十六條規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應(yīng)當(dāng)完整準(zhǔn)確，存檔備查。

　　電氣線路故障是引發(fā)火災(zāi)的一種常見原因，為加強(qiáng)電氣防火管理，各單位要委托具有法定資質(zhì)的電氣檢測單位對電氣線路進(jìn)行專業(yè)技術(shù)檢測，及時整改電氣線路方面的火災(zāi)隱患，保障電氣線路的敷設(shè)、維護(hù)符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定，有效預(yù)防電氣火災(zāi)。

　�。ㄈ�）開展滅火和應(yīng)急疏散演練。9月份，發(fā)動所有社會單位普遍開展一次滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練，9月底前必須全部演練一遍，確保社會單位從業(yè)人員人人具備撲救初起火災(zāi)、引導(dǎo)人員疏散和查改常見火災(zāi)隱患的“三個能力”。

　　四、工作要求

　　一是要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。國慶和全運(yùn)會安保工作形勢嚴(yán)峻，責(zé)任重大，容不得半點(diǎn)疏忽。對此，各單位必須保持高度清醒和警覺，以高度的政治責(zé)任感切實(shí)抓好各項(xiàng)消防安保措施的落實(shí)。

　　二是要明確分工，落實(shí)責(zé)任。各單位要明確消防安全工作崗位職責(zé)，把各項(xiàng)具體工作落實(shí)到具體人員身上，確保各項(xiàng)消防安全工作措施的落實(shí)。

　　三是要加強(qiáng)信息上報工作。局屬各有關(guān)部門、各相關(guān)單位要于9月8日前把本部門、本單位國慶和全會會消防安全保衛(wèi)工作方案報安全科。

部門的通知9

　　鄭州市勞動保障部門近日發(fā)出通知，明確規(guī)范失業(yè)人員簽到、領(lǐng)取失業(yè)保險金相關(guān)程序。按照要求，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的時間和地點(diǎn)，由其本人持享受失業(yè)保險待遇憑證領(lǐng)取。失業(yè)人員確因患嚴(yán)重疾病等特殊原因致使本人不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以委托他人持失業(yè)人員的失業(yè)證、委托書、委托人和受托人的'居民身份證及其他有關(guān)證明材料，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理代領(lǐng)手續(xù)后，才能代領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　據(jù)了解，目前鄭州市本級正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員近3萬人，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月384元，加上每月可領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金38.4元，即每位失業(yè)人員每月可以實(shí)領(lǐng)金額422.4元。在申領(lǐng)過程中，出現(xiàn)了失業(yè)人員逾期不領(lǐng)失業(yè)金、代領(lǐng)失業(yè)金人員攜帶有效證件不全、已就業(yè)人員依然領(lǐng)取失業(yè)金等情況。

部門的通知10

　　20xx年元旦春節(jié)即將到來，為做好兩節(jié)期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節(jié)日，公司對各部提出以下幾項(xiàng)工作要求：

　　1、各部部長要牢記“人民生命財(cái)產(chǎn)高于一切，安全責(zé)任重于泰山”的'工作理念，嚴(yán)格落實(shí)部長中午值班制度，每個營運(yùn)部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅(jiān)決落實(shí)6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實(shí)班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進(jìn)行“四懂四會”安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保人員、財(cái)產(chǎn)安全。

　　2、營業(yè)員要提高安全防范意識，避免商品被盜、被搶、被調(diào)包的案件發(fā)生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實(shí)施團(tuán)伙作案，要學(xué)會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。

　　3、要“防”字當(dāng)頭，兩節(jié)前以部為單位分別對責(zé)任區(qū)域，組織員工進(jìn)行3次以上的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，開門營業(yè)時間、交接班時間、清點(diǎn)整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時告知安保人員，避免財(cái)物損失。

　　4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴(yán)禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。

　　5、特殊崗位要按照工作職責(zé)，開展安全檢查工作，特別加強(qiáng)對配電箱、發(fā)電機(jī)房、照明電器線路等重點(diǎn)部位進(jìn)行拉網(wǎng)檢查，做到精細(xì)、全面、不漏項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好安全檢查記錄。

　　6、根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營工作特點(diǎn)，加強(qiáng)對收、送款的保衛(wèi)工作，收款員必須堅(jiān)守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處置，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)事故及時處理，發(fā)現(xiàn)案件及時報告。

　　7、兩節(jié)期間，賣場內(nèi)嚴(yán)禁動火作業(yè)、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意施工，(如不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自施工者要嚴(yán)厲處罰)嚴(yán)禁擠占堵塞各條安全疏散通道。

　　8、兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時到崗，不準(zhǔn)脫崗、離崗，不準(zhǔn)容留外來人員在公司院內(nèi)逗留或過夜。要加強(qiáng)夜間巡查力度，嚴(yán)防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動關(guān)系)

　　9、兩節(jié)期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。

部門的通知11

　　各部門：

　　為了豐富今年年夜飯的內(nèi)容，增進(jìn)各部門之間的溝通、團(tuán)結(jié)、友誼以及員工間的凝聚力，體現(xiàn)我酒店員工積極的精神風(fēng)貌，表達(dá)對酒店未來的美好祝愿，公司決定在年夜飯當(dāng)晚舉行文藝表演慶�；顒�，節(jié)目擬在公司內(nèi)部征集文藝節(jié)目。為確保此次演出圓滿成功，現(xiàn)就有關(guān)具體事項(xiàng)安排如下：

　　一、節(jié)目征集對象：

　　各部門員工

　　二、節(jié)目要求：

　　1、各部門經(jīng)理須上報一個節(jié)目；

　　2、節(jié)目的內(nèi)容、形式不限，體現(xiàn)健康向上、熱情活潑、形式多樣。

　　三、注意事項(xiàng)：

　　1、節(jié)目征集時間：20xx年12月30日（星期一）前申報至人事部，根據(jù)申報內(nèi)容于下周例會進(jìn)行討論決定；

　　2、節(jié)目排練應(yīng)避免與正常工作相沖突；

　　3、凡年夜飯當(dāng)晚參加節(jié)目表演的員工將獲得精美禮品一份，節(jié)目受到大家一致好評的.將另有獎勵，希望各員工踴躍報名。

　　上海****管理有限公司

　　20xx年12月25日

部門的通知12

　　公司各部門：

　　為進(jìn)一步提升各部門管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，為更好地規(guī)劃下一步，明確工作目標(biāo)，公司對完善各部門工作總結(jié)及計(jì)劃制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求。

　　各部門應(yīng)對當(dāng)月工作及時進(jìn)行總結(jié)檢查，并對下月工作進(jìn)行規(guī)劃，并將其作為一項(xiàng)制度來執(zhí)行，進(jìn)一步完善工作計(jì)劃內(nèi)容、完成時間、執(zhí)行時間、責(zé)任人。各部門負(fù)責(zé)人要將本部門的工作總結(jié)及計(jì)劃于每月28日及時上交行政部（Word電子版和Word打印版各一份），由行政部及時上報總經(jīng)理，公司總經(jīng)理辦公室將會對各部門的月工作計(jì)劃進(jìn)行通報，并對上月的工作完成情況進(jìn)行檢查并通報，對未完成的工作任務(wù)分析原因，提出最后完成期限。

　　各部門負(fù)責(zé)人要做好本部門員工工作計(jì)劃及總結(jié)編寫的組織及督促工作，要求工作任務(wù)分解到人，明確量化。部門員工的'月工作計(jì)劃、總結(jié)由部門負(fù)責(zé)人審核，并于每月月底報行政部備存，以備檢查執(zhí)行情況。

　　備注：1.A4紙打印，標(biāo)題字體為小二號黑體。

　　2.頁邊距上下左右為：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行縮2字符，間距1.5倍行距，如遇最后一頁無正文，可適當(dāng)調(diào)節(jié)行距。 4.正文字體為“宋體”，字號為“小四號”，頁碼居下居中。 5.時間用漢字書寫的，將年、月、日標(biāo)全，零寫為“O”。

　　附件一：《XXX部月工作總結(jié)及工作計(jì)劃模版》

　　東港凱達(dá)置業(yè)有限公司

　　行政部

　　20xx年4月2日

　　附件一

　　XXX部月工作總結(jié)及工作計(jì)劃模版

　　進(jìn)一步提升各部門管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，為更好地規(guī)劃下一步，明確工作目標(biāo)，公司對完善各部門工作總結(jié)及計(jì)劃制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求。

　　XX月工作回顧

　　XX月工作中存在問題及如何處理

　　XX下月工作計(jì)劃

　　東港凱達(dá)置業(yè)有限公司XXX部

　　部門負(fù)責(zé)人： 二〇XX年四月二日

部門的通知13

各位：

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，統(tǒng)籌公司的各項(xiàng)工作，經(jīng)研究決定，自20xx年10月14日起，請銷售部各位定期向董事辦公室提交每周、每月工作計(jì)劃和工作總結(jié)�，F(xiàn)將有關(guān)工作要求如下：

　　一、 范圍及內(nèi)容要求：

　　1、客戶拜訪的數(shù)量及質(zhì)量。

　　2、本月銷售產(chǎn)品分析。

　　3、本月銷售總額，其中新、老客戶情況分別加以說明。

　　二、提交時間每周六和每月上班第一個工作日。

　　三、方式：通過郵箱發(fā)送到辦公xxxx處。

　　四、工作計(jì)劃應(yīng)重點(diǎn)突出、思路清晰，突出工作的計(jì)劃性和科學(xué)性，針對性強(qiáng)，對于預(yù)計(jì)將會遇到的困難需要加以說明，尋求支持，工作總結(jié)應(yīng)全面客觀，準(zhǔn)確翔實(shí)，重點(diǎn)在于結(jié)果，重要事項(xiàng)做詳細(xì)說明，毋需匯報過程和具體工作，對于工作中的流程、方式或相應(yīng)的'資源不到位的可以提出改進(jìn)。

20xx年10月12日

部門的通知14

　　為了進(jìn)一步落實(shí)公司員工儀容儀表管理規(guī)范，樹立公司員工的良好形象，從20xx年9月1日開始，現(xiàn)就規(guī)范員工著裝問題通知如下：

　　一、 員工著裝要求

　　(一)員工在在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，著裝要得體、樸素、大方、整潔。

　　(二)鼓勵員工上班時著工作裝(職業(yè)裝)，不得穿奇裝異服。

　　1、男員工著裝要以清爽、整潔的襯衫或polo衫為主。嚴(yán)禁穿無領(lǐng)、無袖上裝;下裝應(yīng)穿長西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色為主，周一到周四嚴(yán)禁穿短褲、運(yùn)動裝、牛仔褲、拖鞋等。

　　2、女員工著裝應(yīng)以莊重素雅、大方得體為主，周一到周四嚴(yán)禁穿低領(lǐng)、無袖、超短裙(褲)、運(yùn)動裝和拖鞋等。

　　(三)上班時間應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，男員工不得留長發(fā)，胡須應(yīng)及時修剪;女員工不得濃妝艷抹，不得留怪異發(fā)型。

　　(四)員工上班時，鞋類應(yīng)保持光亮或清潔。

　　(五)具體要求見PPT(每位部門經(jīng)理都有)。

　　二、檢查考核

　　(一)各部門應(yīng)加強(qiáng)對員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺遵守公司的規(guī)定。

　　(二)員工著裝作為每月考核的重要內(nèi)容，行政部門將定期、不定期地組織檢查，并嚴(yán)格考核。

　　(三)對于違反公司著裝要求的行為，公司將針對具體情況進(jìn)行相應(yīng)的`通報批評和處罰。

　　(四)第一次違反該規(guī)章制度將對當(dāng)事人進(jìn)行口頭警告，第二次違反部門經(jīng)理連帶責(zé)任，并扣除相應(yīng)企業(yè)文化考核分。

　　行政部

　　二○xx年八月三十一日

部門的通知15

尊敬的合作伙伴和同事們：

　　您好！

　　喜迎中秋節(jié)，經(jīng)公司研究決定，20xx年中秋節(jié)放假安排如下：

　　一、09月15日至09月17日（星期四、五、六）放假，共3天。

　　二、09月18日（星期天）正常上班。

　　三、電商部客服人員值班聽從運(yùn)營經(jīng)理安排。

　　放假期間需各位同事安排好工作事情，特別通知。在放假期間如有業(yè)務(wù)、技術(shù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的需求，請與我公司值班電話聯(lián)系，在假期間如給您帶來不便敬請諒解！

　　提前祝大家中秋節(jié)快樂！

xxx

20xx年xx月xx日

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