【精華】公司的通知錦集六篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來越多人會(huì)去使用通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你寫通知時(shí)總是無從下筆？以下是小編收集整理的公司的通知6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的`工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得xxxx樣板房如期開放。
上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山***環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。
希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
xxxxx
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇2
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對以下人員進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命_______為公司總經(jīng)理，主持公司運(yùn)營的`各項(xiàng)工作; 任命_______為公司副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)任務(wù)。
任命_______為公司副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常運(yùn)作。
任命_______為公司企劃部總監(jiān)：負(fù)責(zé)企劃部總體工作。 任命_______為公司財(cái)務(wù)部總監(jiān)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部總體工作。 任命_______為公司營銷部總監(jiān)：負(fù)責(zé)營銷部總體工作。 任命_______為公司客服部總監(jiān)：負(fù)責(zé)客服部總體工作。 任命_______為公司行政部總監(jiān)：負(fù)責(zé)行政部總體工作。 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
董事長：
印章：
____年____月____日
公司的通知 篇3
部門(內(nèi)部)通知 ：
(收函部門名稱) ：
(事件主題與詳細(xì)內(nèi)容)
事件發(fā)起部門：
經(jīng) 辦 人：
事件發(fā)起部門經(jīng)理： 年 月 日
事件接收部門意見：
接收部門經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
分管副總意見：(事件需要時(shí)確認(rèn))
分管副總(簽字)： 年 月 日
總經(jīng)理意見：(事件需要時(shí)確認(rèn))
總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
公司的通知 篇4
公司各部門：
20xx年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)了20xx年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、參加評(píng)獎(jiǎng)員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開展、職責(zé)落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。
二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺(tái)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)強(qiáng)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不講個(gè)人的失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。
2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當(dāng)成自已的事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。
3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計(jì)的失，助人為樂。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元。
三、評(píng)選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排
評(píng)選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評(píng)選工作公正公平，選出大家公認(rèn)的`優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工，實(shí)行無計(jì)名投票。20xx年1月開展評(píng)選，1月18日之前評(píng)選結(jié)束，公布評(píng)選結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
公司行政人事部
20xx年1月6日
公司的通知 篇5
公司全體：
五一即將來臨，長假期間為了配合地產(chǎn)舉辦的各類活動(dòng)并提供強(qiáng)有力的后勤保障，更為了讓在家歡度節(jié)日的`業(yè)主和前來參觀的顧客享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)對各部門五一期間的值班工作安排如下：
一、值班時(shí)間范圍
5月1日—5月3日
二、值班工作職責(zé)與要求（部門總值班）
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1、現(xiàn)場巡查各業(yè)務(wù)塊工作狀態(tài)，給予各業(yè)務(wù)塊工作以處理和指導(dǎo)意見；
2、各類突發(fā)事件及重大事件協(xié)調(diào)，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系、溝通，確保事件得到合理有效解決；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)塊工作溝通，協(xié)助處理各業(yè)務(wù)塊與地產(chǎn)營銷部、項(xiàng)目部、分包方等的工作溝通與聯(lián)系；
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1、部門總值班人員春節(jié)期間須堅(jiān)守崗位，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展情況；各業(yè)務(wù)塊值班人員應(yīng)遵守正常工作時(shí)間的各項(xiàng)工作紀(jì)律；
2、值班時(shí)按規(guī)定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；
3、值班期間，應(yīng)做好電話接聽、來訪接待、突發(fā)事件的處理和匯報(bào)等工作；
4、值班時(shí)，值班人應(yīng)保證上午、下午對各開放區(qū)、施工、辦公現(xiàn)場至少進(jìn)行一次巡查，了解現(xiàn)場情況。
5、值班人員在值班期間必須24小時(shí)開啟手機(jī)，保持聯(lián)系通暢。
6、如確因個(gè)人特殊原因需要與人調(diào)班，需請示部門第一負(fù)責(zé)人同意后，覓妥頂班人。
三、其他事項(xiàng)
1、五一期間當(dāng)天值班的車隊(duì)司機(jī)、倉庫管理員須保持全天24小時(shí)通訊暢通，車隊(duì)行車安排由房產(chǎn)后勤管理部韋君統(tǒng)一調(diào)度安排。
2、五一期間公司各級(jí)管理人員須保持24小時(shí)通訊暢通，以便工作溝通和聯(lián)系，總辦將在五一期間隨時(shí)抽查電話開通情況。
3、值班組長在值班期間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度，并合理進(jìn)行現(xiàn)場管理工作安排�？傓k會(huì)定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀(jì)律者將給予嚴(yán)肅處理。
4、節(jié)日期間是社會(huì)安全事故高發(fā)期，請公司全體提高警惕，重點(diǎn)關(guān)注人身及財(cái)產(chǎn)安全。
祝大家五一勞動(dòng)節(jié)愉快！
特此通知。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年4月28日
公司的通知 篇6
各部（室）、物管中心、各管理處：
經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，對二0**年七月四日下發(fā)的《統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定》（**物[20xx]04號(hào)）作如下修改：
一、第二項(xiàng)"工作制服的'使用管理"第2條"員工及保安人員離職時(shí)制服的辦理"改為"員工離職時(shí)制服的處理"。
二、第二項(xiàng)第2條第（1）款"保安人員離職時(shí)"改為"保安人員、綠化清潔人員、廚務(wù)人員、金禧花園機(jī)電工離職時(shí)"。
以上決定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
二0**年十一月二十二日
**市**物業(yè)管理有限公司 二0**年十一月二十二日 發(fā)
（共印25份 ）
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